Notes de cours
Samenvatting recht gemeenschappelijk Sociaal werk 3e jaar
- Cours
- Recht Gemeenschappelijk
- Établissement
- Hogeschool PXL (PXL)
Samenvatting lessen (ppt en eigen notities)
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Recht voor MA: gemeenschappelijkdeel
Hoofdstuk 1: Vrijwilligers
1. Inleiding
Rechten van vrijwilligers gecentraliseerd in de vrijwilligerswet
o Onkostenvergoedingen dit kiest de organisatie zelf of ze dit doen
Krijgen geen loon / bezoldiging in tegenstelling tot WN’s
o Verzekering: duidt op ongevallen die schade veroorzaken
Komt uit het Federaal parlement federale vrijwilligerswet (van toepassing op alle
vrijwilligers)
Decreet = regionale wetgeving
2. Toepassingsgebied
Alle vrijwilligerswerk in België ook mensen die uit buitenland komen en hier
vrijwilligerswerk doen
Alle vrijwilligerswerk vanuit België: organisatie in België en vrijwilliger met hoofdverblijf in
België
o Nieuws: mensen die gestuurd zijn vanuit België naar Marokko kunnen zich
beroepen op de Belgische wet
3. Ratio legis = bedoeling van de wet
Beschermen van de vrijwilliger
Juridische duidelijkheid naar de organisaties toe
Belang van vrijwilligerswerk in de verschillende welzijnssectoren
Vrijwilligerswet beschermt niet de loutere deelnemers! stel dat je vrijwilliger bent en je
organiseert een evenement de mensen die ernaar toe komen worden niet beschermt
door de wet
4. Definitie
Voorwaarden
o Een uitgevoerde activiteit
o Op vrijwillige basis (onverplicht)
Pagina 1 van 43
, o Binnen een organisatie zonder winstoogmerk (met rechtspersoonlijkheid of niet)
(dus ook publieke organisaties!)
Rechtspersoon: is een organisatie die bestaat uit 2 of meer natuurlijke
personen je kan deze fictieve persoon voor de rechter slepen
Voorbeelden: vzw’s, vakbonden, publieke organisaties = OCMW,
overheidsorganisatie
o Voor anderen/maatschappij niet voor uzelf
o Onbezoldigd geen loon!
o Buiten de specifieke werkcontext
5. Wie komt in aanmerking?
In principe voor iedereen
Vanaf het jaar waarin betrokkene 16 jaar wordt
o Mag ook jonger, voor het jaar van 16 maar dan moet dat werk een pedagogisch of
educatief karakter hebben
Geen maximumleeftijd
Vrijwilligerswerk bij werkgever
o Je kan dit ook doen zolang dit om andere taken gaan Smolders kan in PXL de
tuin onderhouden
o Onkostenvergoeding? hier is discussie over of dit kan of niet
Vrijwilligerswerk en werkloosheid
o Vrijwilligersvergoeding is combineerbaar met uitkeringen
o Voorwaarde: schriftelijke meldingsplicht en toelating RVA
o Weigering/beperking
- Uitgevoerde arbeid ≠ vrijwilligerswerk
- Mogelijk of vermoedelijk misbruik van de organisatie
- Te beperkte beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt elke dag VWW gaat
niet want dan kan je niet solliciteren en gewoon werken
- Vergoeding = hoger dan de wet toelaat
o Gevolg => weigering
Arbeidsongeschikten
o Drempel voor arbeidsongeschikten: toelating aanvragen en bekomen van
adviserend geneesheer is de arts van het ziekenfonds
Pagina 2 van 43
, Sociale bijstand
o Drempel voor leefloner: akkoord van het OCMW (dossierbeheerder) => wordt geen
rekening gehouden met kostenvergoedingen
- Je kan perfect leefloon krijgen en een onkostenvergoeding daarnaast
o Kan gecombineerd worden met IGO => wordt geen rekening gehouden met
kostenvergoedingen
Vreemdeling = iemand die geen Belg is
o Geen nationaliteitsvoorwaarde
- EU
- Geldig verblijfsstatuut: elektronische vreemdelingenkaart
- Asielzoekers: attest van immatriculatie of bewijs van opvang kunnen
onmiddellijk VWW doen
Fedasil kan activiteit beperken/verbieden en/of cumulatie met
dagvergoeding beperken
o Aanvraag asiel = DVZ (dienst vreemdelingenzaken)
o Onderzoek = CGVZ (Commissariaat Generaal van de
Vreemdelingen en de staatslozen)
o Opvang hier is FEDASIL voor verantwoordelijk
- Illegalen kunnen dus GEEN vrijwilligerswerk doen!
Bestuurders
o Onbetaald zetelen in bestuur organisatie = vrijwilligerswerk
o Naam bestuurder gepubliceerd in Belgisch Staatsblad
6. Vergoeding
In principe is het onbezoldigd MAAR:
Kosten mogen gerecupereerd worden: Er zijn 2 systemen
o Forfaitaire kosten
- Vast bedrag zonder dat de persoon effectief kosten heeft ongeacht of er
kosten zijn of niet
o Reële kosten
- De werkelijke kosten terugbetalen rekeningen bijhouden
Geen recht van de vrijwilliger: de organisatie beslist of en hoe ze terugbetaalt
1 systeem per vrijwilliger = combinatie van beide
o Uitzondering: forfaitair systeem + vergoeding voor 2000 km voor vervoer OF
onbeperkt als het gaat om een activiteit die het regelmatig vervoeren van
personen betreft
Pagina 3 van 43
, o Je kan kiezen voor een forfaitair systeem met reëel kostensysteem met maximaal
2000 km terugbetaald te krijgen
Forfaitair systeem
o Bijhouden van een register nadeel: registratie van vrijwilligers en transacties
o Maxima: €34,71/dag en €1388,40/jaar (2019)
o Deze bedragen worden niet belast en zijn RSZ-vrij
o Ontvangt een vrijwilliger meer => aangifte van ALLE ontvangen
kostenvergoedingen aan fiscus (als hij voor dat bedrag kan bewijzen dat het gaat
om de terugbetaling van eigen kosten die hij aan de vereniging voorgeschoten
heeft => kostenvergoedingen toch niet belastbaar)
o Voordelen: geen fiscale attesten en geen bewijsstukken
Reële kostensysteem
o Kosten eigen aan de organisatie
o Bewijsstukken bijhouden
o Niet aangeven belastingen
o Opnemen in de boekhouding
o Geen buitensporige bedragen
o Specifieke vorm van reële kosten: kilometervergoeding
- Afgestemd op vergoeding voor federale ambtenaren: max. €0,3653/km
onderhoud en slijtage van de auto zit er ook bij
- Voor fiets: max. €0,24 euro/km
- Fiets: de fietsvergoeding is fiscaal vrijgesteld tot maximum €0,24 per
kilometer
- Openbaar vervoer: hele bedrag mogelijk
7. Aansprakelijkheid en verzekering
Algemeen principe: art. 1382 BW POTJE BREKEN = POTJE BETALEN
Fout: onvoorzichtigheid (per ongeluk, niet met opzet) of nalatigheid (je moet iets
doen maar je doet niks)
Schade: tegenover een derde
Causaal verband: schade moet veroorzaakt zijn door foutief gedrag
MAAR: in principe immuniteitsbeginsel zie artikel 18 WAO wanneer de
vrijwilliger schade berokkend aan derde, dan is de organisatie aansprakelijk
TENZIJ bij:
o Grove fout (= speelpleinwerking; gevaarlijke dingen doen, vuurwerk)
Pagina 4 van 43
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur janaclaes. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,79. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
52928 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans