Formele tijd - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Nederlandse-Taalkunde-samenvatting . HET ZELFSTANDIG NAAMWOORD – ZN. - eigennamen: noemen een entiteit (persoonsnamen, namen van talen, namen van politieke bewegingen) bijvoorbeeld: Cabernet Sauvignon - soortnamen: noemen de klasse waartoe een entiteit behoort bijvoorbeeld: wijn 2 HET BIJVOEGLIJK NAAMWOORD – BN. gebruik van een bn.: - atrributief: bij een zn. de lekkere wijn - predicatief: bij een koppelwerkwoord de wijn is lekker - adverbiaal: als satelliet ( niet bij zn. of koppe...

Externe conflicten hospitalisering instanties institutie institutionalisering internaliseren Intern conflict Nature & nurture normen Rationele keuze theorie Reïficatie Rol Sociale cohesie Sociale controle socialisatie waarden netwerk disfuncties oligarchie Gedifferentieerde samenleving status groepering Sociale structuur complottheorieën groep systeemtheorie Sociale categorie Functionalisme rolverwachtingen collectiviteit Klassenjustitie Glazen plafond Glazen ...

Examen RZL in ITF en VMT/Bio juni 2021. Wat verwacht ik? Dit vak gaat niet uitsluitend over kennis, maar vooral over inzicht en toepassing. De vraag is hoe je met de geziene leerstof zelf aan de slag kan op levensbeschouwelijk vlak. Leer dus niet alles ‘van buiten’, maar denk van binnenuit over wat we gezegd en gedaan hebben na: wat kan ik daar mee? Hoe sta ik er tegenover? Ik zal dus ook altijd onderzoeken of je begrepen hebt wat je zelf net hebt verteld en het grote kader begrijpt. ...

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...