Ontwikkelen en leren Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

In dit document zijn alle leeruitkomsten van bok leren en ontwikkelen uitgewerkt. Het is duidelijke taal en er staan afbeeldingen of voorbeelden in. Hiermee heb je de belangrijkste dingen voor het tentamen leren en ontwikkelen Fontys. Ik zou het erg waarderen als je een recensie achter wil laten :)

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In deze moduleopdracht zijn de volgende stappen/deelopdrachten uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. 1. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Vervolgens een uitleg van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ...

Bevat alle literatuur duidelijk beschreven en overzichtelijk die je nodig hebt voor het tentamen leren en ontwikkelen op Fontys TP. Kun je ook gebruiken als je geen Fontys-student bent, is namelijk gewoon ontwikkelingspsychologie/levensloop. Ik zou het erg waarderen als je een recensie zou willen achterlaten :)

In dit document staan de leeruitkomsten van BOK leren en ontwikkelen uitgewerkt. Hierbij is gebruik gemaakt van alle gegeven literatuur, om elke leeruitkomst te onderbouwen. Het is een uitgebreide samenvatting, waarbij alle informatie, die je moet weten voor het tentamen, duidelijk staat uitgelegd. Ook staan er in de samenvatting afbeeldingen, voor extra duidelijkheid. Succes met leren :) !

In deze samenvatting zijn alle leeruitkomsten uitgeschreven op een manier dat iedereen het begrijpt. De stof komt zowel vanuit het theorieboek en de lessen, dus staat er vrijwel alles in wat je moet weten voor het tentamen.

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...

Dit A3-document geeft een samenvatting weer van Fundamenten van HRM 4, in de vorm van kleine 'spiekbriefjes' zodat je het beter kan onthouden. Gaat o.a. over future of work, megatrends, prestatiemanagement, beloning en leren/ontwikkelen gebaseerd op de literatuur, artikelen en hoorcolleges. Kan er geen 100% slagingskans bij verkopen, maar zelf heb ik een 9,1 mee gehaald. Succes!

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie...

Dit is een samenvatting over de module Pedagogiek, waarover ik een examen moest maken. Alle belangrijke punten die ik moest kennen heb ik in de samenvatting beschreven.

Bevat een uitgebreide samenvatting van leren en ontwikkelen met behulp van de leerdoelen en bijbehorende begrippen. Met behulp van plaatjes en tabellen staat de stof overzichtelijk en gestructureerd. Ook bevat dit document veel voorbeelden bij elk onderwerp waardoor je dit makkelijker kan visualiseren, en bevat oefenvragen om jezelf te testen tussendoor. Met alleen behulp van deze samenvatting heb ik hier een 9.5 mee gehaald!