Big five - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Volledige samenvatting van de syllabus + PowerPoint. Aangevuld met eigen nota's en begrippenlijst. (Niet H6: Motivatie) Geslaagd eerste zit.

Module opdracht Gedrag in Organisaties (NCOI) beoordeeld met een 9! Beoordeling staat op de laatste pagina van het document. Alle namen van personen en bedrijven zijn anoniem gemaakt d.m.v. zwarte vlakken.

Ik heb deze opdracht behaald met een ruim voldoende

Research Report - The Relation Between Emotional Intelligence, The Big Five Personality Traits, And Job Performance. Full report

Dit was een pittige opdracht. Het gaat om het ombuigen van ongewenst naar gewenst gedrag. Het bedrijf is een ziekenhuis maar kun je simpel aanpassen. Theorie die ze belangrijk vinden: Robbins, ISBN: Vonk ISBN: . Theorie: Big Five Model en het exit-stem-loyaliteits-verwaarlozingskader en de Emotionele Intelligentie-theorie. Ik hoop dat deze module je zal helpen, geslaagd met een 8.5, feedback staat erbij.

In dit document staan voorbeelden van persoonlijke normen en waarden, kernovertuigingen, kwaliteiten, valkuilen, kernkwadranten en resultaten uit de testen van Roos van Leary, de Big Five en de Kolb.

Dit is de eindopdracht van de module adviesvaardigheden van de NCOI. De opdracht was een adviesgesprek, hiervan een adviesverslag met reflectie over de adviseur. Bij deze opdracht hoort nog een video opname die is niet toegevoegd maar is niet nodig omdat de video uitgewerkt staat. Afgesloten met een 8,5 hieronder de feedback: Zeer goede opdracht. Mooi uitgewerkt. Je gebruikt genoeg theorie en onderbouwt. Gesprek verloopt prima en je reflecteert er uitmuntend op. Mijn complimenten Video: ...

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie...

Dit is een uitgebreide samenvatting van alle gegeven colleges van persoonlijkheid en individuele verschillen. Alles staat duidelijk omschreven en de begrippen goed uitgelegd. Er staan foto's in de samenvatting ter verduidelijking.

Beoordeeld met: 9. Dit beroepsproduct is geschreven voor de module ‘Maak het verschil met verpleegkundig leiderschap’ (OHBOV19). Het beroepsproduct bevat zowel informatie vanuit de literatuur als inzichten van de schrijfster betreffende persoonlijk leiderschap. In het eerste hoofdstuk wordt allereerst een definitie op verpleegkundig leiderschap geformuleerd en vervolgens is de visie van de schrijfster beschreven. Vanuit een vakdroom is een verbeterwens op cliëntniveau geformuleerd en...