Cultuur en diversiteit - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Les 1: Introductie Les 2: Motivatie Les 3: Diversiteit Les 4: Teams Les 5: Leiderschap (+zelfstudie) Les 6: Organisatiestructuur en –cultuur Les 7: Welzijn in organisaties (stress, burn-out,) Les 8: He A&O landschap Les 9: Onthaal en Socialisatie Les 10: Prestatiemanagement Les 11: Uitstroom

Uitgebreide samenvatting van de colleges cultuur & diversiteit

KPN is opgericht in 1881 en is begonnen als een telegrafie bedrijf. Meer dan 140 jaar later opereert KPN als marktleider in telecommunicatie en IT markt. De missie van KPN is om het netwerk te zijn van Nederland. KPN wil van Nederland het beste verbonden land ter wereld maken op een duurzame manier. KPN voelt zich verantwoordelijk voor een goede en schone toekomst op het gebied van digitalisering (Onze missie, 2020). De visie van KPN is om mensen verbinden met de wereld om hen heen. Dit doen ze ...

Dit is een samenvatting van het vak 'Omgaan met diversiteit'. De hoofdstukken die besproken worden zijn identiteit en cultuur, verschillen begrijpen (enkele vormen van diversiteit nader bekeken), polarisatie, stereotypen/vooroordelen/discriminatie/racisme en competenties in het omgaan van diversiteit. !OPGELET: het TOPOI-model zit hier niet (hoofdstuk 5)!

SAMENVATTING: INTERNATIONALE MARKETING DEEL 1: BESLISSING TOT INTERNATIONALISERING HOOFDSTUK 1: INTERNATIONALE MARKETING IN BEDRIJVEN Fases in het internationale marketing proces: 1. Beslissing om een bedrijf te internationaliseren 2. Beslissing tot welke markten toe te treden 3. Strategieën voor markttoetreding 4. Het internationale marketingplan ontwerpen 5. Het plan implementeren en coördineren Doel = duurzaam concurrentievoordeel creëren op de internationale markt 1. Globaliseri...

Dit document bevat een samenvatting van de cursus Human Resource management dat in het eerste jaar van Bedrijfskunde wordt gegeven. Hierbij zijn definities extra duidelijk uitgelegd en staat er duidelijk vermeld welke onderwerpen belangrijk zijn voor het tentamen.

Het succes van een scriptie International Business hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. In deze gids vind je daar...

Uitgebreide samenvatting van het boek Psychologie en de multiculturele samenleving (alleen H6 niet) en alle artikelen die behoren tot de tentamenstof.

Dit is de samenvatting vanuit de stof die in de Cultuur en diversiteit lessen worden gegeven voor de opleiding Integrale Veiligheidskunde aan de HHS. Ik heb dit vak afgerond met een voldoende met behulp van deze samenvatting!

De samenvatting gaat over de lessen, de powerpoints en de syllabus. Het gaat onder andere over de cultuurstromingen, de historiek, cultuur elementen en eigenschappen, cultuur in sociaal werk, beeldvorming,...