Psychologische factoren - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Deze samenvatting is geschreven voor het vak Conflictleer A van de minor Conflictmanagement. Deze samenvatting bevat alle stof die geleerd moet worden voor het tentamen conflictleer A. Voor deze samenvatting zijn verschillende bronnen gebruikt: - Handboek Mediation (ISBN: 978 90 12 39945 6) --> H1, H4, H7, H11. - Toolkit Mediation (ISBN: 978 94 62 90397 5) --> Inleiding H4 & H5, deel 2 H9 t/m H16, deel 3 compleet. - 6 Hoorcolleges (Hanzehogeschool Groningen) - 6 Flitscolleges (Hanze...

Dit is een nieuwe moduleopdracht Diversiteit in Organisatie, waarin ze in 2022 mee begonnen zijn! Hij is behaald met een 8. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar...

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de ...

Dit is een samenvatting van alle colleges gegeven door prof. Mergaerts en prof. De Beuf.

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin u een onderbouwd voorstel doet om huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet ...

Graag help ik je door middel van het delen van mijn moduleopdracht verder met jouw verslag. Deze opdracht is beoordeeld met een 8! De opdracht is geschreven vanuit de case van een disfunctionerend receptieteam, dat zelfstandig werkt binnen het team. Er is een analyse gemaakt van de huidige omstandigheden en vanuit daar is een advies aan het management geschreven hoe dit ongewenst gedrag om te kunnen buigen naar gewenst gedrag. Aan bod komen de volgende zaken: - benoemen ongewenst gedra...

Doel van de Oefentoets: Deze oefentoets is ontworpen om studenten te helpen hun begrip van de concepten en principes van consumentengedrag zoals uiteengezet in het boek "Consumer Behavior" van Wayne Hoyer te evalueren en te versterken. Het dient als een effectieve studietool om de kennis van de lezers te testen en te verbeteren voordat ze formele beoordelingen of examens ondergaan. Deze oefentoets biedt een kans om te oefenen met de belangrijkste onderwerpen en toepassingen die in het boek wo...

1. Diagnostiek bij kinderen, jongeren en gezinnen: hoofdstuk 1, 2, 3 en 6 2. Diagnostische cyclus in de praktijk: blz. 17-34 3. Diagnostisch proces in het onderwijs: de rol van contextfactoren, veranderbaarheid en positieve elementen: blz. 15-47 4. Handleiding Integrale Casusbeschrijving: alles 5. Handboek diagnostiek: blz. 15-47 6. Psychologische gespreksvoering: Een basis voor hulpverlening: hoofdstuk 2 t/m 5 7. Voor het goede doel. Werken met hulpverleningsdoelen in de jeugdzorg: alles ...

Similarity-attraction hypothese houdt in: - ANSWERHet aangetrokken zijn tot mensen waarvan we het idee hebben dat we op elkaar lijken Wanneer er al een relatie bestaat, mensen het idee krijgen dat ze meer op elkaar lijken dan dat ze in werkelijkheid doen, noemen we: - ANSWERAttraction-similarity Hypothese Wanneer je je aangetrokken voelt tot mensen die niet op jou lijken en jou dus aanvullen noemen we dat: - ANSWERComplementariteit Wanneer je iemand aardigere vindt omdat je denkt dat di...

Performance Assessment 2 PA 2 Praktijktoets HBO Verpleegkunde Hogeschool Utrecht Casussen Uitwerkingen Casuïstiek: 1, 2, 3 en 4. Klinisch redeneren; (gegevens verzamelen, disfunctionele orgaansystemen, psychologische en sociale factoren, diagnoses, interventies en screeningsinstrumenten). De namen in de casussen zijn veranderd, maar 3 casussen zijn precies hetzelfde en de handelingen + motiverende gespreksvoering zij allemaal hetzelfde in de 4 casussen.