Hrm 2 Guides d'étude, Notes de cours & Résumés
Vous recherchez les meilleurs guides d'étude, notes d'étude et résumés sur Hrm 2 ? Sur cette page, vous trouverez 1414 documents pour vous aider à réviser pour Hrm 2.
Page 4 sur 1.414 résultats
Trier par
-
Samenvatting juridisch HRM 21/22, blok 3 en 4
- Resume • 12 pages • 2022
-
- €9,49
- 12x vendu
- + en savoir plus
Hi all, 
 
Hierbij biedt ik aan alle 2e jaars HRM studenten alle aantekeningen voor het vak juridisch HRM aan, gegeven in blok 3 en 4. Succes met de adviesopdracht! Mocht je vragen hebben, dan mag je mij altijd een berichtje sturen. 
 
Lieve groet, 
 
Emma van Harten
-
UARK - MGMT 2103 Exam 1 (2022/2023) Graded A+
- Examen • 17 pages • 2023
-
- €9,57
- 1x vendu
- + en savoir plus
UARK - MGMT 2103 Exam 1 (2022/2023) Graded A+ 
Porter's Strategy Typology competitive advantage results from creating value in one of 2 ways -low cost strategy -differentiation strategy 
Low Cost Strategy create value by reducing cost and charging less than competitors (Walmart) 
Differentiation Strategy create value by convincing the market that your product/service is different from competitors and charging a premium 
Core Capabilities the strategic resources leveraged to achieve strategic ob...
-
Articles - Managing social capital (60040-B-6)
- Resume • 12 pages • 2024
-
- €6,36
- 1x vendu
- + en savoir plus
Summary of ALL the articles for MSC 
 
Theme 1 (THEORY): Social Capital Theory 
#1 Lin, N. (1999). Building a network theory of social capital. Connections, 22, 28-51. 
#2 Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (1998). Social capital, intellectual capital, and the organizational advantage. Academy of Management Review, 23, 242 – 266. 
 
Theme 2 (ENTER): Onboarding and Embeddedness 
#3 Fang, R., Duffy, M. K., & Shaw, J. D. (2011). The organizational socialization process: Review and development of a social...
-
Essay Module Opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management, ISBN: 9789491743917
- Dissertation • 13 pages • 2022
-
Disponible en pack
-
- €10,99
- 6x vendu
- + en savoir plus
Betaalbaar voor een succesvol afgeronde moduleopdracht HRM waarin ik uitleg aan het management hoe HRM invulling krijgt binnen mijn gekozen organisatie. Cijfer 7,5! Mijn beoordeling krijg je alvast: Cijfer 7,5 (100%) Beoordelingscriteria inhoud (maximaal 9 punten) De verplichte onderdelen (stap 3) zijn goed in de uitwerking aanwezig. De verplichte onderdelen zijn voorblad met gevraagde informatie, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, hoofdtekst, literatuurlijst en bijlage. De hoofd...
-
Samenvatting Juridisch HRM 21/22 - Blok 3 en 4 (Semester 2) - Jaar 2 - HvA
- Resume • 25 pages • 2022
-
Disponible en pack
-
- €8,99
- 2x vendu
- + en savoir plus
Hierbij de samenvatting voor het vak Juridisch HRM, gegeven in blok 3 en 4 (semester 2) aan de Hogeschool van Amsterdam. De kennisclips, wetten, aantekeningen en literatuur zijn hierin verwerkt. Waar wacht je nog op? Kopen, leren en knallen! Heel veel succes met de tweede adviesopdracht! Mocht je nog vragen hebben, dan mag je mij altijd een bericht sturen :)
Trop de mois restant à la fin de l'argent ?
-
NCOI moduleopdracht HRM 2024 / HRM in verbinding met organisatiemanagement e.a. themas / Geslaagd cijfer 8 2024
- Cas • 22 pages • 2024
-
- €7,66
- + en savoir plus
Dit is een geslaagde NCOI moduleodpracht HRM uit 2024. Onderwerpen> HRM in verbinding met organiatiemanagement, invulling van HRM binnen de organisatie, bespreek een actueel HRM thema, resultaatgericht HRM en HR rollen. Je kunt eenvoudig zelf de organisatie aan passen. De verplichte theorie van Rengelink & Schouwstra is aanwezig, 4e druk. Met een logische opbouw en in begrijpelijke taal.
-
CSULB Josh Arnold: HRM 360 Exam 2 question and answers 2024/2025
- Examen • 13 pages • 2024
-
Disponible en pack
-
- €19,16
- + en savoir plus
CSULB Josh Arnold: HRM 360 Exam 2Motivation - correct answer the reason or reasons one has for acting or behaving in a particular way. 
 
work motivation - correct answer emotional and mental forces that influences the directions of ones behavior 
 
Elements of Work Motivation - correct answer direction of behavior, level of effort, level of persistence 
 
Direction of behavior - correct answer the behaviors a person perform in an organization 
 
Level of Effort - correct answer How hard does a ...
-
HRM 361 Exam 2 Questions with All Correct Answers
- Examen • 11 pages • 2024
-
- €12,35
- + en savoir plus
HRM 361 Exam 2 Questions with All Correct Answers 
what is the difference between recruitment and selection? - Answer-recruitment is the process of finding and attracting capable applicant to apply for employment and selection is selecting employees from the capable applicant pool 
 
what are the two main goals of recruitment - Answer-to have a qualified applicant pool and want both parties to have accurate perceptions about the other (realistic job preview) 
 
internal factors that affect recr...
-
aPHR Certification Study Guide {updated 2022/2023}
- Resume • 27 pages • 2022
-
Disponible en pack
-
- €8,14
- 1x vendu
- + en savoir plus
aPHR Certification Study Guide {updated 2022/2023} 
Human Resource Managment (HRM) - HRM consists of an organization's "people practices" 
- the policies, practices, and systems that influence employees' behavior, attitudes, and performance. 
 
Explain how HRM contributes to an organization's performance 
- Through its practices or process, The HRM influences who works for the organization and how those people work. These human resources, if well managed, have the potential to be a source...
-
OE45a Veranderkunde en HRM (cijfer 7,0) Business Studies jaar 2
- Dissertation • 14 pages • 2023
-
Disponible en pack
-
- €3,99
- 1x vendu
- + en savoir plus
OE45a Veranderkunde en HRM (cijfer 7,0) Business Studies jaar 2 kan je gebruiken als voorbeeld voor jouw eigen verslag!
5,99 € pour votre résumé de manuel multiplié par 100 camarades... Faites le calcul : c'est beaucoup d'argent ! Ne soyez pas un voleur de votre propre portefeuille et commencez à télécharger le vôtre maintenant. Découvrez tout sur gagner de l'argent sur Stuvia