Micro niveau - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Powerpointpresentatie + tekst van module 1 Professionele identiteit via avans+ behaald met 8.2

Zeer gedetailleerd schema van de belangrijkste theorieën voor het tentamen van theoretische criminologie. Gebaseerd op het boek van Lilly, Cullen en Ball (2019) + hoorcollege-aantekeningen van zowel dit schooljaar als vorige + extra uitleg uit werkgroepen. Elke theorie omvat een uitgebreide, duidelijke uitleg, de bijbehorende grondlegger, niveau: macro/micro, afbeeldingen of schema's, bijbehorende bladzijdenummers, (bij sommige tevens) beleidsimplicaties, kritiek & kernwoorden met bete...

Hi student! Als jij je nu aan het voorbereiden bent voor het tentamen leefwerelden jongeren, gebruik dan echt deze samenvatting! Er zijn veel colleges in verwerkt en alle belangrijke termen en informatie heb ik netjes voor je verwerkt. Succcesss:)

Samenvatting methodisch handelen inzichtelijk H1 tm H4

samenvatting van de hoofdstukken 1, 2, 3, 4 en 6. Voor de kennistoets 1001 dag eerste kennistoets van de opleiding Pedagogiek

Voor deze opdracht moest ik uitzoeken wat het macro,meso,micro niveau in mijn werkveld is. Hierbij heb ik leervragen uitgezocht. Reflectie verslag via de STARR-methode. Afgerond met een voldoende.

Dit pleidooi is onderdeel van de keuzemodule 'leiderschap op micro niveau' binnen de minor verpleegkundig leiderschap op de Fontys. Dit pleidooi kan als voorbeeld gebruikt worden. Dit product is met een 8.1 beoordeeld.

Integrale beroepsopdracht over het rookbeleid in een zorginstelling. Een probleemanalyse op micro, meso en macro niveau.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....