Ontwikkelen en leren - Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Samenvatting van leren en ontwikkelen van de opleiding HRM op de Hva Jaar 2

Dit is een nieuwe moduleopdracht Diversiteit in Organisatie, waarin ze in 2022 mee begonnen zijn! Hij is behaald met een 8. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar...

In dit document staan alle bronnen samengevat die ik in jaar 1 (2021/2022) nodig had voor het vak leren en ontwikkelen. Ik heb hieronder alle bronnen vermeld die ik voor deze toets moest leren. De reader is uitgegeven door hogeschool leiden en heeft haar bronnen uit andere boeken. Van gildeleren tot zelfsturend leren H9.3 Kluijtmans Vormen van leren en opleiden H9.4 Kluijtmans Coronacrisis en de industriële revoluties Reader (H1 Van Dam) 70:20:10 Reader (H46 Van der Horst) Het leren van...

Het bespreekt onder andere de zelfdeterminatietheorie en behoefteondersteunend onderwijs, waarbij de focus ligt op motivatie voor leren en het creëren van een veilige en inclusieve leeromgeving. Daarnaast wordt ingegaan op schoolontwikkelingscycli en innovatieprocessen, diversiteit in de leerlingenpopulatie, burgerschapscompetenties, (sociaal) constructivisme, intrinsieke en extrinsieke motivatie, stereotypen en vooroordelen, feedback en evaluatie, leiderschap in onderwijs, interculturele compe...

'Mindset' van Carol Dweck is een inspirerend boek dat de kracht van een groeimindset benadrukt. Dweck, een gerenommeerd psycholoog, legt uit hoe onze overtuigingen over intelligentie en talent invloed hebben op ons succes en geluk. Ze introduceert twee mindsetcategorieën: de fixed mindset, waarbij men gelooft dat intelligentie en talent aangeboren zijn en niet kunnen worden veranderd, en de groeimindset, waarbij men gelooft dat vaardigheden en intelligentie kunnen worden ontwikkeld door inzet e...

Ontdek de Kracht van Onderhandelen met 'Getting to Yes' van Roger Fisher en Collega's Als je op zoek bent naar een transformerend boek dat je onderhandelingsvaardigheden naar een hoger niveau tilt, dan is 'Getting to Yes' van Roger Fisher, William Ury en Bruce Patton een absolute aanrader. Dit meesterwerk, dat voor het eerst werd gepubliceerd in 1981, is sindsdien uitgegroeid tot een onmisbare gids voor iedereen die wil leren hoe je effectieve, duurzame en winstgevende overeenk...

In dit document zijn op een duidelijke manier alle leerdoelen uitgewerkt die je moet kennen voor het tentamen 'leren en ontwikkelen'. Hierin staan aantekeningen verwerkt die ik in de les heb gemaakt en wordt de stof begrijpelijk verwoordt door het gebruik van voorbeelden. Ik heb met alleen het leren van deze samenvatting mijn tentamen in 1x behaald met een 9.4 als cijfer.

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de ...

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin u een onderbouwd voorstel doet om huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet ...