100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Arbeidssociologie belangrijkste zaken + Overzichtelijk schema van 7 pagina's met alle modellen & benaderingen €4,99
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Vrije Universiteit Brussel (VUB)
  4.  
  5. Toegepaste Economische Wetenschappen
  6.  
  7. Arbeidssociologie

Samenvatting

Samenvatting Arbeidssociologie belangrijkste zaken + Overzichtelijk schema van 7 pagina's met alle modellen & benaderingen

1 beoordeling
 6 keer verkocht

Dit document bevat de belangrijkste zaken van het vak arbeidssociologie. Op het einde van het document zijn er 7 pagina's waar ordelijk alle verschillende benaderingen, modellen & theorieën opgesomd zijn met hun meest voornamelijke kenmerken.

Voorbeeld 4 van de 31  pagina's

Document informatie

  • 20 juni 2021
  • 31
  • 2020/2021
  • Samenvatting

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (5)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: walidamhamdipro • 2 jaar geleden

Verkoper

avatar-seller
sarahh00

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Arbeidssociologie
Mantelzorg: mensen die zonder noemenswaardige financiële vergoeding de zorg voor een
zorgbehoevende verwante opnemen.


Sisyfusarbeid: een activiteit die noch individueel, noch maatschappelijk nuttig is.


Nut voor de maatschappij
Nut voor het individu Ja Nee
Ja Mantelzorg Bankroof
Nee Slavenarbeid Sisyfusarbeid


Praxis: werk dat geen arbeid is.  werd gedaan omwille van de intrinsieke waarde van de activiteit,
met familieleden en vrienden, in of rondom het huis. Het was niet gericht op productie, wel op
reproductie: het verzorgen van anderen en zichzelf.


Karl Marx: we maken het onderscheid tussen arbeid en arbeidskracht. Productief en reproductief
werk.
• Met de term arbeid wees hij op de eigenlijke activiteit of inspanning die wordt gedaan voor
het produceren van goederen en diensten.
• Arbeidskracht verwijst naar het vermogen om te werken, het potentieel om arbeid te
verrichten ten gevolge van zijn fysieke en cognitieve mogelijkheden.


Reproductief werk = schaduwwerk  voor kinderen zorgen etc..


Er is een onderscheid tussen
1. Betaalde arbeid  voorbeeld van de Metselaar.
2. Productief werk  voorbeeld van de kleinzoon die zijn oma helpt.
3. Vrijwilligerswerk  Sportclubs, culturele verenigingen,..
4. Reproductief werk  doel = de arbeidskracht die verloren is gegaan door arbeid
regenereren. Veel vrijetijdsactiviteiten kunnen als reproductieve activiteiten worden
beschouwd.


3 soorten opbrengst voor het individu
1. Materiële opbrengsten : Beloning en andere materiële opbrengsten die we via arbeid
verkrijgen.
2. Psychologische opbrengsten : Werk kan geestelijke en emotionele bevrediging brengen.
3. Sociale opbrengsten : Sociaal netwerk, conctacten.


Primacy of Production Thesis: Hiermee bedoelt men dat werk een centrale rol speelt bij het bepalen
van de sociale positie, status en sociaal functioneren.



1

,Precariaat: onzekerheid op sociaal, economisch, cultureel en politiek vlak.
Arbeidsverhoudingen = de strijd om verdeling van meerwaarde/ruilwaarde in het arbeidsproces.


Soorten arbeid: Loonarbeid, zelfstandige arbeid, coöperatieve arbeid, uitzendarbeid, informele
arbeid (grijs of zwart werk).
Commodificatie = het fenomeen van verruilwaardering of vermarketing.


Affectief werk: het soort beroepen waarbij het produceren en manipuleren van emoties centraal
staat. (Prostitutie, verpleegkundigen, deur-aan-deur verkopers,..)


Arbeidsbestel: het conceptueel model dat we hanteren om het fenomeen van arbeid in de
hedendaagse samenleving te bestuderen. Arena 1 – arbeidsorganisatie, Arena 2 – arbeidsmarkt,
Arena 3 – arbeidsverhoudingen.


De aggregatieniveaus van het arbeidsbestel
1. Macro dimensie: hoogste aggregatieniveau of grootste schaal voor de studie van de
samenleving. Inzicht is hier nodig, demografie is van grote invloed. Landen.
2. Meso dimensie: sector, onderneming, afdelingen. De arbeidsorganisatie, arbeidsmarkt &
arbeidsverhoudingen worden hier geanalyseerd.
3. Micro dimensie: laagste aggregatieniveau. Het meest kleinschalige niveau in het samenleven,
zoals het gezin, de speelgroep of de peergroep. De relaties tussen de mensen & de interactie,
de communicatie,..situeren zich hier. Het niveau van de arbeidsplaats/loopbaan van een
individuele werknemer.
 Deze 3 lopen eigenlijk in elkaar door.


Een arbeidssituatie kan worden getypeerd aan de hand van de 4 A’s (kwaliteit):
• Arbeidsinhoud: de diverse taken die men moet uitvoeren & de benodigde competenties die
bij deze taal gebruikt en ontwikkeld moeten worden.  gevolgen op motivatie, stress,..
• Arbeidsomstandigheden: de fysieke en psychische kenmerken van de arbeidstaak zelf en van
de onmiddellijke context waarbinnen de arbeid gepresteerd wordt.
• Arbeidsvoorwaarden: de afspraken tussen de WG en de WN met betrekking tot de
voorwaarden waaronder arbeid ingehuurd en verhuurd wordt op de arbeidsmarkt.
• Arbeidsverhoudingen: het collectieve aspect omvat het overleg en onderhandelingen tussen
sociale partners.


Precair werk: onstabiel, machteloos, rechten kunnen afgedwongen worden. (studentenjobs).




2

, Transformatie kan worden
beschreven als het resultaat van 4
analytisch te onderscheiden, maar in
de werkelijkheid met elkaar
verbonden processen:
Modernisering & Industrieel
Kapitalisme


1. Moderne staatsvorming: Omzetting van de absolute en arbitraire (willekeurige) macht van de
feodale en absolutistische regimes in een indringende en doeltreffende machtsuitoefening
door een centraal georganiseerde staat.
2. Dynamiek van het kapitalisme: vanaf de 17de eeuw kwam een proces van handel en productie
in dagelijkse consumptiegoederen over grotere afstanden of gang.
3. Wetenschap en technologie: op een wetenschappelijke manier werd er naar innovatie
gezocht. Producten konden dan gebruikt worden voor commerciële doeleinden.
4. Rationalisering en verlichting: rationele, wetenschappelijke interpretatiekaders vervangen de
traditionele, religieuze interpretatiekaders.


Fordisme = een specifieke vorm van industrieel kapitalisme dat gekenmerkt wordt door
massaproductie en massaconsumptie.


Verschillende samenlevingstypes:
• Jagers-Verzamelaars  overleven gebaseerd op jagen & verzamelen van vruchten en
planten. Kleinschalige groepsverbanden. Geen onderlinge competitie, opbrengsten werden
gedeeld. Zo overleefde de groep als geheel  vredelievende samenleving. Grote mate van
gelijkheid & beperkte arbeidsdeling.


• Horticulturele samenleving  Dominante economische activiteit. Focussen zich op het
bewerken van land en dieren. Er waren wapens. Stabieler economisch surplus en voor de
eerste keer sprake van arbeidsdeling. Handel met andere gemeenschappen & verovering van
andere volkeren. Samenlevingsvorm is roofzuchtig.


• Feodale agrarische samenlevingen  Inzet van dierlijke spierkracht in landbouw en
transport. Ontstaan van standen: de dominante standen – Adel en Clerus – specialiseerden
zich in de eigendom van mensen, grondbezit & niet productieve activiteiten. De
ondergeschikte standen hielden zich bezig met productieve activiteiten. Werk en thuis waren
hier nog niet gescheiden.


Kapitalisme: is gericht op de creatie van meerwaarde en is gebaseerd op de private eigendom van
productiemiddelen in een competitief marktsysteem.


Structurele differentiatie: de verandering van de productie-eenheid van het huishouden naar speciaal
daarvoor bestemde organisaties, kenmerkend voor het moderniseringsproces.



3

, Bij Modernisering wordt er een onderscheid gemaakt tussen genegenheid(affectie) en intieme
relaties én andere meer formele vormen van sociale interacties.
Functionele differentiatie: vader doet aan ontspanning, is opvoeder & echtgenoot. Tegelijkertijd is hij
ook bedrijfsleider, leerkracht van zijn zonen,..


Marx  Exploitatie (uitbuiting)  formeel vrije WN’s konden niet anders dan hun arbeidskracht
aanbieden in andere landen om in hun levensonderhoud te kunnen voorzien.
Weber  Rationaliteit  economische efficiëntie stond centraal.


 In de premoderne samenleving  mix van betalingen in cash geld, maar ook in natura.
 In de kapitalistische samenleving  monetair loon.


Doelparadigma: organisaties zijn gericht op een specifiek doel, ze willen dat doel op een rationele
manier nastreven en de organisaties proberen het handelen van hun leden te controleren en te
coördineren.


Weber  De term bureaucratie = de rationele organisatievorm. De bureaucratische organisatievorm
is een product van het moderniseringsproces.


Arbeidsdeling = de verscheidenheid van arbeidsverrichtingen, het gaat om specialisatie. Het beroep
bepaalt in sterke mate wie we zijn.
→ Ze geven de beoefenaar een identiteit en verschaffen sociale status.


Arbeidsverdeling = de coördinatie van arbeidskrachten en arbeidsmiddelen in een bureaucratisch
model van arbeidsorganisatie. Het is ontstaan vanaf dat productieprocessen complex werden door
industrialisatie. Het verdeelt onder- en bovengeschikten. – kapitalistisch streven naar maximalisering
van de meerwaarde. – de wens om zo efficiënt mogelijk te produceren.
→ Verwijst naar de coördinatie van hele arbeidstaken over verschillende arbeidskrachten.


De Arbeidstijd werd in de industriële samenleving ook een sleutelaspect van contestatie
(=betwisting) en strijd.


Arbeidsethos: waarden die horen bij de arbeid als je gaat werken.


Is arbeid in een kapitalistische samenleving intrinsiek waardevol of vervreemd?
Marx zegt dat het gaat om degradatie van de waarde van de arbeid en niet om een opwaardering.


Goldthorpe: instrumentele oriëntatie: correcte betaling en werkzekerheid voor manuele arbeiders
staan centraler dan intrinsieke motivatie, uitdagingen en risico’s.  hooggeschoolden


Technologisch DETERMINISME: technologie wordt als de primaire factor – een black box of een
ijzeren hand – gezien. Causale kracht. Technologie wordt vaak als onafhankelijke kracht gezien.

4

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sarahh00. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,99  6x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd