100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Summary MHR6451 UnitVI.docx MHR 6251 Role of Leadership Style in Organizational Change Columbia Southern University MHR 6251- Human Resource Management Methods Role of Leadership Style in Organizational Change The urge for a consumer-driven economy has re €7,35
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Columbia Southern University
  4.  
  5. CSU

Samenvatting

Summary MHR6451 UnitVI.docx MHR 6251 Role of Leadership Style in Organizational Change Columbia Southern University MHR 6251- Human Resource Management Methods Role of Leadership Style in Organizational Change The urge for a consumer-driven economy has re
 0 keer verkocht
  • Vak
  • CSU
  • Instelling
  • Columbia Southern University

MHR6451 UnitVI.docx MHR 6251 Role of Leadership Style in Organizational Change Columbia Southern University MHR 6251- Human Resource Management Methods Role of Leadership Style in Organizational Change The urge for a consumer-driven economy has recently been rising as many companies are str...

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 4  pagina's

Document informatie

  • 29 juli 2021
  • 4
  • 2020/2021
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • mhr6451 unitvidocx mhr 6251 role of leadership style in organizational change columbia southern university mhr 6251 human resource management methods role of leadership style in organizationa

Geschreven voor

  • Columbia Southern University
  • CSU
Alle documenten voor dit vak (454)

Verkoper

avatar-seller
helperatsof1

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

MHR 6251
Role of Leadership Style in Organizational Change

Columbia Southern University

MHR 6251- Human Resource Management Methods

Role of Leadership Style in Organizational Change

The urge for a consumer-driven economy has recently been rising as many companies are

striving to achieve it. Due to globalization and increased competition rates, the market has

transformed rapidly, and most organizations have continuously altered their operations to adapt.

Subsequently, change management has become an essential aspect of firms today. Change is

often introduced to a company for long-term gains; however, it can impact negatively in the near

term, such as staff layoffs and merger crisis (Clayton, 2015). Therefore, competency is necessary

in managing change and the subsequent results. Apparently, leadership has been considered the

only factor that could balance change and its outcomes. This includes administration measures,

styles leaders use, and management practices. Personnel involvement is of utmost importance

while addressing the topic, and for employees to show commitment, effective leadership styles

should be applied to supervise and inspire them.

Change has become a process that requires periodic review due to the continuously

emerging technology; thus, an implementation procedure is required. I remember a situation in

the retail store where I worked as a floor manager; one day, the director asked me to lead a

change initiative. He informed me of the need to introduce a clothing section in our company and

outlined a list of areas that were to be altered within the next six months. They included a new

layout of the workplace to create space for the clothes, a shift of operating hours, and the

introduction of employees' uniforms. I was still young at the time and, at first, it appeared

unusual and unattainable within the given time frame until after taking a task evaluation and self-

assessment.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper helperatsof1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,35. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,35
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd