Voorbeeld 50 veel voorkomende examenvragen met antwoorden - NCOI Organisatie en Verandering
13 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
Oefenvragen Organisatie en Verandering
Instelling
NCOI (NCOI)
Boek
Organisatie en verandering in de praktijk
Dit zijn 50 veel voorkomende tentamenvragen voor het NCOI tentamen Organisatie en Verandering o.b.v. Cozijnsen 2019. Met antwoorden en docentopmerkingen in simpele taal uitgelegd.
ncoi tentamen voorbeeld organisatie en verandering
ncoi tentamen organisatiekunde voorbeeld
ncoi examen veranderkunde vragen antwoorden
ncoi cozijnsen vragen antwoord
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
Uitgave:
ISBN:
Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
KENNISTOETS HR BEDRIJFSKUNDE Jaar 2 op1 (boekstof)
50 meest voorkomende tentamen vragen NCOI Organisatie en Verandering, met antwoorden, aug 2024
Tentamen samenvatting Veranderkunde o.b.v. Cozijnsen HST 1,2,3,4,5,7,8, alleen de belangrijskte onderdelen voor tentamen, nieuw 2024
Alles voor dit studieboek (43)
Geschreven voor
NCOI (NCOI)
Bachelor HRM Management En Organisatie
Oefenvragen Organisatie en Verandering
Alle documenten voor dit vak (1)
Verkoper
Volgen
Scriptiebibliotheek
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
lOMoARcPSD|2668334
NCOI Organisatie en Verandering
50 veel voorkomende
examenvragen +
antwoorden
Organisatie en verandering in de praktijk
Geschreven augustus 2021
Heeft u minimaal 42 vragen correct beantwoord, dan heeft u een voldoende behaald.
De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd
examenpapier. Schrijf duidelijk leesbaar.
Toegestane hulpmiddelen
- Geen
Wij wensen u veel succes!
, lOMoARcPSD|2668334
Open & meerkeuzevragen (50 punten)
Vermeld het meest juiste antwoord.
De antwoorden dienen ingevuld te worden op bijgevoegd examenpapier.
Voor een correct antwoord: 1 punt.
, lOMoARcPSD|2668334
1. Wat zijn de twee voorwaarden voor het toepassen van verandermanagement?
Is er voldoende basis om de verandering effectief te laten zijn?
Is er voldoende basis om succesvol te zijn?
2. Waarop is veranderkunde gebaseerd?
Sociale psychologie
Organisatiekunde
3. Wat is de eerste vraag die iemand zichzelf stelt als verandering in een organisatie wordt
doorgevoerd?
Wat kan de organisatie aan verandering aan?
4. Wat zijn de meest voorkomende redenen om verandermanagement toe te passen?
De organisatie groeit en moet daarom veranderen
Bedrijfscrisis
Imagocrisis
Wetgeving is veranderd
Externe omgeving stelt hogere eisen
5. Op welke drie niveaus kan verandermanagement plaatsvinden?
Micro: individueel
Meso: groep
Macro: samenleving
6. Binnen welke twee hoofddimensies plaatst Cummings de complexiteit van verandering?
Degree of change = mate van verandering
Scope of change = reikwijdte van verandering
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,39. Je zit daarna nergens aan vast.