100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Samenvatting Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief, ISBN: 9789046905272 Cross Cultural Management (Oe16c) €3,09
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Hogeschool InHolland (InHolland)
  4.  
  5. Cross Cultural Management (OE16C)

Samenvatting

Samenvatting Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief, ISBN: 9789046905272 Cross Cultural Management (Oe16c)
 0 keer verkocht
  • Vak
  • Cross Cultural Management (OE16C)
  • Instelling
  • Hogeschool InHolland (InHolland)
  • Boek
  • Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief

Zelfgeschreven samenvatting vanuit het boek Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief voor de toetsstof van de opleiding Business Studies jaar 1, periode 1 Thema Mens. De samenvatting bevat voornamelijk stof uit het boek, maar ook stof van de lessen.

Voorbeeld 3 van de 16  pagina's

Document informatie

  • Nee
  • Hoofdstuk 1 t/m 3, hoofdstuk 6 t/m hoofdstuk 7 en deels hoofdstuk 4
  • 12 augustus 2021
  • 16
  • 2021/2022
  • Samenvatting

Onderwerpen

  • thema mens
  • business studies
  • cultuur
  • cultuur
  • targowski en bowman model
  • non verbale communicatie
  • masculiniteit
  • hogecontextcultuur
  • lagecontectcultuur

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

  • Samenvatting Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief - Interculturele Communicatie (LET-CIWB152)
  • Samenvatting Cross Cultural Management H1 en H2.3 t/m 2.5
  • Samenvatting Internationale Marketing - Culturele waarden en communicatie
Alles voor dit studieboek (33)

Geschreven voor

  • Hogeschool InHolland (InHolland)
  • Business, Finance & Law
  • Cross Cultural Management (OE16C)
Alle documenten voor dit vak (1)

Verkoper

avatar-seller
Oetje3

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting Cross Cultural Management


Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: Interculturele Communicatie............................................................................................. 2
Hoofdstuk 2: Culturen categoriseren ...................................................................................................... 6
Hoofdstuk 3: Cultuur en communicatie .................................................................................................. 9
Hoofdstuk 4: Overeenkomsten en verschillen tussen Nederland, Vlaanderen en Europese culturen. 12
Rest van hoofdstuk 4 en hoofdstuk 5 in het boek bekijken. ............................................................. 12
Hoofdstuk 6: Omgaan met cultuurverschillen ...................................................................................... 12

,Hoofdstuk 1: Interculturele Communicatie
Interculturele communicatie bestaat uit: cultuur en communicatie.
Cross Cultural management: verschillen van culturen in kaart brengen.
Intercultural management: omgaan met diezelfde verschillen.

Cultuur met een grote C: als je het hebt over de cultuur van een land. Ookwel de bevruchting van die
beschavingen. Bijvoorbeeld
• Schilderkunst (Rembrandt)
• Literatuur (Annie M.G. Smith)
• Muziek (André Hazes)
• Theater
• Dans
• Architectuur (Rietveld)
Cultuur met een kleine c: alledaagse zaken. Bijvoorbeeld
• Kleding
• Hoe men woont
• Hoe men zich verplaatst
• Familie en vrienden
• Hoe men zijn verjaardag viert

Cultuurverschillen vinden we tussen: mensen, landen, seksen, regio’s, etnische groepen, generaties,
gezinnen, sociale klassen, organisaties.
Adaptatie: aanpassing voor een land. Een moskee is oranje versierd i.v.m. het Nederlands deelname
van het EK.
In de mentale programmering van de mens kunnen we drie niveau onderscheiden: de menselijke
natuur, cultuur en persoonlijkheid.

Menselijke natuur: Alles wat de mens is aangeboren.
Cultuur: De regels en wetten die een groep mensen nodig heeft om voort te bestaan. Bijvoorbeeld:
wat we wanneer en met wie eten, hoe we iemand begroeten, wie beslissingen neemt, wie aan wie
belasting betaald. Cultuur is aangeleerd.
Al deze regels vormen cultuur met een kleine c. Cultuur is aangeleerd. Hofstede en Hofstede noemen
dat mentale programmering.
Persoonlijkheid van een individu bestaat uit een aangeboren en een aangeleerde gedeelte.
Aangeboren zijn persoonlijkheidskenmerken die genetisch bepaald zijn. Bijvoorbeeld: de wijze van
glimlachen, de manier van eten en praten, de dingen die je som ook bij verwanten vindt.
Aangeleerd zijn de persoonlijkheidskenmerken die je krijgt door persoonlijke ervaringen.

Culturele verschillen zijn verdeeld in de volgende vier onderdelen:
• Symbolen
• Helden
• Rituelen
• Waarden (waarom we iets doen) (binnenste rand)


Symbolen
Voorbeelden van symbolen zijn:

, • De vlag
• Het wapen van een cultuur
• Kleding
• Gebaren
• Taalgebruik
• Voedsel, drank
Helden
Een cultuur onderscheidt zich ook van andere culturen in haar helden, de personen die voor mensen
uit een bepaalde cultuur een lichtend voorbeeld zijn.
Helden kunnen personen uit de geschiedenis van een cultuur zijn. Bijvoorbeeld:
• Willem van Oranje
• Nelson Mandela
• Lionel Messi
• James Bont
• Michael Jackson
Rituelen
Rituelen zijn handelingen die rationeel gesproken niet strikt noodzakelijk zijn, maar die voor de leden
van een cultuur essentieel zijn. Bijvoorbeeld:
• Het vieren van een verjaardag
• Koningsdag op 27 april
• Ramadan

De symbolen, helden en rituelen van een cultuur worden uitgedrukt in dat wat mensen doen: de
zogenaamde praktijken.

Waarden
Waarden zijn meer kenmerkend voor een cultuur dan de symbolen, helden en rituelen die in
praktijken worden uitgedrukt. Waarden bepalen wat goed en wat niet goed is, wat mag en wat niet
mag: het is de manier van denken en de visie op de wereld die bij de cultuur hoort. Omdat deze
waarden onbewust én onzichtbaar zijn, leiden ze makkelijk tot misverstanden.

Soorten culturen:
• Nationale cultuur
Groepen mensen die bij elkaar horen omdat ze in één land wonen. Bijvoorbeeld:
Nederland, België, Frankrijk en China.
• Sociale culturen
• Bedrijfscultuur
• Regionale cultuur
• Dorpscultuur
• Straatcultuur

Voorbeeld: veel Amerikanen noemen de Fransen flamboyante, autoritaire, arrogante stokbroodeters
en veel Fransen noemen de Amerikanen naïeve, agressieve, emotionele hamburgereters.
Men noemt dit stereotypering.

Shannon en Weaver model
Volgens dit model kan de communicatie slecht door twee aspecten worden belemmerd:

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Oetje3. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,09. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,09
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd