Gestructureerde samenvatting van het vak HR-Payroll, gegeven door J. Roobroek in het tweede semester van het tweede jaar aan de hogeschool VIVES te Brugge in de richting Global Business management.
Inhoudsopgave
1 Van bruto naar netto................................................................................................................................... 5
1.1 Loon.................................................................................................................................................................5
1.2 Hoe wordt loon bepaald?................................................................................................................................5
1.3 Minimumloon..................................................................................................................................................5
1.4 Hoe en wanneer wordt het loon betaald?......................................................................................................5
1.5 Indexering van het loon..................................................................................................................................6
1.6 Sociale zekerheid (13,07%)..............................................................................................................................6
1.6.1 Waarom betalen we als werknemers sociale zekerheid?.......................................................................6
1.6.2 Berekeningsbasis voor arbeiders.............................................................................................................6
1.6.3 Bijzondere bijdrage sociale zekerheid (BBSZ).........................................................................................7
1.6.4 Sociale werkbonus...................................................................................................................................7
1.7 Bedrijfsvoorheffing (zie schalen).....................................................................................................................7
1.7.1 Wat is bedrijfsvoorheffing?.....................................................................................................................7
1.7.2 Welke factoren beïnvloeden de bedrijfsvoorheffing?............................................................................7
1.7.3 Verminderingen bedrijfsvoorheffing.......................................................................................................7
1.7.4 Link met personenbelasting....................................................................................................................8
1.8 Oefeningen deel 1 (berekeningen bruto-netto)..............................................................................................8
2 Voordelen................................................................................................................................................... 9
2.1 Maaltijdcheques..............................................................................................................................................9
2.1.1 Wie heeft recht op maaltijdcheques?.....................................................................................................9
2.1.2 Hoeveel bedragen maaltijdcheques........................................................................................................9
2.1.3 Cumulatie maaltijdcheque en bedrijfsrestaurant...................................................................................9
2.2 Ecocheques......................................................................................................................................................9
2.3 Consumptiecheques......................................................................................................................................10
2.4 Geschenkcheques..........................................................................................................................................10
2.5 Sport- en cultuurcheques..............................................................................................................................10
2.6 Vergoeding woon-werkverkeer of sociaal abonnement...............................................................................10
2.7 Voordeel alle aard.........................................................................................................................................11
2.7.1 Wat is een voordeel alle aard?..............................................................................................................11
2.7.2 VAA GSM................................................................................................................................................11
2.7.3 VAA BEDRIJFSWAGEN............................................................................................................................11
2.8 Kosten eigen aan de werkgever....................................................................................................................12
2.9 Hospitalisatieverzekering..............................................................................................................................13
2.10 Groepsverzekering......................................................................................................................................13
2.11 Cafetarieplan of ‘benefit motivation plan’ of ‘flex income plan’................................................................13
3 Andere vergoedingen................................................................................................................................ 15
3.1 Overloon........................................................................................................................................................15
3.2 Exceptionele bedrijfsvoorheffing...................................................................................................................15
3.3 Variabel loon.................................................................................................................................................15
3.3.1 Klassieke bonus.....................................................................................................................................15
10 Speciale statuten..................................................................................................................................... 34
10.1 Studentenarbeid..........................................................................................................................................34
10.1.1 Sociale zekerheid.................................................................................................................................34
10.1.2 Belastingen en bedrijfsvoorheffing.....................................................................................................34
10.1.3 Meer dan 475 uren..............................................................................................................................34
10.1.4 En de kinderbijslag?.............................................................................................................................34
10.2 Franse grensarbeiders.................................................................................................................................35
10.3 Flexi jobs......................................................................................................................................................35
10.3.1 Voor wie?............................................................................................................................................35
10.3.2 Loon medewerker...............................................................................................................................35
10.3.3 Voor de werkgever..............................................................................................................................35
10.3.4 Wijziging 2018.....................................................................................................................................35
10.4 Individuele beroepsopleiding (IBO).............................................................................................................36
12 Alternatieve verloning............................................................................................................................. 38
12.1 Inleiding.......................................................................................................................................................38
12.1.1 Collectieve voordelen van geringe waarde.........................................................................................38
12.1.2 Begrafeniskosten.................................................................................................................................38
12.1.3 Dagreis voor het personeel.................................................................................................................38
12.1.4 Kortingen door derden........................................................................................................................38
12.1.5 Fruit.....................................................................................................................................................38
12.1.6 Anciënniteitspremie............................................................................................................................39
12.1.7 Eigen sportinfrastructuur....................................................................................................................39
12.1.8 Kaarten voor sportevenementen of cultuur.......................................................................................39
12.1.9 Poetsvrouw..........................................................................................................................................39
12.1.10 Strijkdienst.........................................................................................................................................39
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper MK2002. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,59. Je zit daarna nergens aan vast.
