L’égalité homme-femme
L’egalité homme-femme au travail :
démissionner= to quit (job)
licencier= to fire/sack
rentable= profitable
Selon une étude publiée par OIT, un tiers des femmes actives a déjà été victime de
discrimination au travail
Un/e actif/ve= une personne qui travaille
33% des actifs ont déjà été témoin du ralentissement de carrière professionnelle d’une
femme parce qu’elle avait des enfants= witness the slow-down in a women’s professional
career
Les femmes souffrent du ralentissement de carrière professionnelle
Il y a beaucoup de stéréotypes au genre (gender), à la grossesse (pregnancy) et à la
maternité
On pense que les femmes sont moins capables de travaille à cause des stéréotypes
L’OIT= L’Organisation Internationale du Travail
L’OIT a été fondée par le syndicaliste Albert Thomas en 1919 pour promouvoir les droits
fondamentaux au travail
La parité= l’égalité
On est toujours loin de la parité
Dans la plupart des entreprises, le plafond de verre empêche les femmes d’accéder au
pouvoir
Promu/e/s= promoted
La transmission familiale est le chemin le plus fiable pour les femmes d’accéder à des postes
de responsabilité
Fiable= reliable
Chemin= way
La transmission familiale= being part of a family run company
Un berceau= a cradle/ birthplace
Filer un coup de main= give a helping hand
La loi du 4 aout 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été
établie/introduite pour l’égalité professionnelle
La loi de 2014 devrait assurer l’égalité homme-femme au lieu de travail
Le WISET (Women in Science, Engineering and Technology) a lancé en avril 2015 un appel à
candidature pour le recrutement de jeunes femmes diplômée dans les petites entreprises
Le chemin est encore long= the way ahead is still long
Il y a un écart 27% de revenus entre femmes et hommes- les femmes gagnent 27% moins
que les hommes
80% des personnes rémunérées au SMIC sont des femmes
Les femmes ont 1,6 fois moins de chances d’être convoquées à un entretien d’embauche- à
cause du fait qu’elles peuvent devenir enceintes
4 femmes sur 7 modifient leur activité professionnelle après l’arrivée d’un enfant, contre 1
homme sur 7
Dans 62% des cas, la mère reste à la maison quand son enfant est malade
Les femmes consacrent 3h26 de temps hebdomadaire aux tâches domestiques, contre les
hommes qui consacrent 2h
L’egalité homme-femme au travail :
démissionner= to quit (job)
licencier= to fire/sack
rentable= profitable
Selon une étude publiée par OIT, un tiers des femmes actives a déjà été victime de
discrimination au travail
Un/e actif/ve= une personne qui travaille
33% des actifs ont déjà été témoin du ralentissement de carrière professionnelle d’une
femme parce qu’elle avait des enfants= witness the slow-down in a women’s professional
career
Les femmes souffrent du ralentissement de carrière professionnelle
Il y a beaucoup de stéréotypes au genre (gender), à la grossesse (pregnancy) et à la
maternité
On pense que les femmes sont moins capables de travaille à cause des stéréotypes
L’OIT= L’Organisation Internationale du Travail
L’OIT a été fondée par le syndicaliste Albert Thomas en 1919 pour promouvoir les droits
fondamentaux au travail
La parité= l’égalité
On est toujours loin de la parité
Dans la plupart des entreprises, le plafond de verre empêche les femmes d’accéder au
pouvoir
Promu/e/s= promoted
La transmission familiale est le chemin le plus fiable pour les femmes d’accéder à des postes
de responsabilité
Fiable= reliable
Chemin= way
La transmission familiale= being part of a family run company
Un berceau= a cradle/ birthplace
Filer un coup de main= give a helping hand
La loi du 4 aout 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été
établie/introduite pour l’égalité professionnelle
La loi de 2014 devrait assurer l’égalité homme-femme au lieu de travail
Le WISET (Women in Science, Engineering and Technology) a lancé en avril 2015 un appel à
candidature pour le recrutement de jeunes femmes diplômée dans les petites entreprises
Le chemin est encore long= the way ahead is still long
Il y a un écart 27% de revenus entre femmes et hommes- les femmes gagnent 27% moins
que les hommes
80% des personnes rémunérées au SMIC sont des femmes
Les femmes ont 1,6 fois moins de chances d’être convoquées à un entretien d’embauche- à
cause du fait qu’elles peuvent devenir enceintes
4 femmes sur 7 modifient leur activité professionnelle après l’arrivée d’un enfant, contre 1
homme sur 7
Dans 62% des cas, la mère reste à la maison quand son enfant est malade
Les femmes consacrent 3h26 de temps hebdomadaire aux tâches domestiques, contre les
hommes qui consacrent 2h
