Docent: Uytterhaegen A. Vak: Sociale Wetgeving in Accounting Administration aan HoGent semester 1. Hier vinden jullie een uitgebreide samenvatting met alles wat we gezien hebben. Uitgelegd aan de hand van voorbeelden vanuit de fysieke en online lessen.
Belangrijkste aandachtpunten voor het examen ...
,Inhoud
Inleiding .............................................................................................................. 1
Wat is Sociale Wetgeving? ................................................................................. 1
Werknemer....................................................................................................... 1
Soorten WN’s ................................................................................................. 1
Zelfstandige ...................................................................................................... 2
Ambtenaar ....................................................................................................... 2
2 soorten in dienst ......................................................................................... 2
Deel 2: Arbeidsrecht............................................................................................. 2
Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen v/d arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 2
1. Toepassingsgebied v/d Arbeidsovereenkomstenwet ......................................... 2
1.1. Wat is een arbeidsovereenkomst? (AO) ........................................................ 2
1.2. Het ondergeschikte verband ....................................................................... 2
1.3. Toepassingsgebied v/d Arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978 .................... 3
2. Aangaan v/d arbeidsovereenkomst (AO) ......................................................... 4
2.1. Geldigheidsvereisten .................................................................................. 4
Toestemming ................................................................................................. 4
Bekwaamheid ................................................................................................ 4
Voorwerp en oorzaak ..................................................................................... 5
2.2. Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst ................................................ 5
3. Soorten arbeidsovereenkomsten ..................................................................... 5
3.1. Soorten naar gelang beoogde arbeid ............................................................ 5
3.2. Soorten duur v/d overeenkomst ................................................................. 6
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd....................................................... 6
Arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd .......................................................... 6
Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk .................................... 6
Vervangingsovereenkomst .............................................................................. 6
3.3. Soorten naargelang omvang van het werk ................................................... 7
Voltijdse arbeidsovereenkomst ....................................................................... 7
Deeltijdse arbeidsovereenkomst...................................................................... 7
3.4. Soorten wijze waarop overeenkomst wordt afgesloten .................................. 8
Hoofdstuk 2: Inhoud v/d arbeidsovereenkomst (AO) .............................................. 8
1. Dwingende karakter v/d Arbeidsovereenkomstenwet ......................................... 8
1.1. Dwingend recht, suppletoire bepalingen en openbare orde ........................... 8
1.2. Artikel 6 v/d Arbeidsovereenkomstenwet .................................................... 9
2. Proefbeding (Afgeschaft *mits voor enkele 3d) .................................................... 9
3. Concurrentiebeding ......................................................................................... 9
, 3.1. Concurrentie ............................................................................................. 9
3.2. Wat is een concurrentiebeding? .................................................................. 9
3.3. Concurrentiebeding voor arbeiders en bedienden .................................... 10
3.4. Afwijkend concurrentiebeding voor sommige bedienden ............................. 10
3.5. Concurrentiebeding voor handelsvertegenwoordigers ................................. 11
4. Scholingsbeding ............................................................................................. 11
4.1. Wat is een scholingsbeding? ..................................................................... 11
4. 2. Voorwaarden voor een geldig scholingsbeding .......................................... 11
5. Auto-, Fiets-, Computer- en GSM-policy.......................................................... 12
Hoofdstuk 3: Uitvoering v/d arbeidsovereenkomst .............................................. 12
1. Verplichtingen van beide partijen ................................................................... 12
1.1 Goede trouw in uitvoering van de arbeidsovereenkomst .............................. 12
1.2 Wederzijdse eerbied en achting .................................................................. 12
1.3 Psychosociale risico’s op het werk .............................................................. 12
1.4 Privacy v/d WN versus controlerecht v/d WG ............................................. 13
2. Verplichtingen v/d WN ................................................................................... 13
2.1 Arbeid verrichten ...................................................................................... 13
2.2 Bevelen en instructies ............................................................................... 13
2.3 Veiligheid.................................................................................................. 13
2.4 Arbeidsgereedschap .................................................................................. 13
2.5 Concurrentie (concurrentiebeding) .............................................................. 13
3. Verplichtingen v/d WG................................................................................... 14
3.1 Arbeid verschaffen .................................................................................... 14
3.2 Hulp ......................................................................................................... 14
3.3 Veiligheid en gezondheid ........................................................................... 14
3.4 Loon ......................................................................................................... 14
3.5 Huisvesting en voeding.............................................................................. 15
3.6 Geloofsplichten en burgerlijke plichten ...................................................... 15
3.7 Onthaal .................................................................................................... 15
3.8 Arbeidsgereedschap .................................................................................. 15
3.9 Documenten ............................................................................................. 15
4. Aansprakelijkheid v/d partijen !EX! ................................................................ 15
4.1 Aansprakelijkheid v/d WG ........................................................................ 15
4.2 Aansprakelijkheid v/d WN......................................................................... 15
Hoofdstuk 4: Schorsing v/d uitvoering v/d AO .................................................... 16
1. Begrip “Schorsing” ......................................................................................... 16
2. Overmacht ..................................................................................................... 17
, 2.1 Begrip ...................................................................................................... 17
2.2 Gevolgen (cfr. art. 26 WAO) ....................................................................... 17
2.3 Recht op werkloosheidsuitkeringen ............................................................ 17
3. Gewaarborgd dagloon..................................................................................... 17
4. Arbeidsongeschiktheid ................................................................................... 17
4.1 Schorsing ................................................................................................. 17
4.2 Verplichtingen van de WN ...................................................................... 18
4.3 Controle door WG ..................................................................................... 18
4.4 Betwistingen van medische aard ................................................................ 19
4.5 Gewaarborgd loon ..................................................................................... 19
4.6 Bedrag v/h gewaarborgd loon voor werklieden ........................................... 19
4.7 Re-integratietraject voor langdurig zieke WN’s ............................................ 20
5. Jaarlijkse vakantie ......................................................................................... 21
6. Zwangerschaps- en bevallingsrust !!! .............................................................. 21
6.1 Periode van schorsing ............................................................................... 21
6.2 Overdracht van bevallingsverlof ................................................................. 21
6.3 Verlenging van de postnatale rust .............................................................. 21
6.5. Uitkeringen tijdens het moederschapsverlof .............................................. 22
6.6 Bescherming tegen ontslag ........................................................................ 22
6.7 Zwangerschapsonderzoeken ...................................................................... 22
6.8 Borstvoedingspauzes ................................................................................. 22
6.9 Borstvoedingsverlof ................................................................................... 22
6.0.1 Berekening van dagen ......................................................................... 22
7. Kort verzuim (of ook: klein verlet).................................................................... 23
7.1 Algemene principes ................................................................................... 23
7.2 Lijst van de gebeurtenissen ....................................................................... 23
7.3 Geboorteverlof .......................................................................................... 23
7.4 Adoptieverlof ............................................................................................. 23
7.5 Recht op afwezigheid voor pleegouders ....................................................... 23
8. Loopbaanonderbreking en tijdskrediet ............................................................ 23
8.1 Algemeen .................................................................................................. 23
8.2 Gemotiveerd tijdskrediet (Cao nr. 103) ....................................................... 23
8.3 Landingsbaan voor 55 + (Cao nr. 103) ......................................................... 24
8.4 Uitkeringen............................................................................................... 24
8.5 Bescherming tegen ontslag ........................................................................ 24
8.6 Thematische verloven ................................................................................ 24
9. Verlof om dwingende redenen ......................................................................... 24
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper BB2020Marketing. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €14,99. Je zit daarna nergens aan vast.
