Samenvatting

Examensamenvatting Sociale Wetgeving - Uytterhaegen A. - HBO5 Accounting Administration HoGent

4 keer verkocht

Vak
Sociale Wetgeving

Instelling
Hogeschool Gent (HoGent)

Docent: Uytterhaegen A. Vak: Sociale Wetgeving in Accounting Administration aan HoGent semester 1. Hier vinden jullie een uitgebreide samenvatting met alles wat we gezien hebben. Uitgelegd aan de hand van voorbeelden vanuit de fysieke en online lessen. Belangrijkste aandachtpunten voor het examen ...

[Meer zien]

Laatste update van het document: 3 jaar geleden

Voorbeeld 4 van de 73 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 18 januari 2022
Bestand laatst geupdate op 18 januari 2022
Aantal pagina's 73
Geschreven in 2021/2022
Type Samenvatting

Volgen

BB2020Marketing Lid sinds 4 jaar 60 documenten verkocht

Samenvatting:
Sociale Wetgeving

Academiejaar: 2021 - 2022
School: Hogeschool Gent
Vak: Sociale Wetgeving Docent: Mvr. Annelies Uytterhaegen

,Inhoud
Inleiding .............................................................................................................. 1
Wat is Sociale Wetgeving? ................................................................................. 1
Werknemer....................................................................................................... 1
Soorten WN’s ................................................................................................. 1
Zelfstandige ...................................................................................................... 2
Ambtenaar ....................................................................................................... 2
2 soorten in dienst ......................................................................................... 2
Deel 2: Arbeidsrecht............................................................................................. 2
Hoofdstuk 1: Algemene bepalingen v/d arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 2
1. Toepassingsgebied v/d Arbeidsovereenkomstenwet ......................................... 2
1.1. Wat is een arbeidsovereenkomst? (AO) ........................................................ 2
1.2. Het ondergeschikte verband ....................................................................... 2
1.3. Toepassingsgebied v/d Arbeidsovereenkomstenwet 3 juli 1978 .................... 3
2. Aangaan v/d arbeidsovereenkomst (AO) ......................................................... 4
2.1. Geldigheidsvereisten .................................................................................. 4
Toestemming ................................................................................................. 4
Bekwaamheid ................................................................................................ 4
Voorwerp en oorzaak ..................................................................................... 5
2.2. Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst ................................................ 5
3. Soorten arbeidsovereenkomsten ..................................................................... 5
3.1. Soorten naar gelang beoogde arbeid ............................................................ 5
3.2. Soorten duur v/d overeenkomst ................................................................. 6
Arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd....................................................... 6
Arbeidsovereenkomst van bepaalde tijd .......................................................... 6
Arbeidsovereenkomst voor duidelijk omschreven werk .................................... 6
Vervangingsovereenkomst .............................................................................. 6
3.3. Soorten naargelang omvang van het werk ................................................... 7
Voltijdse arbeidsovereenkomst ....................................................................... 7
Deeltijdse arbeidsovereenkomst...................................................................... 7
3.4. Soorten wijze waarop overeenkomst wordt afgesloten .................................. 8
Hoofdstuk 2: Inhoud v/d arbeidsovereenkomst (AO) .............................................. 8
1. Dwingende karakter v/d Arbeidsovereenkomstenwet ......................................... 8
1.1. Dwingend recht, suppletoire bepalingen en openbare orde ........................... 8
1.2. Artikel 6 v/d Arbeidsovereenkomstenwet .................................................... 9
2. Proefbeding (Afgeschaft *mits voor enkele 3d) .................................................... 9
3. Concurrentiebeding ......................................................................................... 9

, 3.1. Concurrentie ............................................................................................. 9
3.2. Wat is een concurrentiebeding? .................................................................. 9
3.3. Concurrentiebeding voor arbeiders en bedienden .................................... 10
3.4. Afwijkend concurrentiebeding voor sommige bedienden ............................. 10
3.5. Concurrentiebeding voor handelsvertegenwoordigers ................................. 11
4. Scholingsbeding ............................................................................................. 11
4.1. Wat is een scholingsbeding? ..................................................................... 11
4. 2. Voorwaarden voor een geldig scholingsbeding .......................................... 11
5. Auto-, Fiets-, Computer- en GSM-policy.......................................................... 12
Hoofdstuk 3: Uitvoering v/d arbeidsovereenkomst .............................................. 12
1. Verplichtingen van beide partijen ................................................................... 12
1.1 Goede trouw in uitvoering van de arbeidsovereenkomst .............................. 12
1.2 Wederzijdse eerbied en achting .................................................................. 12
1.3 Psychosociale risico’s op het werk .............................................................. 12
1.4 Privacy v/d WN versus controlerecht v/d WG ............................................. 13
2. Verplichtingen v/d WN ................................................................................... 13
2.1 Arbeid verrichten ...................................................................................... 13
2.2 Bevelen en instructies ............................................................................... 13
2.3 Veiligheid.................................................................................................. 13
2.4 Arbeidsgereedschap .................................................................................. 13
2.5 Concurrentie (concurrentiebeding) .............................................................. 13
3. Verplichtingen v/d WG................................................................................... 14
3.1 Arbeid verschaffen .................................................................................... 14
3.2 Hulp ......................................................................................................... 14
3.3 Veiligheid en gezondheid ........................................................................... 14
3.4 Loon ......................................................................................................... 14
3.5 Huisvesting en voeding.............................................................................. 15
3.6 Geloofsplichten en burgerlijke plichten ...................................................... 15
3.7 Onthaal .................................................................................................... 15
3.8 Arbeidsgereedschap .................................................................................. 15
3.9 Documenten ............................................................................................. 15
4. Aansprakelijkheid v/d partijen !EX! ................................................................ 15
4.1 Aansprakelijkheid v/d WG ........................................................................ 15
4.2 Aansprakelijkheid v/d WN......................................................................... 15
Hoofdstuk 4: Schorsing v/d uitvoering v/d AO .................................................... 16
1. Begrip “Schorsing” ......................................................................................... 16
2. Overmacht ..................................................................................................... 17

, 2.1 Begrip ...................................................................................................... 17
2.2 Gevolgen (cfr. art. 26 WAO) ....................................................................... 17
2.3 Recht op werkloosheidsuitkeringen ............................................................ 17
3. Gewaarborgd dagloon..................................................................................... 17
4. Arbeidsongeschiktheid ................................................................................... 17
4.1 Schorsing ................................................................................................. 17
4.2 Verplichtingen van de WN ...................................................................... 18
4.3 Controle door WG ..................................................................................... 18
4.4 Betwistingen van medische aard ................................................................ 19
4.5 Gewaarborgd loon ..................................................................................... 19
4.6 Bedrag v/h gewaarborgd loon voor werklieden ........................................... 19
4.7 Re-integratietraject voor langdurig zieke WN’s ............................................ 20
5. Jaarlijkse vakantie ......................................................................................... 21
6. Zwangerschaps- en bevallingsrust !!! .............................................................. 21
6.1 Periode van schorsing ............................................................................... 21
6.2 Overdracht van bevallingsverlof ................................................................. 21
6.3 Verlenging van de postnatale rust .............................................................. 21
6.5. Uitkeringen tijdens het moederschapsverlof .............................................. 22
6.6 Bescherming tegen ontslag ........................................................................ 22
6.7 Zwangerschapsonderzoeken ...................................................................... 22
6.8 Borstvoedingspauzes ................................................................................. 22
6.9 Borstvoedingsverlof ................................................................................... 22
6.0.1 Berekening van dagen ......................................................................... 22
7. Kort verzuim (of ook: klein verlet).................................................................... 23
7.1 Algemene principes ................................................................................... 23
7.2 Lijst van de gebeurtenissen ....................................................................... 23
7.3 Geboorteverlof .......................................................................................... 23
7.4 Adoptieverlof ............................................................................................. 23
7.5 Recht op afwezigheid voor pleegouders ....................................................... 23
8. Loopbaanonderbreking en tijdskrediet ............................................................ 23
8.1 Algemeen .................................................................................................. 23
8.2 Gemotiveerd tijdskrediet (Cao nr. 103) ....................................................... 23
8.3 Landingsbaan voor 55 + (Cao nr. 103) ......................................................... 24
8.4 Uitkeringen............................................................................................... 24
8.5 Bescherming tegen ontslag ........................................................................ 24
8.6 Thematische verloven ................................................................................ 24
9. Verlof om dwingende redenen ......................................................................... 24

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper BB2020Marketing. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €14,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Samenvatting

Examensamenvatting Sociale Wetgeving - Uytterhaegen A. - HBO5 Accounting Administration HoGent

Document informatie

Onderwerpen

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud