100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting ANOVA

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
18
Geüpload op
02-03-2022
Geschreven in
2021/2022

Oplossingen en de stappen die je moet doen om de oefeningen van de WPO's tot een goed einde te brengen











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
2 maart 2022
Aantal pagina's
18
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Multivariate data-analyse



Oefening: employee data
2. Maak een kort overzicht van statistieken en interpreteer. Zijn er op het eerste zicht bijzondere
opmerkingen (foute invoer door onmogelijke waarden, extreme waarden voor bepaalde
statistieken...)

Analyze  Descriptive statistics  Descriptives
Zet alle variabelen bij de ‘variables’

Gender 0 en 1 waar we zitten met 54% van 1tjes
Date of Birth is een speciale veranderlijke  dat is als datums gezet en werken met datums in SPSS
is heel moeilijk (je moet daar heel fel mee oppassen)
Educational level van 8 tot 21 jaar  lijkt logisch
Employment category 1 tot 3  lijkt logisch
Current salary met een gemiddelde van 34419,57 met een begin salary van 15750  lijkt ook logisch
Months since Hire  op het eerste zicht lijkt hier geen probleem mee te zijn
Previous experience in months  ook geen problem
Minority classification  ook geen probeem
Leeftijd = 71 dat lijkt veel maar dit is een amerikaans bestand en spijtig genoeg moeten die mensen
heel lang werken om alles betaald te krijgen
Er zijn 3 loon categorieën  er lijkt geen foutieve invoer of extreme waarden




1

, Multivariate data-analyse


3. Bekijk de variabelen Current Salary en Months since hire meer in detail (bvb via Explore: vraag
ook histogrammen op en uiterste waarnemingen) en maak telkens een onderscheid tussen
mannen en vrouwen. Wat zijn je conclusies?

Analyze  descriptive statistics  explore
Dependent List: Current Salary and Months salary
Factor List: Gender
Klik bij statistics op ‘outliers’
Klik bij Plots op ‘Histogrammen’ (de stem and leaf mag je uitzetten want dit is niet gevraagd in de
oefening, ik heb dit echter er wel laten bijstaan om dit ook eens te oefenen)

Bij de vrouwen zien we bij current salary een gemiddelde van 26031,92  er zit niet veel verschil op
de 5% trimmed mean, dit is 25248,30
Het minimum en het maximum bij de vrouwen ligt vrij ver uit elkaar maar dat kan liggen aan het
arbeidsregime.
Het is rechtsscheef  kan je zien aan de skewness = 1, 863 en het is een gepiekte verdeling  kan je
zien bij kurtosis = 4, 641 bij de vrouwen

Het gemiddelde inkomen bij de mannen ligt factor 2 hoger (gemiddelde = 41441,78)  we zien dat
er weinig verschil is met de 5% trimmed mean = 39445, 87
De mediaan wijst erop dat de current salary hoger zal liggen bij de mannen dan bij de vrouwen
(mediaan vrouwen = 24300,00, mediaan mannen = 32850,00 )
Het is ook rechtsscheef en een gepiekte verdeling bij de mannen
Er is een grote spreiding aangezien het minimum = 19550 is en het maximum = 135000
Een standaardafwijking van 19499,214 is heel veel
Het is rechtsscheef  kan je zien aan de skewness = 1,639 en het is een gepiekte verdeling  kan je
zien bij kurtosis = 2,780




2

, Multivariate data-analyse




3

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Lauravdd Vrije Universiteit Brussel
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
80
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
58
Documenten
20
Laatst verkocht
2 maanden geleden

4,3

7 beoordelingen

5
4
4
2
3
0
2
1
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen