NCOI Moduleopdracht Adviesvaardigheden (nieuwste eisen , beoordeeld met een 8,5)
170 keer bekeken 7 keer verkocht
Vak
Adviesvaardigheden
Instelling
Adviesvaardigheden
Moduleopdracht afgerond met een 8.
1. Je neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in jouw werkomgeving, waar je betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt.
2. Beschrijving van het GROWING Model.
G. In Goal geef je een beschrijving hoe het interview is uitgevoerd. M...
Adviestraject
Betrokken en goed opgeleide (nieuwe)
medewerkers
Naam
Studentnummer: X
Datum: 21 juli 2022
Opleiding: HR-businesspartner
Module: Adviesvaardigheden
, Voorwoord
Mijn naam is X, woonachtig in X. Sinds 2019 ben ik werkzaam bij X in de functie van HR Manager. X is een
organisatie die elektronica voor klanten ontwerpt, vaak gericht op X. Momenteel werken er 45 mensen bij de
vestiging in Nederland en is het bedrijf sterk groeiende in het aantal medewerkers en daarmee ook in omzet.
Begin 2022 ben ik gestart met de opleiding HR-bussinesspartner bij de onderwijsinstelling NCOI. Ik heb deze
opleiding gekozen, omdat ik van mening ben dat de HRM afdeling een grote bijdrage kan leveren aan het behalen
van organisatiedoelen, en ik graag wil leren hoe ik dit bij mijn organisatie kan bewerkstelligen. De module
adviesvaardigheden is mijn eerste module voor deze opleiding. Advies geven is momenteel onderdeel van mijn
functie en iets waar ik veel affiniteit mee heb, maar ook nog veel over kan leren. Ik vind het dan ook leuk om met
deze module van start te gaan.
Het adviestraject is geschreven in opdracht van de directie en is onderdeel van een project dat zich richt op
omzetverhoging, onder andere door de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers van X en
het aantrekken van nieuw personeel. Het adviestraject is inmiddels afgesloten en bepaalde zaken worden
momenteel geïmplementeerd. Later volgt er uiteraard meer informatie over dit project. Aan dit project heb ik met
een ervaren collega gewerkt, die momenteel niet meer werkzaam is bij X. Van haar heb ik veel kunnen leren over
het HR-vakgebied.
Mijn dank gaat uit naar de mensen die mij hebben ondersteund tijdens het schrijven van deze moduleopdracht,
waaronder mijn medecursisten, collega’s en uiteraard de cursusbegeleider mevrouw X. De lessen en het
enthousiasme van X hebben mij handvatten gegeven tijdens het schrijven van deze moduleopdracht.
Tot slot wil ik mijn werkgever X, en in het bijzonder mijn leidinggevende X bedanken, voor de begeleiding en het
feit dat ik in de gelegenheid ben gesteld om deze opleiding te volgen. Het heeft mij al veel gebracht en gaat mij
hopelijk nog meer kennis en ervaring opleveren.
Ik wens u veel leesplezier bij deze moduleopdracht.
[1]
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper SanneVught. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €11,49. Je zit daarna nergens aan vast.
