Samenvatting
Samenvatting Psychologie een inleiding, hoofdstuk 9: motivatie en emotie
Samenvatting 1e jaar bachelor Sociaal Werk (Hogeschool West-Vlaanderen, Howest) Vak: Psychologie een inleiding, hoofdstuk 9: motivatie en emotie
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagenGekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
PsychologieHoofdstuk 9: Motivatie en emotie
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
9.1 Wat motiveer ons?
Motieven: innerlijke drijfveren om op een bepaalde manier te handelen, beïnvloed door interne en
externe factoren
• Voelen v een behoefte of verlangen
• Activeren, selecteren, sturen en volhouden v mentale en fysieke activiteit gericht op
bevrediging vd behoefte of verlangen
• Reduceren vd behoeftesensatie
Prestatiemotivatie
• Extrinsieke motivatie: beloningstheorie/verwachtingstheorie
o Vb: geld of cadeau
o Als je denkt dat je het nt kunt, ben je minder gemotiveerd, zal je er minder voor
werken en zal het idd slechter zijn
• Intrinsieke motivatie: omwille vd activiteit zelf
o Opdracht op zich vind je al boeiend genoeg, je hoeft er gn beloning voor terug
Prestatiedrang (need for achievement): werken, succesvol, doorzetting...
=> Mensen met sterke prestatiedrang? Die werken vaak veel, zijn succesvoller en zijn gekenmerkt
door sterke doorzetting
Positieve en negatieve faalangst?
• Je hebt wel zin om iets te presenteren, maar ook angst dat je gaat falen
• Nt te maken met goed of slecht
o Positieve? Je gaat heel hard werken, je legt de lat nog hoger uit angst dat je het nt
zal halen
o Negatieve? Vanuit gevoel “ik kan het toch nt”, ik zal er ook nt voor werken,
wegvluchten ervan
Cross cultureel perspectief: individualisme/collectivisme
• Individualisme? Druk op individu, je hebt geluk zelf in de handen (heel sterk in WestEuropa)
• Collectivisme? Individueel presentatie is minder belangrijk dan voorbestaan vd groep
Effecten v beloningen op motivatie
• Overjustification (overrechtvaardiging)
= fenomeen waarbij je omgekeerd effect creëert
• Vb: kind knutselt iets moois vanuit zichzelf? Als je dan beloning geeft --> “ik vind het
leuk” verandert naar “ik vind het enkel leuk als ik beloning krijg”
o Vb: jeugdbeweging is nt betaald --> w anders een vakantiejob
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fiendebruyne. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen