100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Sociologie, 1ste jaar sociaal werk (geslaagd in 1ste zit) €4,29   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Sociologie, 1ste jaar sociaal werk (geslaagd in 1ste zit)

 34 keer bekeken  0 keer verkocht

Goede, gestructureerde samenvatting. Makkelijk te leren aangezien ik gebruik maak van voorbeelden en afbeeldingen om de leerstof beter te begrijpen.

Voorbeeld 4 van de 43  pagina's

  • Nee
  • Wat je moet kennen voor het examen
  • 17 januari 2023
  • 43
  • 2022/2023
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (20)
avatar-seller
edenteugels
SOCIOLOGIE
THEMA 4 ~ CULTUUR ~

4.1 WAT IS CULTUUR

→ cultuur, gelijkgezindheid van opvattingen door een groepering wordt gedragen en die een zeker dwingend
karakter heeft

In groeperingen liggen gedragspatronen vast, dit merk je op het ogenblik van het sociaal handelen

Bv, je gaat in de fitness niet met je gitaar de fitnessers animeren, dan krijg je boze blikken

Mensen ontwikkelen contacten → leiden tot vaste interactiepatronen → leidt tot cultuur van die groepering →
cultuur vormt een geheel aan gezamenlijke opvattingen (normen, doelen, waarden)

Cultuur:

- Gemeenschappelijke opvattingen binnen een groep
- Gedragen door ene groepering
- Op zekere hoogte dwingend

- Gaat om het alledaagse leven, literatuur, architectuur, muziek
- Gebeurt en bepaald ons gedrag op verschillende niveaus, samenlevingsniveau (Macro), groeperingen
(meso) , gezin onze relaties (micro)
- Immaterieel, betekenis die we geven aan materiele zaken
- Aangeleerd, wordt van generatie op generatie overgedragen




4.2 CULTUUR BESTAAT UIT EEN AANTAL ELEMENTEN


4.2.1 VERWACHTINGEN
Sociaal handelen bepaald door onze verwachtingen. Die zeggen wat kan en moet gebeuren, rol, proces- en
plaatsgebonden.

Bv, je verwacht ander gedrag van je vader als van je leraar


4.2.2 DOELEN
Sociaal handelen bepaald door onze doelen die we hebben?

Doelen zijn verwachtingen die zijn getoetst aan de waarden, normen, kennis en situatie. Waarden bepalen
sterk onze doelen.

Bv, je wil gelukkig zijn

Je wil over 10 jaar je eigen huis

,4.2.3 SOCIAAL HANDELEN → KENNIS, MIDDELEN EN CONDITIES
Om doelen te kunnen formuleren en te bereiken zijn kennis, middelen en condities nodig.

Kennis omvat niet alleen wetenschap en technologie maar ook praktische/gevoel kennis en allerlei verhalen,
spreekwoorden,.. bv, een meisje ontwijkt in de nacht een park (kenniscomponent)

Middelen en condities hebben eerder meet structuur te maken bv, misschien wil je een huis kopen maar zijn er
gene beschikbaar op de woonmarkt. (situationele component) (beschikbaarheid en bereikbaarheid)




4.2.4 NORMEN EN WAARDEN
Normen → concrete regels

Opvattingen over wat hoort en wat niet

Geven aan hoe iets te bereiken, bepalen ons gedrag

Folkways => normen die relatief weinig belang hebben maar bij afwijking toch minimale sanctie (worden wel
eerder beloond als je het volgt), gedragsregels die het leven comfortabeler maakt

Bv, je staat je plaats in de bus niet af aan zwangere vrouw = afkeurende blikken



Mores => normen die erg veel belang hebben en zware sanctie bij het niet opvolgen. Geheel van waarden en
normen binnen een groep. Gedragsregels die helpen functioneren samenleving. Worden instant gehouden
door sociale controle

Lokale mores Bv, In India 13 mensen verkrachten vrouw in opdracht van dorpsoudsten omdat ze een
ongepaste relatie had met een man of eermoord

Niet achterin instappen op een bus, schorsing door spijbelen

Mores ontwikkelen zich uit folkways

Als samenleving complexer wordt, of ze nadenken over gewoonten en gebruiken

Bv, plaats afstaan in de bus voor minder valide eerst een folkways, nu hangt er een pictogram dat dit moet →
Mores

Rechtsregels kunnen ook tot nieuwe folkways en mores leiden



Waarden → abstract over wat goed en slecht is binnen een samenleving, leefregels

Veranderen onder invloed van maatschappij, hiërarchie die veranderd & waarden die vervangen worden door
anderen

,Waarden zijn niet noodzakelijk congruent met elkaar en zo ontstaan waardenconflicten

Hoe eenvoudiger een samenleving hoe lager het risico op een waardenconflict, hoe complexer een
samenleving hoe groter de kans



LINTON onderscheidt typologie van waarden en normen:

• Universele waarden en normen
Waarden en normen die door alle leden van de samenleving gedeeld worden

• Typerende of specifieke waarden en normen
Waarden en normen die enkel gedeeld worden door leden van bepaalde
groeperingen in de samenleving

• Alternatieve waarden en normen
Waarden en normen die min of meer vrij te kiezen zijn
Hoe dynamischer een maatschappij, meer alternatieve waarden en normen.




4.3 CULTUUR WORDT DOOR GROEPERINGEN GEDRAGEN


4.3.1 CULTUURPATRONEN
Cultuurpatronen

▪ zijn vaste patronen in ons sociaal handelen
▪ geven ons een zeker comfort en veiligheid
▪ staan voor de samenhang van opvattingen over verwachtingen, doelen, waarden en normen

▪ zijn niet altijd homogeen. Onderscheid officiële en officieuze cultuur.
▪ Elementen van cultuurpatronen ontwikkelen zich niet altijd met dezelfde snelheid. Het begrip cultural
lag (aanpassing technologische veruitgang te traag, en tech vooruitgang snel) van OGBURN
Bv, facebook, snelle vooruitgang bijna iedereen heeft het maar de privacyregels etc te traag aan het
ontwikkelen waardoor het vaak de privacy schendt
▪ worden vaak ook meebepaald door structurele elementen.




4.3.2 DOMINANTE CULTUUR, SUBCULTUUR EN CONTRACULTUUR
Er is niet één cultuur in een samenleving, vaak bestaan verschillende culturen naast elkaar

We onderscheiden:

een dominante cultuur = de toonaangevende cultuur van een groepering

een subcultuur = een cultuur die zich deels afzet tegen de opvattingen van de dominante cultuur, zonder de
waarden van de dominante cultuur in vraag te stellen

een contracultuur = een cultuur die zich afzet tegen de opvattingen van de dominante cultuur

, Culturen kunnen evolueren en afhankelijk van de tijd tot de dominante-, sub of contracultuur behoren

Amerikaanse cultuur = zelfredzaamheid, vooruitgang, individualisme

Japanse cultuur = respect, orde, zelfbeheersing, groepslidmaatschappij..



Bv, hiphopbeweging → afzetten tegen opvattingen dominante cultuur

Subcultuur = eigen leefstijl, taal, muziek en kledingstijl

Tegen → Prestatiestreven, moderne technologie, gevestigd gezag

Voor → gewone leven, natuurlijke levensstijl, vrijheid

Tegencultuur = militante rapgroepen




4.4 CULTUUR KENT EEN ZEKERE DWINGENDHEID

Cultuur is dwingend d.w.z.

▪ dat ze vaak als vanzelfsprekend en als absoluut wordt ervaren
▪ dat ze op een behoudsgezinde manier wordt doorgegeven van generatie op generatie
▪ dat onze eigen cultuur het beste kennen en andere culturen vaak als bevreemdend ervaren




4.4.1 CULTUUR EN TIJD
Elke cultuur is gebonden aan een periode in de tijd

Cultuur wordt doorgegeven via

→ de sociale erfenis, het conserveren van cultuur omdat de oudere generatie die cultuur doorgeeft aan de
jongere generatie

→ tradities, het doorgeven vanuit een overtuiging, van elementen die we waardevol vinden

Elke cultuur is sturend voor de samenleving ( dwingend)

Bv, iedereen kan zwemmen, universiteit, partner kies je, eten met mes en vork

maar ook

Elke cultuur past zich ook aan, aan de samenleving ( dynamisch)

Bv, het kiezen van meisjes en jongens speelgoed mindert door de samenleving




4.4.2 CULTUUR EN RUIMTE
Elke samenleving heeft zijn eigen cultuur. Bv, christen vrije dag zondag bij joden zaterdag

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper edenteugels. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,29. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 83637 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,29
  • (0)
  Kopen