, Beschrijf hoe jij de visie en de missie terug ziet in de dagelijkse praktijk.
Hoe sluit de missie en visie aan op jouw werk en op de kinderen? Wat
zijn de overeenkomsten en verschillen met jouw eigen visie op
kinderopvang?
Ik begin langzamerhand steeds meer de visie van Compananny terug te zien op de
groep. In het begin kwam het nog niet zo veel naar voren omdat het eerst een
ander KDV was met een hele andere visie. Bijvoorbeeld; nu zijn alle ruimtes
neutraal en prikkelarm ingericht, het speelgoed is heel passief zo dat de kinderen
hun eigen fantasie kunnen gebruiken, en we voeren activiteiten uit gebaseerd op
de behoeftes van de kinderen. Je ziet daardoor ook echt dat Compananny zich
houd aan de visies van Emmi Pikler en Reggio Emilia.
Daarnaast is Compananny er echt van om de kinderen alles zelf te laten doen. Je
mag ze dus niet begeleiden in het oefenen van omrollen, zitten, kruipen, staan
enzovoort. Ze willen dat de kinderen het zelf leren zodat ze niet geforceerd worden
om iets te doen waar ze nog niet klaar voor zijn.
Ik ben het voor een groot deels eens met de visie van Compananny. Echter vind ik
het passieve speelgoed soms een beetje saai lijken voor de kinderen. Ook dat je
geen karakters van bijvoorbeeld Disney mag gebruiken, omdat ze anders die als
voorbeeld hebben inplaats van hun eigen fantasie te gebruiken. Ik snap hun
gedachte er achter, maar soms is het ook gewoon leuk om te doen alsof je een van
je favoriete prinsessen bent bijvoorbeeld. Ook het begeleiden van kinderen in hun
ontwikkeling mag iets soepeler vind ik, zoals bijvoorbeeld het begeleiden van leren
lopen. Dat is gewoon bijna onmogelijk op de groep omdat ze bijna niks hebben om
vast te houden tijdens het lopen.
Benoem wat je geleerd hebt door het gesprek met je collega’s over jullie
pedagogische visie en de beroepscode. Beschrijf wat jouw rol hierin
was en reflecteer hier op.
Ik ben samen met mijn collega’s gaan zitten en heb aan hun gevraagd wat hun van
de visie en beroepscode vinden. Mijn rol daarin was dat ik de vraag ging stellen en
luisteren naar wat mijn collega’s als antwoord geven.
Ik heb als eerst over de beroepscode gevraagd. Ze vinden die erg belangrijk in het
werk. Het is namelijk belangrijk dat je iedereen met respect behandel en iedereen
in hun normen en waarden laat. Op die manier creëer je een veilige werkomgeving.
Mijn collega’s moesten aan het begin echt wennen aan de visie. We hebben veel
nieuwe dingen er bij gekregen zo als het kindvolgsysteem en How2Talk2Kids.
Echter is het iets waar we nog meer in moeten verdiepen. How2Talk2Kids zijn we
de laatste tijd vooral mee bezig om in te verdiepen. Mijn collega’s vonden het wel
een eye-opener, in plaats van alleen maar tegen de kinderen te zeggen “Stop daar
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper B0bb13. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.