Samenvatting

Samenvatting hoorcollege 3 arbeidsrecht

0 keer verkocht

Instelling
Universiteit Hasselt (UHasselt)

Samenvatting hoorcollege 3 arbeidsrecht betreffende: - arbeidsvoorwaarden - bijzondere bedingen

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 3 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Nee
Wat is er van het boek samengevat? .
Geupload op 13 oktober 2023
Aantal pagina's 3
Geschreven in 2022/2023
Type Samenvatting

Volgen

noameyers Lid sinds 1 jaar 7 documenten verkocht

€4,29

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €32,49

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

samenvattingen alle hoorcolleges Belgisch deel arbeidsrecht

€ 32,13 € 32,49 7 items

1. Samenvatting - Samenvatting hoorcollege 14 arbeidsrecht
2. Samenvatting - Samenvatting hoorcollege 12 arbeidsrecht
3. Samenvatting - Samenvatting hoorcollege 10 arbeidsrecht
4. Samenvatting - Samenvatting hoorcollege 8 arbeidsrecht
5. Samenvatting - Samenvatting hoorcollege 6 arbeidsrecht
6. Samenvatting - Samenvatting hoorcollege 5 arbeidsrecht
7. Samenvatting - Samenvatting hoorcollege 3 arbeidsrecht
Meer zien

Samenvatting HC 3
TRANSPARANTE EN VOORSPELBARE ARBEIDSVOORWAARDEN
Wet 7 oktober 2022:
 Omzetting van een RL
 Legt een nieuwe verplichting op voor de WG
 WG moet individuele en collectieve gegevens verstrekken over de
belangrijkste aspecten van de arbeidsrelatie
 Vb. concreet loon, plaats van het werk, functie/titel/rang, overzicht
ondernemingsCAO’s, gegevens paritair comité,…
 Doel = arbeid meer transparant en voorspelbaar + flexibiliteit op de markt
waarborgen
 WN mag ook verzoeken om een vorm van werk te krijgen met meer
voorspelbare en zekere arbeidsomstandigheden (CAO n° 161)
 WG mag weigeren, maar moet gemotiveerd antwoorden

BIJZONDERE BEDINGEN
Basisregel = partijen zijn vrij om de inhoud van de arbeidsovereenkomst te
bepalen, MAAR enkel voor zover…
1. De geldigheid van het voorwerp en de oorzaak niet wordt aangetast
2. De vormvereisten voor bijzondere bedingen gerespecteerd worden
3. De inhoudelijke vereisten voor bijzondere bedingen gerespecteerd worden
4. De hogere rechtsbronnen gerespecteerd worden
3 soorten bijzondere bedingen:
 Verboden bedingen
 Verboden door de wetgever, dus als je deze opneemt, is de clausule
nietig
 Bepaalde ontbindende bedingen
 wijzigingsbedingen
 Expliciet geregelde bedingen
 Niet verboden, maar voorwaarden opdat de clausule geldig is
 Concurrentiebeding
 Proefbeding (afgeschaft ondertussen)
 Scheidsrechterlijk beding
 Scholingsbeding
 Niet expliciet geregelde bedingen

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.