Volledige samenvatting sociaal recht in de praktijk: sociaal zekerheidsrecht + arbeidsrecht
Tweede jaar KDG sociaal werk: sociaal juridische dienstverlening SJD
Een systeem van sociale bijstand waarborg van voldoende bestaansmiddelen als de bestaanszekerheid van
de burger wordt bedreigd
Personen die geen aanspraak kunnen maken op klassieke takken v SZ kunnen in aanmerking komen
voor 1 vd volgende SB uitkeringen:
Leefloon
Inkomensgarantie voor ouderen (IGO)
Tegemoetkoming aan personen met een handicap
SB heeft geen band met arbeid, wel onderzoek naar bestaansmiddelen
1.4 SOCIALEZEKERHEIDSSTELSELS
3 verschillende stelsels:
1) Stelsel voor werknemers
WN & WG verbonden door arbeidsovereenkomst (meeste WN onder alg stelsel SZ)
Arbeiders & bediende
2) Stelsel voor zelfstandigen
Geen AO, maar aannemingsovereenkomst met opdrachtgever
3) Stelsel voor ambtenaren
Tewerkgesteld bij overheidsdienst
Werken in contractueel (alg stelsel SZ) of statutair verband (vast benoemd)
1
,1.5 KENMERKEN VAN DE SOCIALE ZEKERHEID
Verplicht, geen afwijking mogelijk (van openbare orde)
Financiering door bijdragen van WN’s & WG’s en door subsidies (zie verder hoofdstuk 5)
Centralisering van het beheer bij de RSZ (Rijksdienst voor Sociale Zekerheid)
Solidariteitsprincipe (belastingen)
Voldoen aan de voorwaarden volstaat, behoeftigheid is niet nodig behoeftigheid = we gaan niet
kijken hvl geld er op de bankrekening staat, bij leefloon wel zo. Als je in aanmerking komt is dat zo.
HOOFDSTUK 2: KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID
Gegevens worden slechts eenmaal opgevraagd
Vanaf dan kan elke sociale zekerheidsinstelling die de gegevens nodig heeft deze opvragen via de KSZ
Geen gegevensbank, enkel een netwerk
INSZ nummer= uniek identificatienummer = rijksregisternummer
Automatische toekenning van rechten wordt beoogd (vb: sociale tarieven gas of elektriciteit owv een
bepaald statuut)
Kruispuntbank werd uitgebreid met portaalsite: www.socialsecurity.be: online diensten, inloggen met
itsme vb student@work
Portaalsite = toegangspoort tot alle info over de sociale zekerheid. Online diensten en info voor
professionals, burgers & ondernemingen
HOOFDSTUK 3: HANDVEST VAN DE SOCIAAL VERZEKERDE
3.1 DOEL VAN DE WET
Bevolking moet goed w geïnformeerd en beschermd dmv regels voor SZinstellingen die ze moeten naleven
indien contact met de burger.
3.2 TOEPASSINGSGEBIED
Alle SZ & bijstandsstelsel + iedere instelling v SZ:
3.3 VERPLICHTINGEN VAN DE SOCIALEZEKERHEIDSINSTELLINGEN
Alle nuttige inlichtingen te verstrekken over rechten & plichten
Raad geven indien verzekerde hierom vraagt
Indien een verkeerde instelling werd gecontacteerd met een vraag, deze vraag doorsturen naar de
juiste instelling
Inlichtingen in begrijpelijke taal uitdrukken
Gemotiveerde beslissingen ter kennis brengen van de belanghebbenden met vermelding van de
mogelijkheden tot beroep
IAW: als de overheid een beslissing maakt dan moet de verzekerde hiervan op de hoogte gebracht
worden + vermelding van beroep (welke stappen ze kunnen ondernemen als ze het er niet mee eens
zijn)
2
,HOOFDSTUK 4: TOEPASSINGSGEBIED VAN DE SOCIALEZEKERHEIDSWETGEVING
4.1 WAAR IS DE BELGISCHE SOCIALEZEKERHEIDSWETGEVING VAN TOEPASSING?
Werknemers die in BE werken
Werkgever die in BE is gevestigd
Werkgever die in buitenland is gevestigd die in BE een exploitatiezetel heeft waarvan WN afhangt
4.2 PERSONEN OP WIE BELGISCHE SOCIALE ZEKERHEIDSWETGEVING VAN TOEPASSING IS
WN verbonden door arbeidsovereenkomst
Uitbereidingen en gelijkstellingen
Bv uitzendkrachten, sporters
Uitsluitingen en beperkingen: jobstudenten, onthaalouders, vrijwilligers
4.3 GEVOLGEN VAN ONDERWERPING
Verplichting om bijdragen te betalen aan RSZ
HOOFDSTUK 5: RIJKSDIENST VOOR SOCIALE ZEKERHEID (RSZ)
5.1 STRUCTUUR VAN DE SOCIALE ZEKERHEID: CENTRALISERENDE EN HERVERDELENDE WERKING
BEREKENING VAN DE SOCIALE BIJDRAGEN: PRINCIPE
% berekend op het brutoloon
Werkgeversbijdrage
Werknemersbijdrage
Werkgever moet zorgen voor betaling van alle bijdragen: werknemersbijdrage afhouden van loon werknemer
Inhoudingen vergeten: niet meer verhalen op werknemer
3
, BASISSCHEMA BRUTO-NETTOLOON-LOONKOST
BEREKENING VAN DE SOCIALE BIJDRAGEN: LOON
Loon = geheel van bedragen en voordelen waarop de werknemer door zijn dienstbetrekking recht
heeft
Op basis v arbeidsovereenkomst, cao, ondernemingsregels
Vb v loon: loon voor overuren, commissieloon, voordelen in natura, eindejaarspremie,
gewaarborgd loon
Vb v voordelen & vergoedingen die vrijgesteld zijn v sociale bijdragen: maaltijdcheques,
ecocheques, privégebruik bedrijfsgsm & bedrijfswagen
Berekeningsbasis:
Voor bedienden: 100% van het brutoloon
Voor arbeiders: 108% van het brutoloon
Enkelvoudig vakantiegeld voor arbeiders
BEREKENING VAN DE BIJDRAGEN: BIJDRAGEVOETEN
Sociale bijdrage werkgever: 1 globale bijdrage (die bijdrage voor de verschillende sectoren omvat) en een reeks
bijzondere bijdragen op het (niet-geplafonneerde) brutoloon van de werknemers:
Bijzondere bijdragen voor studentenarbeid & flexijobs
Solidariteitsbijdrage voor studentenarbeid: WG 5.42% WN 2.71%
Flexi-job 25% WG bijdrage
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper zylanisweep. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,49. Je zit daarna nergens aan vast.
