100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Gerechtsdeurwaarderspraktijk: Samenvatting op basis van de ppt & notities tijdens de les €2,99   In winkelwagen

Samenvatting

Gerechtsdeurwaarderspraktijk: Samenvatting op basis van de ppt & notities tijdens de les

 90 keer bekeken  2 keer verkocht

Het is een samenvatting van de gebruikte powerpoints & genomen notities in de lessen.

Voorbeeld 4 van de 37  pagina's

  • 11 januari 2018
  • 37
  • 2017/2018
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (1)
avatar-seller
shaunyvanderheyde
Gerechtsdeurwaarderspraktijk
1 Wie is de gerechtsdeurwaarder?
1.1Openbaar en ministerieel ambtenaar
 Het is een hulporgaan van de rechterlijke macht
 Hulporgaan uitvoerende macht
 Hij heeft een machtspositie  deze macht ligt vast binnen de regels van de
grondwet. Bv. Samen met de politie binnen gaan in een huis om een vaststelling te
doen van overspel
 Hun akten hebben authenticiteit (bewijskracht!)
 Ministerieplicht (monopolie positie) mits uitzonderingen (art. 520 bis)  een
GDW moet verplicht op treden indien daarom verzocht wordt. Ze mogen hun ambt
dus niet weigeren
 Hij heeft ook een meldingsplicht  Indien er zaken gevonden worden door een
GDW die niet legaal zijn moet hij dit melden en de politie laten komen om een
vaststelling te doen
 Hij geniet van een bepaalde bescherming Bv. tegen smaad

1.2Zelfstandig statuut
 Het is een vrij beroep (betaald door opdrachtgevers) bv. parket spreekt hen aan
voor een betekening van een dagvaarding dan zal de overheid hen vergoeden.
 Vergoedingen zijn vastgelegd  je moet je aan deze tarieven houden
 Een GDW moet zelf instaan voor inrichting en organisatie van het kantoor
Bv. Nieuw meubilair aankopen

1.3Benoemingsvoorwaarden (niet op het examen)
1.3.1 Koninklijk besluit
 Enkel bevoegd in het arrondissement waar hij benoemd is.
 Plaats van het kantoor wordt aangeduid bij ministerieel besluit
 Eén kantoor benoemd voor het leven
 Het ambt komt vrij door overlijden, ontslag of afzetting en 70 jaar regeling. 
Indien de GDW 70 jaar wordt, dan wordt er iemand bij aangesteld voor die plaats.
 Het aantal GDW is vastgelegd bij KB
1.3.2 Voorwaarden (art. 510 Ger. Wb)
 Kandidaat gerechtsdeurwaarder zijn.
*Houder van doctor, licentiaat of master

, * uittreksel strafregister afgeven (moet blanco zijn)
* Belg zijn met burgerlijke en politieke rechten
* Houder zijn van een stagecertificaat
* Voorkomen op de definitieve lijst.
1.3.3 Benoemingscommissie

2 Taak van de gerechtsdeurwaarder (Belangrijk:
examen)
Twee categorieën. De residuaire bevoegdheid en de bevoegdheid waarvoor
ministerieplicht bestaat.
2.1Residuaire bevoegdheid (4)
 Minnelijke invorderingen (hiervoor geen ministerieplicht)
- De aanmaningsbrief voor minnelijke invorderingen is verschillend van een
gerechtelijke aanmaningsbrief
 Sekwester
 Voorlopige bewindvoering
 Schuldbemiddeling

2.2De voornaamste bevoegdheden waarvoor
ministerieplicht bestaat (6)
 Exploten van rechtsingang
 Betekeningen en uitvoering van uitvoerbare titels
 Processen-verbaal van vaststelling
 Beslagleggingen
 Openbare verkopingen en verkopingen in der minne
 Inzage en creatierecht in het CBB

3 Onverenigbaarheden met het beroep (art.521
Ger. Wb.)
 Verbod tot uitoefening van ander beroep, uitz: doceren
 GRDW mag geen ambtsdaden verrichten tijdens zijn vervanging  zoals
betekening (Vooral daden van ministerieplicht)
 Verbod om op te treden voor bloed- en aanverwanten: mag dus niet optreden
voor zijn echtgenote én partner of zichzelf of rechtspersonen met sleutelfunctie

4 Tarief
 Het tarief is vastgelegd bij KB en is indexgevoelig
 Het tarief moet je vermelden op het afschrif én het origineel

,  Alle posten dienen vermeld te worden

4.1Boekhouding
 Moet opgemaakt & bijgehouden worden zoals fiscale wetgeving voorziet.
 Het is ook verplicht voor een GRDW om een derdenrekening te houden
 Er moet een verplicht onderscheid kenbaar zijn tussen GRDW zijn eigen rekening
en de derdenrekening.

5 De plaatsvervanging (art. 526 ger. Wb.) (4)
Plaatsvervanging kan gebeuren in volgende gevallen:
 Door overmacht
 Voor een verlof van maximum van 60 dagen
 Organisatie van het kantoor of bijscholing
 Behoudens overmacht maximum 180 dagen per jaar

5.1De plaatsvervanger
 Plaatsvervanging gebeurt door een confrater of een kandidaat-GRDW
 Plaatsvervanger wordt aangesteld door de Procureur des Konings van zijn
ambtsgebied en bijgehouden in register N.K. (Nationale Kamer)
 De plaatsvervanger heeft dezelfde rechten, verplichtingen en prerogatieven  is
ook vatbaar voor de tucht

5.2Duur plaatsvervanging
 De plaatsvervanging gebeurt steeds voor een welbepaalde periode

Het is belangrijk dat de continuïteit van het kantoor blijf bestaan. Bij een overlijden,
ontslag of afzetting dan wordt:
1) De kandidaat-gerechtsdeurwaarder aangesteld als waarnemend
gerechtsdeurwaarder binnen de 10 dagen.
2) Bij een associatie zal de medevennoot het kantoor verderzetten.


6 Structuur
6.1De arrondissementskamer (art. 549 Ger.W.)
 Per arrondissement bevat het alle GDW en de kandidaat- GDW
 Bestaat uit de algemene vergadering en de raad
 Het wisselt praktische informatie uit voor haar leden.

6.2De nationale kamer
 Alle GDW en kandidaat-gerechtsdeurwaarder zijn hier ingeschreven

,  Heeft een Algemene Vergadering die gekozen wordt uit de arr. kamer
 Heeft een directiecomité  vertegenwoordigen GRDW t.o.v. buitenwereld
 Bepaalt de deontologische regels, verdediging van de belangen,
vertegenwoordigt het korps, vaardigt richtlijnen en aanbevelingen uit
 Sam-Tes VZW: Is een juridisch maatschappelijk kenniscentrum

7 De deontologie
7.1Tucht
 De nationale kamer is de eerste filter voor tuchtklachten  oordelen of een feit al
dan niet aanleiding kan geven tot een tuchtprocedure
 Per hof van beroep is er een oprichting van een tuchtcommissie De tuchtregels
en tuchtsancties zijn aanzienlijk verzwaard.

7.2Benoemingscommissie
 Jaarlijks een organisatie van examensessie voor stagiairs & titularissen
 Benoemingscommissie zorgt voor de organisatie van de rangschikking van
stagairs die het meest geschikt zijn voor een benoeming tot kandidaat-
gerechtsdeurwaarders. Ook een rangschikking van de beste K-GRDW tot
benoeming tot GRDW (titularis)
7.3De eigenlijke deontologie
 GRDW zijn strafrechtelijk, burgerrechtelijk, tuchtrechtelijk aansprakelijk
 Ze hebben een ministerieplicht behalve voor bepaalde uitzonderingen
 Ze hebben ook een discretieplicht
 Ze moeten hun ambt onafhankelijk en onpartijdig uitvoeren
 Ze moeten hun ambt met waardigheid uitoefenen en ze moeten terughoudend
zijn  Bv. geen verklaringen a/d media over bep. zaak
 Ze hebben een informatieplicht
 Ze hebben de verplichting tot bekendmaking van hun hoedanigheid
 Ze moeten nauwkeurig en zorgvuldig te werk gaan
 Ze genieten van een financiële en fiscale onkreukbaarheid
 Genieten van een morele en intellectuele onkreukbaarheid
 Gerechtsdeurwaarders moeten beschikbaar zijn
 Gerechtsdeurwaarders hebben een meldingsplicht.

8 De rol van de gerechtsdeurwaarder in de
maatschappij
Een gerechtsdeurwaarder heeft verschillende rollen in onze huidige maatschappij.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper shaunyvanderheyde. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 80467 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99  2x  verkocht
  • (0)
  Kopen