100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Lesnotities arbeidsrecht: Welzijn en gelijke behandeling (2023) €6,49   In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Universiteit Gent (UGent)
  4.  
  5. Bachelor In De Rechten
  6.  
  7. Arbeidsrecht (B001336A)

College aantekeningen

Lesnotities arbeidsrecht: Welzijn en gelijke behandeling (2023)
 10 keer bekeken  0 keer verkocht

Hierbij verkoop ik mijn lesnotities bij de powerpoint van Arbeidsrecht zoals gedoceerd door prof De Becker in 2023. Ik heb de lesopnames bekeken, waardoor ik de les kon pauzeren om betere notities te maken. Er worden ook telkens examenvragen vermeld. Super handig voor het examen! stuur gerust een P...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 49  pagina's

Document informatie

  • 25 december 2023
  • 49
  • 2023/2024
  • College aantekeningen
  • Alexander de becker
  • Alle colleges

Onderwerpen

Geschreven voor

Alle documenten voor dit vak (13)

Verkoper

avatar-seller
Pirah

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

VI. Welzijn en gelijke behandeling

1




1

, ACTUA




2




Het Laatste Nieuws, “Nog steeds veel discriminatie tegen zwangere vrouwen”,
https://www.hln.be/carriere/nog-steeds-veel-discriminatie-tegen-zwangere-
vrouwen-en-ouders-op-de-werkvloer-ik-werd-ontslagen-toen-ik-zwanger-
was~afe07517/, 2 december 2020,
Het Laatste Nieuws,” Elk jaar 10 procent meer Belgen met burn-out of depressie:
overheid start campagne rond mentaal welzijn op het werk”,
https://www.hln.be/binnenland/elk-jaar-10-procent-meer-belgen-met-burn-out-of-
depressie-overheid-start-campagne-rond-mentaal-welzijn-op-het-werk~a1aedeaa/,
22 november 2021.
De Morgen, “Ondanks telewerk nog steeds veel klachten over pesten op het werk”,
https://www.demorgen.be/nieuws/ondanks-telewerk-nog-steeds-veel-klachten-over-
pesten-op-het-werk~b507bba4/, 6 februari 2021.
Het Nieuwsblad, “Werkgever kan arbeidsarts vragen hoeveel werknemers er
gevaccineerd zijn: “Maar we zien alleen cijfers, geen namen””,
https://www.nieuwsblad.be/cnt/dmf20211002_96055618, 2 oktober 2021.




2

, WELZIJN OP HET WERK GELIJKE BEHANDELING BESCHERMING JONGEREN EN VROUWEN




BRONNEN Bronnen
BEGINSELEN • Europese invloeden → Belgische wetgeving
ORGANEN ̶ Sinds jaren ‘60: verruimde aandacht (economisch)
BIJZ. BEPALINGEN ̶ Harmonisatie tussen lidstaten
SANCTIES ̶ Art. 118a EEG-verdrag (art. 153 VWEU): minimumvoorschriften ter
verbetering arbeidsmilieu en betere bescherming van veiligheid en
gezondheid werknemers
̶ Kaderrichtlijn 89/391 + dochterrichtlijnen
• Welzijnswet
̶ Modernisering + doelstellingenwetgeving
̶ Holistische visie - raamwerk
̶ Vele KB’s uitgevaardigd
̶ Codex Welzijn op het werk is de uiteindelijke uitkomst (2017)
• Collectief overleg (bv. CAO nr. 72 - stress)
3




De regelgeving inzake welzijn op het werk vertrekt vanuit de EU. Daarnaast is er ook
BE wetgeving en collectief overleg. Dit collectief overleg heeft geleid tot CAO nr 72
(voorbeeld).




3

, WELZIJN OP HET WERK GELIJKE BEHANDELING BESCHERMING JONGEREN EN VROUWEN




BRONNEN Algemene beginselen
BEGINSELEN • Arbeidsovereenkomstenwet (artikel 20, 2°): ‘de werkgever moet als een
ORGANEN
goede huisvader zorgen voor de veiligheid en gezondheid van zijn
werknemers’
BIJZ. BEPALINGEN
• Welzijnswet
SANCTIES ̶ Ruim toepassingsgebied (private en publieke sector)
̶ Verschuiving oude begrippen veiligheid, gezondheid en hygiëne naar
‘welzijn’
̶ Welzijn: ‘geheel van factoren betreffende de omstandigheden waarin
arbeid wordt verricht’
̶ Verschillende gebieden
▪ Arbeidsveiligheid
▪ Gezondheid
▪ Psychosociale belasting (geweld, pesterijen, osgw etc)
▪ Ergonomie
▪ Arbeidshygiëne
4




Wat is “Welzijn op het werk”?

Artikel 20,2° AOVK-wet: “de werkgever moet als een goede huisvader zorgen voor de
veiligheid en gezondheid van zijn werknemers’. → Het is voor niemand duidelijk wat
een goede huisvader zou doen. Dit heeft tot gevolg dat zelfs de kleinste inbreuken al
aanleiding kunnen geven tot aansprakelijkheid. De werkgever moet dus heel
waakzaam zijn over wat er op zijn werkvloer gebeurt.

“Welzijn” = “geheel van factoren betreffende de omstandigheden waarin arbeid
wordt verricht”. → Dit is zodanig vaag geformuleerd dat alles er eigenlijk onder valt.
Elke factor die meespeelt in het verrichten van arbeid, heeft een impact op welzijn.
Welzijn doorkruist dus eigenlijk alles dat te maken heeft met arbeid.

Het voordeel van dit vaag begrip is dat we hierdoor meer flexibiliteit hebben om
crisissen op te vangen. Denke bvb aan de Covid crisis. Tijdens corona was
arbeidshygiëne super belangrijk. De WG moest ervoor zorgen dat zijn werknemers
hun handen ontsmetten en mondmaskers droegen. De WG moest er dus voor zorgen
dat zijn werknemers elkaar niet konden besmetten.




4

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Pirah. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 82191 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,49
  • (0)
  Kopen