100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
Eerder door jou gezocht
HRIOP87 ASSIGNMENT 2 SEMESTER 1 2024 Overview of the role-players and stakeholders in employment relations Is Pietro Giovanni’s approach to the union demands justified? Motivate/substantiate your answer.€5,39
In winkelwagen
Research Report in Employee and Consumer Behaviour (HRIOP87)
Essay
HRIOP87 ASSIGNMENT 2 SEMESTER 1 2024 Overview of the role-players and stakeholders in employment relations Is Pietro Giovanni’s approach to the union demands justified? Motivate/substantiate your answer.
37 keer bekeken 0 keer verkocht
Vak
Research Report in Employee and Consumer Behaviour (HRIOP87)
Instelling
University Of South Africa (Unisa)
HRIOP87 ASSIGNMENT 2 SEMESTER 1 2024
Overview of the role-players and stakeholders in employment relations
Is Pietro Giovanni’s approach to the union demands justified? Motivate/substantiate your answer.
Research Report in Employee and Consumer Behaviour (HRIOP87)
Alle documenten voor dit vak (30)
Verkoper
Volgen
BMZAcademy
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
BMZ ACADEMY
BMZ ACADEMY
@061 262 1185/068 053 8213/0717 513 144
BMZ ACADEMY 061 262 1185/068 053 8213/0717 513 144
, BMZ ACADEMY
BMZ ACADEMY 061 262 1185/068 053 8213/0717 513 144
, BMZ ACADEMY
Contents
QUESTION 1 – Nel & Kristen (2020), Chapter 2 .................................................................................... 4
1.1 Introduction ................................................................................................................................... 4
1.2 Overview of the role-players and stakeholders in employment relations. .................................... 4
Power ............................................................................................................................................. 4
Levels of employment relations ...................................................................................................... 6
Interest groups ................................................................................................................................ 8
The government ............................................................................................................................. 9
Employers ..................................................................................................................................... 11
Trade unions ................................................................................................................................. 11
1.3 Conclusion .................................................................................................................................. 12
QUESTION 2 ........................................................................................................................................ 12
2.1 Is Pietro Giovanni’s approach to the union demands justified? Motivate/substantiate your answer.
(4) ...................................................................................................................................................... 12
2.2 Can Pietro prevent union officials from getting access to the plant? Motivate your answer. (4) 13
2.3 Can the engineer who joined the NUM be excluded from the list? Substantiate your answer. (3)
.......................................................................................................................................................... 13
Excluding an Engineer from the NUM List ................................................................................... 13
2.4 Is management obliged to disclose information to the NUM under these circumstances? Explain.
(4) ...................................................................................................................................................... 14
Management's Obligation to Disclose Information to the NUM .................................................... 14
2.5 Which organisational rights would the NUM qualify for, if any? (3) ............................................ 14
2.6 Explain what the NUM must do to exercise its organisational rights (assuming that it is entitled to
such rights). (4) ................................................................................................................................. 15
2.7 Should a dispute arise regarding organisational rights, outline the procedure that must be
followed to resolve it. (4) ................................................................................................................... 15
Procedure for Resolving Disputes Regarding Organizational Rights .......................................... 15
2.8 Advise Pietro on a possible approach he can adopt in dealing with employee relations, going
forward. (4)....................................................................................................................................... 16
Bibliography .......................................................................................................................................... 18
BMZ ACADEMY 061 262 1185/068 053 8213/0717 513 144
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper BMZAcademy. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,39. Je zit daarna nergens aan vast.
