100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Toegepaste Cognitieve Pscychologie (2024 / UU) - Samenvatting / aantekeningen van boek en hoorcolleges €8,19
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. Universiteit Utrecht (UU)
  4.  
  5. Toegepaste Cognitieve Psychologie (200500404)

College aantekeningen

Toegepaste Cognitieve Pscychologie (2024 / UU) - Samenvatting / aantekeningen van boek en hoorcolleges

1 beoordeling
 7 keer verkocht
  • Vak
  • Toegepaste Cognitieve Psychologie (200500404)
  • Instelling
  • Universiteit Utrecht (UU)
  • Boek
  • Human Factors in Simple and Complex Systems

In deze samenvatting staan op chronologische volgorde mijn aantekeningen van alle hoorcolleges en benodigde boekhoofdstukken. Als er vragen zijn hoor ik ze graag! Een tip is om mijn aantekeningen naast de hoorcollege slides en het boek te leggen zodat je een leidraad hebt met het leren. Daarnaast k...

[Meer zien]
Laatste update van het document: 9 maanden geleden

Voorbeeld 4 van de 41  pagina's

Document informatie

  • 7 juni 2024
  • 9 juni 2024
  • 41
  • 2023/2024
  • College aantekeningen
  • Stella donker, ignace hooge
  • Alle colleges

Onderwerpen

  • human factors
  • scientific management
  • ogen
  • zintuigen
  • aandacht
  • fysiologische maten
  • compatibiliteit
  • ontwerpen
  • horen
  • geluid
  • human performance
  • systeemdenken
  • human error
  • sli
  • toegepaste cognitieve psychologie

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Meer samenvattingen voor studieboek

  • SV + oefenvragen literatuur Toegepaste Cognitieve Psychologie UU (200300075), Boek: Human Factors in Simple and Complex Systems, ISBN: 9781482229561
  • Samenvatting Toegepaste cognitieve psychologie UU (200300075), Boek: Human Factors in Simple and Complex Systems, ISBN: 9781482229561
  • hoorcolleges toegepaste cognitieve psychologie 1 (2020)
Alles voor dit studieboek (7)

Geschreven voor

  • Universiteit Utrecht (UU)
  • Psychologie
  • Toegepaste Cognitieve Psychologie (200500404)
Alle documenten voor dit vak (15)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: edithvanos • 9 maanden geleden

Fijne complete samenvatting. Miste een keer wat aantekeningen uit de hc slides en jammer dat soms naar figuren uit het boek wordt gerefereerd voor mensen die het boek niet hebben maar verder goeie!

Verkoper

avatar-seller
robertbunschoten

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

Toegepaste cognitieve psychologie

Hoofdstuk 1: Historical foundations of human factors

Engineering is about human physiology, ergonomics, and human
interaction.
- But also about cognition, processing of information and physiological
responses to stimulation

The ability of a system (even if the inanimate parts of this system are
good) still rely on human components.
- If a small person cannot reach a light switch, the light will not go on


Usability was a problem early on for computer technology.
- No mouse
- No window-based graphical interface

Increase in security online comes with a decrease in usability:
- Because of additional tasks and activities

Human-machine system: adequacy of operator and machine together.
- Useful to analyze performance of human and inanimate components
of the system

Human factors: the study of those variables that influence the efficiency
with which the human performer can interact with the inanimate
components of a system to accomplish the system goals.
- Aka ergonomics, human engineering, engineering psychology

Anthropometric constraints: physical characteristics

Difference between human performance researcher and human factors
researcher is:
- Human performance: focused on process within the human
components.
- Human factor: focused on designing the human-machine interface to
optimize achievement of system goal.

Human factor specialist needs to consider basic human performance
capabilities (because they cannot be improved by much, apart from
training) to wisely use the freedom available in the design of the machine
component of the system.

The entire human-machine system is embedded into the work
environment, which can also affect performance of human and machine
component (example of heat)

,Macroergonomics: interactions between organizational environment and
the design and implementation of a system

Weber’s law: the absolute amount of change needed to perceive a
difference in magnitude increases with intensity, whereas the relative
amount remains constant


Hoorcollege 1:

Human factors klassiek is “waar gaat het fout”

Maar human centered design: Gefocust op de mens zodat de mens geen
bottleneck vormt

TCP gaat over:
- Bevorderen van de veiligheid
- Verbeteren van alledaagse dingen
- Ondersteuning van de werk en leefsituatie
Door
- De omgeving aan te passen
En
- Daarbij kennis en methoden uit de cognitieve psychologie te
gebruiken

In het boek “divided attention” staat een deel wat handig is voor de POC
opdracht

Hoorcollege 2:

Welke gebeurtenissen zorgen voor ontwikkeling van dit vakgebied
- Industriële revolutie: Fitting the worker to the job
o Doel was om productie omhoog te brengen (hoe doe je dat?)
 Arbeidsverdeling: iedereen doet een deel (charles
babbage)
o Frederick Taylor: Arbeiders werkten met opzet onder hun
maximale capaciteit
 Je wordt niet meer betaald voor hoeveel je doet
 Hier komt de term scientific management en taylorisme
van
 Kritiek:
 Onmenselijk
 Exploitatie
o Time and motion studies: Frank & Lillian Gilbreth
 Met behulp van tijdstudies en bewegingstudies bepaal je
welke werkmethode het meest efficient is
o Hawthorne effect is observer bias
o Waar wordt het taylorisme vandaag de dmag nog steeds
toegepast? Hoeveel tijd heb je voor welke taak nodig

,  Koffietentjes
 Post bezorgen
 Thuiszorg
o Verdiensten scientific management:
 Wetenschappelijke analyse -> arbeider welzijn
 Aandacht voor individuele taken van arbeiders
 Productieverhoging door slimmer werken
 Niet door meer uren te maken
o Verschil TCP en A&O
 A&O meer focus op mens, TCP meer op aanpassing van
het systeem aan de mens
- Tweede wereldoorlog: Fitting the job to the worker
o Meer aandacht
 Voor ongelukken
 Voor aanpassing op de mens (aandacht voor de human
factor)
o Opkomst signaal detectie theorie
o Mackworth clock test
 Hoe langer je een taak doet hoe slechter je hem doet
 Vigilance decretment
- Digitale revolutie: mens machine interactie

Hoofdstuk 9: Attention and the assessment of mental workload

Two types of attention:
- Selective attention
o Determines our ability to focus on certain sources of
information and ignore others
 Listening to one person while other people are also
talking
- Divided attention
o Our ability to do more than one thing at once
 Driving and talking

A task that requires considerable mental effort is called “attention
demanding”
- “mental workload” is an estimate of the cognitive demands of an
operator’s duties

Executive control: The strategies a person adopts in different task
environments to control the flow of information and task performance


Models of attention:
- Bottleneck models:
o Specify a particular stage in the information processing
sequence where the amount of information to which we can
attend is limited

, o Performance gets worse as the amount of information
increases
o Early or late selection:
 Early:
 Filter theory: stimuli enter a central processing
cannel one at a time to be identified, unwanted
messages are filtered out early
o Explains why people have little awareness of
or memory for stimulus events to which they
are not attending
 Filter-attenuation model: an early filter serves only
to attenuate a signal of an unattended message
rather than to block it entirely
o Explains that unattended stimuli of
particularly high salience due to context or
past experience may nevertheless enter
awareness
 Late:
 Late-selection model: Moving the filter to later in
the processing sequence
o Explains why major decrements in
performance are often associated with
processes that occur after perception and
stimulus identifications
 Hybrid:
 Load theory: whether selection is early or late will
depend on whether the perceptual load Is low or
high
o When load is high, selection is shifted to
early in the process and irrelevant stimuli
are not identified
o When load is low, slection can be delayed
until later in the processing sequence
- Resource models:
o View attention as a limited capacity resource that can be
allocated to one or more tasks (rather than fixed as in
bottleneck)
Performance gets worse as the resources decrease
o Single or multiple resource:
 Single:
 Unitary resource models: Attention is a limited
capacity resource that can be applied to a variety
of processes and tasks. Different tasks have
different attentional requirements.
o Harder tasks require more attention
o But also, mental underload is possible
 Explains how people can control how attention is
divided across tasks
 Multiple

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper robertbunschoten. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,19. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 63950 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

2024 CRIME SCENE INVESTIGATION IAI UPDATED QUESTIONS AND ANSWERS FULLY SOLVED AND VERIFIED 100%

Samenvatting ·

(0)

Summary Organizational Behaviour, ISBN: 9781000047226 orgnizational theory and behavior (BUS 5113)

Tentamen (uitwerkingen) ·

(3)

2024 HESI PEDIATRICS EXIT/HESI EXIT PEDIATRICS EXAM LATEST 2024 REAL EXAM ALL 155 QUESTIONS AND CORRECT ANSWERS|ALREADY GRADED A+ (best answers)

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

ANCC Chapter 1 Foundations for Medical-Surgical Nursing 2024 Exam Review Questions and Answers

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

BSEP Study Words for AFCT 2023;192 Words that you should study along with synonyms for the AFCT.

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

ETS MAJOR FIELD TEST IN BIOLOGY 2024 QUESTIONS WITH CORRECT ANSWERS ALREADY PASSED AND VERIFIED

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

BSC 1005 GENERAL BIOLOGY EXAM 2 Study Guide Final Exam Q &As Best Exam Solution Latest Update

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

NUR 612 Advanced Health Assessment EXAM 4 MC | Questions with 100% Correct Answers | Verified | Updated 2024

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Psych Mental Health Exit HESI - Saunders | Questions with 100% Correct Answers | Latest Update 2024 | Verified

€8,19  7x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd