100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
HRM3703 Assignment 6 (QUALITY ANSWERS) Semester 2 2024 €2,67
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. University Of South Africa (Unisa)
  4.  
  5. HR Information Systems and Technology (HRM3703)

Tentamen (uitwerkingen)

HRM3703 Assignment 6 (QUALITY ANSWERS) Semester 2 2024
 4 keer verkocht
  • Vak
  • HR Information Systems and Technology (HRM3703)
  • Instelling
  • University Of South Africa (Unisa)
  • Boek
  • Human Resource Information Systems

This document contains workings, explanations and solutions to the HRM3703 Assignment 6 (QUALITY ANSWERS) Semester 2 2024. For assistance whats-app us on 0.6.8..8.1.2..0.9.3.4.... Question 1 1.1 We asked ChatGPT to develop an employee social media policy for Company X, a South African company. U...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 18  pagina's

Document informatie

  • 21 oktober 2024
  • 18
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden

Onderwerpen

  • hrm3703

Gekoppeld boek

book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:

Geschreven voor

  • University of South Africa (Unisa)
  • HR Information Systems and Technology (HRM3703)
Alle documenten voor dit vak (58)

Verkoper

avatar-seller
StudyShack

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud

HRM3703
Assignment 6 Semester 2 2024
Unique #:
Due Date: 1 November 2024


This document includes:

 Helpful answers and guidelines
 Detailed explanations and/ or calculations
 References




Connect with the tutor on

+27 68 812 0934

,© Study Shack 2024. All rights Reserved +27 68 812 0934

, INTRODUCTION

This assignment focuses on the analysis and evaluation of HR practices,
particularly regarding employee social media policies and the implementation
of a Human Resource Information System (HRIS). The first part examines the
social media policy developed for Company X, highlighting key areas for
improvement to ensure the policy is comprehensive and enforceable.
Additionally, it offers suggestions for how Company X can encourage
adherence to the policy among employees. The second part explores the
HRIS used at Sujaniambe Wholesalers and its role in managing employee
records, safeguarding personal information, and supporting organizational
efficiency. It addresses concerns around privacy breaches and provides
recommendations for how Sujaniambe Wholesalers can enhance their HRIS
implementation. Lastly, the analysis discusses the application of HR metrics
and workforce analytics in companies such as Bensubani Solar and
Sujaniambe Wholesalers, emphasizing the strategic importance of these tools
in managing employee performance, training, and talent retention.



QUESTION 1

1.1.

(a)

1. Clarification on Confidentiality and Intellectual Property Protection:

The current policy does not clearly address the protection of Company X’s
confidential information and intellectual property. A well-rounded social media
policy should explicitly instruct employees not to disclose confidential
business information, trade secrets, or proprietary information on social media
platforms. This includes sensitive company data, unreleased product
information, or business strategies that could harm the company’s competitive
position if made public.




© Study Shack 2024. All rights Reserved +27 68 812 0934

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper StudyShack. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,67. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 69052 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,67  4x  verkocht
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd