100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Exam 1: MAN 3025/ MAN3025 UCF (Latest 2024/ 2025 Update) Questions & Verified Answers| 100% Correct| Grade A €10,41   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

Exam 1: MAN 3025/ MAN3025 UCF (Latest 2024/ 2025 Update) Questions & Verified Answers| 100% Correct| Grade A

 6 keer bekeken  0 keer verkocht
  • Vak
  • MAN 3025/ MAN3025
  • Instelling
  • MAN 3025/ MAN3025

Exam 1: MAN 3025/ MAN3025 UCF (Latest 2024/ 2025 Update) Questions & Verified Answers| 100% Correct| Grade A Q: There are three classical approaches to management, they are: Answer: Bureaucratic organization, scientific management and administrative principles Q: Those working in ...

[Meer zien]

Voorbeeld 4 van de 32  pagina's

  • 25 oktober 2024
  • 32
  • 2024/2025
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
  • MAN 3025/ MAN3025
  • MAN 3025/ MAN3025
avatar-seller
Examl1:lMANl3025/lMAN3025lUCFl(Latestl
Update)lQuestionsl&lVerifiedlAnswers|l
100%lCorrect|lGradelA

Q:lTherelarelthreelclassicallapproachesltolmanagement,ltheylare:

Answer:
Bureaucraticlorganization,lscientificlmanagementlandladministrativelprinciples




Q:lThoselworkinglinlthelfieldlofloperationslmanagementlviewlanlorganizationlaslal________,l
orlalsetloflsmallerlcoordinatedlpartslthatlworklinltandemltolproducelaldesiredlresult.


Answer:
System




Q:lInlthelHawthornelStudies,lEltonlMayolledlalseriesloflstudieslthatltriedltoltestltheleffectslofl
lightinglandlworkerlfatiguelonl_____


Answer:
WorkerlProductivity




Q:lInlorderltolsolvelproblemslandlreconcileldifferences,lMarylParkerlFollettlbelievedltherelsh
ouldlbel________lbetweenlmanagerslandlemployees.


Answer:
Clearllinesloflcommunication

,Q:lFredericklW.lTaylorlbelievedlthatliflemployeeslperformedltheirltaskslinlthel'best'lway,lafter
lanalyzinglthelactivitieslandlcreatinglanloptimallstandardloperatinglprocedure,lproductivitylwou
ldlbelincreased.lThislclassicallapproachltolmanagementlislcalled:


Answer:
ScientificlManagement




Q:lInlExpectancylTheory,l___________lislthelbelieflthatliflyouldolperform,lyourlperformance
lwilllbelnotedlandlrewarded.


Answer:
Instrumentality




Q:lAchievementlmotivationlislmostleasilyldemonstratedlbylexamininglthelsimplelformula....

Answer:
AchievementlMotivationl=lnAchl-lFearloflFailure




Q:lInltheljoblcharacteristicslmodel,l________lisltheldegreeltolwhichlanlemployeelcanlperceiv
elthelimpactloflhis/herlworklonlthelfinallproduct,lotherlemployees,lorlthelworklenvironment.


Answer:
TasklSignificance




Q:lInltheltwo-
factorltheory,l_______larelthoselthingslthatltendltolbelextrinsicltoltheljob.lWhenltheselfactorslar
ellow,lemployeesltendltolreportltheylareldissatisfiedlatlwork.

,Answer:
HygeinelFactors




Q:lInltheltwo-
factorltheory,l_______ltendltolbelintrinsiclinlnature,landltheylhavelthelpotentialltolcreatelsatisfa
ctionlinlemployees.


Answer:
MotivationlFactors




Q:lMaslowlreferredltolthelconceptloflsatisfyinglonelneedlbeforelmovingltolanotherlasl______
____


Answer:
SatisfactionlProgression




Q:l__________lprimarilylfocuseslonlthelunfairldeliveryloflresources.

Answer:
DistributivelJustice




Q:lInlthelERGltheory,l_______lneedslarelthelhighestlformloflneeds

Answer:
Growth

, Q:lInlMaslow'slNeedslTheory,lpeoplelarelmotivatedltolfirstlsatisfyl________lneeds.

Answer:
Physiological




Q:l__________lislalperson'slsenseloflfairltreatmentlsolfarlaslitlislinvolvedlthelcommunicationl
process.


Answer:
InteractionallJustice




Q:lThislrefersltolthelsetloflcompetencieslthatlallowlusltolperceive,lunderstand,landlregulatele
motionslinlourselveslandlothers.


Answer:
EmotionallIntelligence




Q:lThislconsistsloflthelattitudeslemployeeslholdlregardinglfactorslinltheirlworklenvironment,l
particularlylpaylandlbenefits,lthelcharacteristicslofltheljob,lsupervision,lfellowlworkers,landlopp
ortunitieslforladvancement.


Answer:
Joblsatisfaction




Q:lSelf-Efficacylhaslthreeldimensions,ltheselare:

Answer:

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nurse_steph. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,41. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 85443 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€10,41
  • (0)
  Kopen