Samenvatting
Samenvatting Hoofdstuk 6 (Boek Juridische Vaardigheden) - Casus oplossen via een stappenplan
- Vak
- Instelling
- Boek
Een samenvatting van Hoofdstuk 6 van het boek 'Juridische Vaardigheden'.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Juridische vaardigheden ( M.M. Kok ) - Hoofdstuk 1
-
Samenvatting Rechtspraktijk 1
-
Juridische vaardigheden 9.8 nti!
Verkoper
Volgen
joanacarneiro1806
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Hoofdstuk 6: Casus oplossen via een stappenplan Stap 1:
Formuleren van het feitelijke geschil
Het is van groot belang eerst een goed analyse van de feiten te
maken;
Het is van belang dat de jurist structuur aanbrengt in het gesprek
met zijn client:
- Wat omvat de adviesvraag precies?
- Welke feiten hebben zich voorgedaan?
- Wat willen partijen?
- Wat zal de reactie kunnen zijn van de wederpartij?
Formulering van het feitelijke geschil:
- Niet-juridisch;
- Kort samengevat (in enkele zinnen).
Het feitelijke geschil moet in overeenstemming zijn met de
adviesvraag van client.
Tussenvraag 6.1
Maarten is van mening dat zijn werkgever niet eenzijdig de
bedrijfsautoregeling mag wijzigen. De werkgever acht zichzelf op
basis van de arbeidsovereenkomst wel bevoegd om de
bedrijfsautoregeling eenzijdig aan te passen.
Stap 2:
Selecteren van feiten en rechtsregels
Twee onderdelen moeten op elkaar afgestemd worden;
Benoemen van de relevante feiten;
Zoeken naar de toepasselijke rechtsregel;
Selecteren van de relevante feiten (verkorte variant, als men de
rechtsregel al weet);
Zoeken naar een relevante rechtsregel (uitgebreide variant, als
men de rechtsregel niet weet)
Drie relevante vragen:
1) Welke rechtsregel(s) is/zijn belangrijk?
2) Welke feiten zijn relevant?
3) Passen de feiten en de rechtsregel(s) op elkaar?
Toepasselijke
Relevante feiten
rechtsregel
Passen feiten op
de rechtsregel
Verkorte variant: Voor ervaren juristen
, Uitgebreide variant:
Alle stappen van de vorige hoofdstukken volgen.
Voorbeeldcasus (zie blz. 143/144 van het boek):
Dus: De juiste artikel vinden door middel van de opbouw- en/of
registermethode.
Wetsartikel gevonden? Deze ontleden: (art. 7:613 BW, van het
voorbeeld)
Rv 1 Er is sprake van een schriftelijk beding.
Rv 2 Het beding geeft de werkgever de bevoegdheid een
arbeidsvoorwaarde in een arbeidsovereenkomst te wijzigen.
Rv 3 Voor het wijzigen van de arbeidsvoorwaarde heeft de
werkgever een zwaarwichtig belang.
Rv 4 Het belang van de werknemer wordt door de wijziging
geschaad.
Rv 5 Het geschade belang van de werknemer moet op grond van
maatstaven van redelijkheid en billijkheid wijken voor het
belang van de werkgever om de arbeidsvoorwaarde te
wijzigen.
Rg De werkgever mag eenzijdig de arbeidsvoorwaarde wijzigen.
De relevante feiten kunnen worden geselecteerd.
Op basis van art. 7:613 BW zouden de volgende feiten uit de
voorbeeldcasus geselecteerd kunnen worden:
- Maarten is sinds 2013 op basis van een arbeidsovereenkomst
werkzaam als productontwerper.
- Maarten heeft een bedrijfsauto ter beschikking gekregen van
zijn werkgever omdat hij meer dan 15.000 km per jaar rijdt.
- Maarten mag de bedrijfsauto tegen een kleine vergoeding voor
privédoeleinden gebruiken.
- In de arbeidsovereenkomst is een beding opgenomen waarin
staat dat de werkgever eenzijdig de bedrijfsautoregeling mag
wijzigen.
- Op 1 januari 2018 besluit Maartens werkgever van de ene op
de andere dag eenzijdig de bedrijfsautoregeling te wijzigen ten
gevolge waarvan Maarten zijn auto moet inleveren.
- Ten eenzijdige wijziging is besloten zonder overleg met de
ondernemingsraad.
- De hoge kosten en de dalende winst binnen het bedrijf zijn de
redenen voor het eenzijdig wijzigen van de
bedrijfsautoregeling.
- Maarten zal ten gevolge van de regeling zelf een auto moeten
aanschaffen met alle financiële gevolgen van dien.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
√ Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper joanacarneiro1806. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen