100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting ortho ped-agogisch handelen €7,29   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting ortho ped-agogisch handelen

 27 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting van 18 pagina's voor het vak Orthopedagogisch Handelen aan de VIVES (leerdoelen)

Voorbeeld 3 van de 18  pagina's

  • 19 januari 2021
  • 18
  • 2020/2021
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (9)
avatar-seller
justinetilleman
Deel 1: helpen kunnen we allemaal

1. Uitleggen met welke 4 vragen een opvoeder/begeleider rekening moet houden om
aanvaardbare hulp te bieden.

WIE Wat wil en kan ik met de methode bereiken?
WAT Hoe schiet ik het best in actie
WAAROM Waarom gebruik ik deze methode?
WAAR Waarnaar toe streef ik?
NAARTOE

2. Toelichten vanuit welke 4 invalshoeken de hulpverlening wordt beïnvloed.

A. Door de bril van de HULPVRAGER – microniveau
Dubbel spanningsveld: behoefte zelfbepaling & zelfrealisatie en anderzijds onwelzijn waar zich
in bevindt.
B. Door de bril van de HULPVERLENER - microniveau
Voelt tweespalt (=verdeeldheid, spanningsveld) tussen individuele hulpvrager en
hulpverlenende organisatie.
Relatie met individuele hulpvrager:
» Verkopen geen geluk/welzijn (objectieve & subjectieve factoren)
» Assymetrie in de relatie
» Hulpverlener in vertrouwens en machtspositie
Relatie met hulpverlenende organisatie
» Eigen persoon niet buiten spel (wat jij al hebt meegemaakt, speelt mee)
» Gevoel eigenwaarde (maand gewerkt, je voelt je nuttig, eigenwaarde stijgt)
» Sandwich gevoel
C. Door de bril van de ORGANISATIE – mesoniveau
Biedt hulpverleners dat ze kans krijgen om hun vakkundigheid te tonen.
D. Door de bril van de SAMENLEVING – maconiveau
» Invloed algemene cultuur
» Invloed overheid

Conclusie: er bestaat geen neutrale hulpverlening!!

Het is een proces tussen 4 actoren, die elk een eigen positie inneemt, met eigen mogelijkheden
en beperkingen en met soms botsende vragen en verwachtingen.

3. Het dubbel spanningsveld dat de hulpvrager ondervindt, beschrijven en illustreren met
een voorbeeld.

1. Spanning tussen behoefte aan zelfrealisatie en een situatie van on-welzijn. Vb. Voelen
onwelzijn op sociaal vlak. Ze voelt zich uitgesloten


2. spanning tussen behoeft aan zelfbepaling en de afhankelijkheid van de hulpverlening.
Hoe staat cliënt tegenover het feit dat hij hulp nodig heeft.


=> resulteert in vragen waar andere actoren in de hulpverlening zeker bij moeten stilstaan.

,4. Macht en onmacht van de hulpverlener bespreken en aantonen met een voorbeeld.


Macht In relatie treden met individuele hulpverlener
Eigen initiatiefname tot keuze methode
Onmacht Als hulpverlener ingebed in een organisatie
Niet alle methoden kunnen doen door de regels van de organisatie

5. uitleggen welke tegenstelling de hulpverlener ervaart in het werken in een organisatie.

Eigen persoon niet buiten spel Wat je vroeger hebt meegemaakt, speelt een rol

Gevoel van eigenwaarde Na een maand werken, nuttig, eigenwaarde stijgt.
= sandwich gevoel Tussen organisatie en hulpvrager

6. De 2 maatschappelijke invloeden in een hulpverleningsproces uitleggen.

Invloed algemene cultuur Recht op welzijn burger en de plicht van de samenleving om
daarin te voorzien vs plicht tot integratie en participatie
Invloed van de overheid Subsidiëring, inspectie


Deel 2: handelingsplanning

1. De drie niveau’s van handelingsplanning omschrijven.

1. Structurele niveau Visie, mensbeeld, missie, streefdoelen
=> overkoepelend plan waarbinnen alles mogelijk is.
 niveau voorziening
2. Groepsniveau Handelen in leefgroep, pedagogisch groepsklimaat
Vb. Past iedereen in deze leefgroep? = speelt rol in het
opnamebeleid
 niveau leefgroep
3. Individueel niveau Vb. Keuze menu/ eten tussen 8u-10u…
 niveau cliënt

2. Definiëren wat individuele handelingsplanning is.
= een gepersonaliseerd en uniek plan.

Opgesteld door Individuele begeleiders/ aandachtsbegeleiders (IB)
 in overleg met cliënt, IB en orthopedagoog
(indien mogelijk - > in constant overleg met cliëntsysteem)
Hoe vindt Handelingsplanning  gans proces, een ontwikkeling, een dynamiek
gebeuren plaats?  manier om methodisch & planmatig te werken
Binnen proces handelingsplanning onderscheiden we elementen:
1. de beeldvorming
2. poging tot begrijpen en verklaren
3. doelen bepalen = plannen
4. het handelen
5. de bewaking en evoluatie
Cyclisch proces Het is niet zo dat al de fasen strikt op elkaar volgen. Vanuit elke fse moet er
mogelijkheid zijn om naar de andere fasen terug te koppelen. Ook na
evaluatiefase is het nog niet gedaan.

, 3. De verschillende stappen van individuele handelingsplanning weergeven en toelichten.

1. beeldvorming
2. begrijpen en verklaren
3. plannen = doel bepalen
4. handelen
5. bewaken en evalueren




Beeldvorming = gericht info verzamelen, dient als basis om verder te plannen en te
handelen. Rink pleit om gegevens op drie domeinen te verzamelen:
1. cliënt
= info zoeken over de persoonlijkheid, motorische vaardigheden, kwaliteiten
en moeilijkheden, belangrijke gebeurtenissen…
 nastreven naar een zo breed& volledig mogelijk beeld van de persoon
2. situatie
= woon, werk, leef en gezinssituatie zoals opvoedingsklimaat, omgaan met
grenzen, werksituatie, financiële toestand.
3. begeleider, ouder, opvoeder, organisatie (betrokkenen)
= goed als opvoeder stil te staan bij eigen waarden, normen, kwaliteiten,
gevoelige zaken enz.
Ook noodzakelijk om zicht te krijgen op wat het team, de organisatie… te
beiden heeft aan de gebruiker.

Het samenbrengen van deze informatie  duidelijk beeld, geeft ons een
overzicht over…

Hoe info verzamelen?
- via doelgerichte observaties
- indrukken uitwisselen met collega’s
- raadplegen bestaande verslagen en dossiers
- via observatieschalen
- onopvallende exra momenten (samen afwas)
- samenleven

Link oplossingsgericht begeleiden:
Het is niet steeds zinvol om ons te focussen op de problemen, het moeilijke
verleden. Soms is toekomstgericht zoeken naar krachten en hulpbronnen
veel waardevoller.
Begrijpen en Als het mogelijk is: samen met de cliënt mogelijke hypothesen en
verklaren onderzoeksvragen formuleeren m.b.t. het zijn van de cliënt(context).

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

√  	Verzekerd van kwaliteit door reviews

√ Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, Bancontact of creditcard voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper justinetilleman. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,29. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 62555 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€7,29
  • (0)
  Kopen