Subsysteem - Samenvattingen, Notities en Examens

Moduleopdracht Organisatie en verandering, fase 2, HBO Bachelor Bedrijfskunde, NCOI. Cijfer 10, incl. tekst beoordeling en volledige tekst opdracht (einde document). In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', ...

Het document bevat de volgende inhoud: Inleiding Netwerktechniek & -Beheer 2Portfolio-opdracht 1: Analyseren subsysteem via 5P Opdrachtomschrijving Uitwerking Portfolio-opdracht 2: Herkennen van kernontwerp in netwerk Opdrachtomschrijving Uitwerking Systeemontwikkeling Portfolio-opdracht 1: Modelleertools Opdrachtomschrijving Uitwerking Portfolio-opdracht 2: UML-diagrammen Opdrachtomschrijving Uitwerking Procesmanagement Portfolio-opdracht 1: Processen beschreven O...

Per week de aantekeningen uit de colleges en de PowerPoint Laatste pagina bevat het werkmodel

In dit document wordt alle theorie die van belang is voor het vak systeemtheorie behandeld en overzichtelijk weergegeven!

In deze samenvatting is te lezen over de belangrijke personen in de geschiedenis en hun strategieën, de verschillende vormen van taakverdeling, de basisconfiguraties van Mintzberg, de verschillende soorten organisaties, meerdere soorten systemen en processen en nog veel meer belangrijke tentamenstof.

Alle colleges van PF in één document + aantekeningen

De handouts van Makri gebruikt voor het schrijven van de samenvatting. Alle leerdoelen per week zijn nagegaan en inbegrepen in de samenvatting, dus alle stof die je moet kennen voor het (her)tentamen zit in dit document, beknopt, maar wel allesomvattend! Kwartiel 3.4 van de studie Security Management: garantie dat je het tentamen haalt als je deze stof kent.

Moduleopdracht Organisatie en verandering. Cijfer 8,5 Vereisten waaraan de opdracht aan moet voldoen: 1 Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van een issue in uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving die u goed kent. Inleiding In deze moduleopdracht gaat u een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door u gekoz...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module organisatie en verandering van het NCOI in het tweede jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? U beschrijft een veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdracht werkt u ...

In deze samenvatting van het vak Systeemtheorie zijn de volgende toetsdoelen verwerkt: Aan het eind van deze cursus is de student in staat om: - Te beschrijven en verklaren hoe de systeemtheorie zich tot andere psychologische theorieën verhoudt. - Te beschrijven en verklaren wat de belangrijkste kenmerken van de systeemtheorie zijn. - De begrippen circulaire causaliteit, positieve & negatieve feedback en redundantie te beschrijven, verklaren en toe te passen op casuïstiek. - De begrippen tota...