Gedrag en cultuur in organisaties samenvattingen (1e druk)

Feedback examinator: "U heeft een hele goede moduleopdracht geschreven, mijn welgemeende complimenten." - Samenvatting voldoet aan de norm - Inleiding voldoet aan de norm - Alle gevraagde onderdelen komen met veel diepgang aan de orde - er is een leeswijzer opgesteld - de modellen past u heel goed toe - er wordt veelvuldig en correct naar de geraadpleegde literatuur verwezen - koppeling theorie en praktijk komt ruimschoots aan de orde - een halve punt aftrek voor het overschrijden van he...

Uitwerking voor het vak 'Organisatiegedrag' (module opdracht). Het vak is in het eerste jaar van de studie HBO Human Resource Management gevolgd (2019). De uitwerking is beoordeeld met een 9. De opdracht en de feedback zijn toegevoegd aan de uitwerking.

Probleemsituatie beschreven in de organisatie waar ik heb gewerkt. Dit probleem in kaart brengen en oplossen. Behaald

Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waari...

Moduleopdracht Gedrag in Organisaties- Cijfer 9 + Feedback- Plan van aanpak Gebruikt boek: Dijkstra, P. & Wildschut, M. (2016). Gedrag en cultuur in organisaties. Hilversum: Concept uitgeefgroep.

Xxxxxxx is een grote internationale organisatie. In Nederland werkt xxxxx vanuit Business Unit (BU) onder verschillende merken. De moduleopdracht is gericht op een van deze merken de xxxx. De xxxxx is werkzaam in de industriële dienstverlening. Op dit expertise gebied biedt de xxxxxx advies, ontwerp, realisatie en onderhoud. De moduleopdracht geeft een beeld van het huidige gedrag van de medewerkers van een organisatie die wordt overgenomen xxxx en geïmplementeerd binnen de bestaande organis...

In mijn moduleopdracht voor Gedrag in Organisaties richt ik mij tot het verkrijgen van grip op thuiswerken, een actueel onderwerp nu met covid19. In mijn plan van aanpak schrijf ik een voorstel naar meer gewenst gedrag rondom het thuiswerken. Mijn plan van aanpak is beloond met een 8,5. De beoordeling heb ik toegevoegd zodat je mijn gemaakte fouten kan voorkomen.

Integrale opdracht Fase 1 HBO Management. Eind opdracht 1e leerjaar. Beschrijf een managementactiviteit of bedrijfsproces van een gekozen afdeling. Waarin de opgedane kennis uit alle modules van het eerste leerjaar wordt toegepast.

Moduleopdracht gedrag en cultuur in organisaties. Cijfer 8.5. Goed onderbouwd, goed gebruik van modellen en structuur. Mooie volgorde en fijn geschreven. Kritiek: Spelfouten en een klein stukje waar subjectief een onderbouwing wordt gemaakt over gedrag. Dit had onderbouwd moeten worden met een gesprekverslag. Dus kan super goed gebruiken als voorbeeld!