Hoe boek voor strategische personeelsplanning samenvattingen (1e druk)

Ik heb je moduleopdracht gelezen en beoordeeld met een 8,5. Je bent dus geslaagd voor deze module: gefeliciteerd. Je hebt een prima moduleopdracht geschreven. Je legt de kern van de theorie goed uit en legt een herkenbaar verband met je eigen werkpraktijk. Dit laatste had je soms nog iets meer mogen doen. Bovenaan p. 7 schrijf je bijvoorbeeld dat het belangrijk is dat je de juiste personen betrekt. Aan wie denk je dan in jouw situatie? Focus je bij SPP ook niet teveel op HR. Je geeft (terecht...

Dit is de moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning inclusief de opdrachtomschrijving en feedback. De module is onderdeel van de HBO opleiding Human Resources Management bij de NCOI. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. U maakt duidelijk welke mogelijkheden uw organisatie heeft leidend te zijn in de war for talent, en een optimale recruitment '...

Moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning Cijfer 8! Inclusief Feedback! Eerste jaar Human Resource Management bij NCOI

Moduleopdracht effectiefpersoneelsmanagement Schoevers. Behaald met een 8!

Moduleopdracht voor module Recruitment en SPP van de opleiding HBO HRM bij NCOI

Strategische personeelsplanning

Feedback: De uitwerking voldoet op een zeer goede wijze aan de gestelde eisen. De samenvatting zou op het punt van de HR3P-analyse nog iets meer concretie mogen bevatten maar dat is slechts een kleinigheidje. De volgorde van de opdracht is keurig aangehouden en de onderwerpen bevatten voldoende diepgang en er is ook op de juiste wijze naar de theorie verwezen. Het HR3P-model is op goede wijze uitgevoerd. Het gekozen HR-speerpunt is duidelijk gemaakt en toegelicht. Het is op een duidelijke wijze ...

Samenvatting Hoe boek Strategische Personeelsplanning - H. Moonen. Hoofdstuk 1 t/m 6, 8, 9 en 12