100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Methodieken: Systeemgericht werken, Motiverende gespreksvoering en Geweld in afhankelijkheidsrelaties Richtlijnen €2,99   In winkelwagen

Overig

Methodieken: Systeemgericht werken, Motiverende gespreksvoering en Geweld in afhankelijkheidsrelaties Richtlijnen

2 beoordelingen
 144 keer bekeken  10 keer verkocht

Voor het assessment van periode 3 staan systeem gericht werken, motiverende gespreksvoering en geweld in afhankelijkheidsrelaties centraal. Alle drie de methodieken moeten we kennen. In dit document heb ik een soort samenvatting gemaakt van wat we per methodiek moet kunnen laten zien. En ook voorbe...

[Meer zien]
Laatste update van het document: 3 jaar geleden

Voorbeeld 2 van de 13  pagina's

  • 18 maart 2021
  • 23 maart 2021
  • 13
  • 2020/2021
  • Overig
  • Onbekend
Alle documenten voor dit vak (5)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: neelschmitz • 1 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: nienkexkleen • 3 jaar geleden

avatar-seller
acp18
Assessment: Methodieken
Systeemgericht werken, Motiverende
gespreksvoering en Geweld in
afhankelijkheidsrelaties

, Motiverende gespreksvoering
Criterium 1: Grondhouding
Grondhouding bestaat uit houdingsaspecten die aan de basis liggen van het effectief begeleiden van
veranderingsprocessen. De grondbeginselen zijn:
- Autonomie bevestigend: Het uitgangspunt is het beter is als mensen zelf uitmaken hoe ze hun
leven inrichten.
- Handelen vanuit mededogen: Je doel is bijdragen aan het welzijn van de cliënt en aan zijn groei
en ontwikkeling. Het is dus van belang om als professional te allen tijde ethisch en met het
langetermijnbelang van je cliënt voor ogen te handelen.
- Samenwerken: Gaat uit van een gelijkwaardige werkrelatie. De cliënt is de expert als het gaat
over zijn eigen levensgeschiedenis, leefomstandigheden, voorkeuren, drijfveren en
overwegingen om al dan niet in beweging te komen.
- Competentie en motivatie uitlokkend: Er wordt zo min mogelijk voor de cliënt ingevuld. Het
blijkt veel effectiever als het de professional lukt om iets op te roepen wat de cliënt in principe
al in zich draagt. Het is een uitgangspunt van MG dat iedereen altijd wel ergens gemotiveerd is
voor iets.

Criterium 2: ORBS (minimaal 3 technieken laten zien voor 6 punten)
Gedurende de vier processen is een aantal gespreksvaardigheden essentieel. Deze
gespreksvaardigheden worden afgekort tot ORBS. ORBS bestaat uit volgende:
- Open vragen stellen: Open vragen beginnen nooit met een werkwoord en kunnen niet
beantwoord worden met alleen 'ja' of 'nee'.
- Reflecteren: Er zijn 3 soorten reflecties:
1. Eenvoudige reflectie: Het in iets andere bewoordingen herhalen wat de ander gezegd
heeft, zonder iets aan de uitspraak van de cliënt toevoegen. Voorbeeld:
C: “U zegt dat ik verslaafd ben, maar dat kan niet kloppen. Ik kan elk moment stoppen als
het moet.”
HV: “U bent van mening dat het kunnen stoppen betekend dat u niet verslaafd bent.”
2. Versterkte reflectie: Hier geef je ook min of meer letterlijk weer wat de cliënt gezegd
heeft, maar in een verst erkte vorm, dus met overdrijving. Voorbeeld:
C: “Ik kan niet veranderen, ook al zou ik willen.”
HV: “U ziet geen manier waarop het u zou lukken om te veranderen, ook al wilt u wel.”
3. Dubbelzijdige reflectie: Dit is een reflectie die de verschillende gezichtspunten van de
cliënt weergeeft. Hier moet je geen maar gebruiken, probeer en te gebruiken. Voorbeeld:
HV: “Aan de ene kant zeg je … en aan de andere kant zeg je ...”
- Bevestigen: Deze basistechniek omvat uitspraken van waardering en begrip, en erkenning van
sterktes. Bevestigende uitspraken bemoedigen en stimuleren hoop en optimisme.
Wat kun je bevestigen?
• Dingen die goed gaan;
• Problemen herformuleren als persoonlijke sterktes;
• Successen van de cliënt;
• Kwaliteiten van de cliënt;
• Pogingen of zelfs de overweging om iets te gaan doen.
Voorbeeld:
HV: ‘‘U bent wel een volhouder dat u al zo veel dingen geprobeerd hebt en kennelijk vindt u het
zo belangrijk, dat u toch nog eens wilt kijken of er manieren zijn waarop er wel verandering kan
komen.’’

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper acp18. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 77254 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€2,99  10x  verkocht
  • (2)
  Kopen