Samenvatting

Samenvatting hoofdstuk 2, 3 en 4 hoofdstukken sociaal recht 2021

0 keer verkocht

Vak
Rechten

Instelling
NHL Stenden Hogeschool (NHL)

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 2, 3 en 4 uit het boek hoofdstukken sociaal recht 2021. Dit is een zeer uitgebreide samenvatting waar alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en fo...

[Meer zien]

Laatste update van het document: 3 jaar geleden

Voorbeeld 1 van de 35 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Ja
Geupload op 31 maart 2021
Bestand laatst geupdate op 1 april 2021
Aantal pagina's 35
Geschreven in 2020/2021
Type Samenvatting

sociaal recht
2021
hoofdstuk 2
hoofdstuk 3
hoofdstuk 4
noordhoff
hoofdstukken sociaal recht
samenvatting

Volgen

anitaoosting16 Lid sinds 4 jaar 499 documenten verkocht

€4,39

In winkelwagen

Op verlanglijstje

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Samenvatting hoofdstuk 2, Hoofdstukken Sociaal Recht 2021

2.1
 Het BW (burgerlijk wetboek) onderscheid 3 overeenkomsten waarin het verrichten van
arbeid centraal staat:
1. De arbeidsovereenkomst (art. 7:610-691 BW).
2. De overeenkomst tot aanneming van werk (art. 7:750-769 BW).
3. De overeenkomst van opdracht (art. 7:400-413 BW).
 Het is van belang om te kijken welke specifieke overeenkomst er is gesloten  op basis
hiervan dan kan de rechter (met bewijs, PAPIER) een uitspraak doen.

2.2
 Hieronder worden de overeenkomsten van hierboven hun specifieke kenmerken genoemd.
 De arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW):
a) De ene partij, de werknemer, verbindt zich tegenover de andere partij, de werkgever,
arbeid te verrichten.
b) De werkgever verbindt zich loon te betalen.
c) De werknemer staat in dienst van de werkgever  hij staat in een gezagsverhouding tot
de werkgever.
 De overeenkomst tot aanneming van werk (art. 7:750-769 BW):
a) De ene partij, de aannemer, verbindt zich tegenover de andere partij, de aanbesteder,
een werk van stoffelijke aard tot stand te brengen en op te leveren.
b) De aanbesteder verbindt zich een bepaalde prijs te betalen.
c) Tussen aannemer en aanbesteder bestaat geen arbeidsovereenkomst (buiten
dienstbetrekking).
 De overeenkomst van opdracht (art. 7:400-413 BW):
a) De ene partij, de opdrachtnemer, verbindt zich tegenover de andere partij, de
opdrachtgever, werkzaamheden te verrichten.
b) Dit geschiedt anders dan op basis van een arbeidsovereenkomst (geen
gezagsverhouding).

2.3
 Gezagsverhouding: vormt geen waterdicht schot tussen enerzijds de arbeidsovereenkomst
en anderzijds de overige 2 overeenkomsten tot het verrichten van arbeid  wat wordt onder
het licht van een arbeidsovereenkomst onder gezag verstaan?
 Als er sprake is dat de werkgever gerechtigd is tijdens het werk eenzijdige instructies aan
de werknemer te geven  iedereen kan opdrachten krijgen van zijn leidinggevende
(iemand die boven jou staat).
 Moeilijker?  op sommige vlakken is dit moeilijker uit te leggen  bedenk eens situaties
van filiaalhouders, thuiswerkers of zoon in zijn vaders bedrijf  een dirigent bepaald in
een orkest hoe de muziek moet klinken en welke muziek er wordt gespeeld of een
dominee is toch niet ondergeschikt aan andere mensen in wat hij moet geloven?  je
zult dan zeggen; nou dan zijn zij niet op basis van een arbeidsovereenkomst werkzaam 
sommigen willen dit niet aanvaarden (door een zwakke positie) (wordt iemand dan wel
of niet juridisch beschermt?).
 Je moet dus goed realiseren dat het antwoord op de vraag (bestaat er een
gezagsverhouding tussen de 2 partijen?) duidelijk praktische gevolgen kan hebben
(zie casus 2.1 op blz. 38).
 Casus 2.2 op blz. 39 gaat over de vraag of er een gezagsverhouding is tussen
opdrachtgever en nemer.
 Uitkering: je hebt een arbeidsovereenkomst als je in aanmerking wilt komen voor een
uitkering  ziek? Loondoorbetaling op basis van arbeidsovereenkomst.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper anitaoosting16. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,39. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Samenvatting

Samenvatting hoofdstuk 2, 3 en 4 hoofdstukken sociaal recht 2021

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Meer samenvattingen voor studieboek

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud