Stap 1. Wat levert u in?
Een organisatie zal altijd zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Daarvoor hebben zij op het juiste moment de juiste hoeveelheid mensen met de juiste set aan kwaliteiten nodig. Om dat te bereiken moeten de afdeling HR en het management de nodige activiteiten ...
Naam: ..
Studentnummer: XX
Datum 27 maart 2020
NCOI Opleidingsgroep
HBO Management
Module HR Management
,Voorwoord
Mijn naam is XXXX. Ik ben 37 jaar en woonachtig in XXX. Ik ben getrouwd en samen hebben wij drie
kinderen.
Sinds 2001 ben ik werkzaam bij de gemeente XXX. In 2010 heb ik de overstap gemaakt om als XXX, bij de
afdeling XXX aan de slag te gaan. In de loop der jaren is de functie gewijzigd en krijg ik steeds meer
leidinggevende taken. Op dit moment bestaat het team XXX uit 53 medewerkers. De manager XXX en ik
begeleiden en coachen samen de medewerkers.
In januari 2020 ben ik gestart met de duale bachelor opleiding HBO Management bij de NCOI. Ik ben de
opleiding gaan volgen om meer kennis op te doen. Door mezelf verder te ontwikkelen verwacht ik mijn
positie te versterken en hopelijk door te groeien naar een managementfunctie.
Deze moduleopdracht is ter afronding van de module HR-management gemaakt. Omdat ik een duale
opleiding volg, is de opdracht gemaakt voor de afdeling waarvoor ik werkzaam ben.
Mijn dank gaat uit naar mijn werkgever die mij in de gelegenheid stelt deze opleiding te volgen en naar mijn
collega’s die mij van informatie hebben voorzien. Tevens wil ik de docent de heer Gurth Severien bedanken
voor zijn inspirerende lessen. Mijn gezin dat achter mij staat en mij motiveert. Tenslotte wil ik mijn
medestudenten bedanken voor hun input en de prettige samenwerking tijdens de lessen.
Naam
Plaats , 27 maart 2020
Pagina 2
, Inhoudsopgave
Voorwoord........................................................................................................................................ 2
Inhoudsopgave................................................................................................................................. 3
Samenvatting................................................................................................................................... 4
Inleiding............................................................................................................................................ 5
1 Organisatiemanagement...............................................................................................................5
1.1 De beschrijving van de organisatie.........................................................................................6
2 De huidige taakverdeling van de HRM-activiteiten........................................................................7
3 De ontwikkelingsfase van de functie HRM.....................................................................................8
4 Zelfsturing team XXX..................................................................................................................... 8
5.1 Instroom.................................................................................................................................. 9
5.2 Doorstroom............................................................................................................................. 9
5.3 Uitstroom.............................................................................................................................. 10
5.4 Verbeterpunten Instroom, Doorstroom en Uitstroom.............................................................10
6 Conclusie en aanbevelingen....................................................................................................... 10
Literatuurlijst................................................................................................................................... 12
Bijlage I Organogram gemeente XXXX..........................................................................................13
Bijlage II Rollen volgens Ulrich.......................................................................................................14
Bijlage III het model van Vinke ......................................................................................................15
Bijlage IV Fombrun model.............................................................................................................. 16
Bijlage V HR3P-matrix.................................................................................................................... 17
Pagina 3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kalaih. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,99. Je zit daarna nergens aan vast.
