Dit is een scriptie over de vitaliteit van medewerkers en hoe deze verbeterd kan worden, de context is een grote Nederlandse food fabrikant. De hoofdvraag is op welke wijze medewerkers zelf hun eigen vitaliteit kunnen beïnvloeden. Vervolgens worden de onderwerpen 'vermogen , houding, cultuur en f...
Het onderzoeksrapport dat voor u ligt gaat over het nemen van eigen regie op het gebied van
vitaliteit. Binnen dit onderzoek wordt onderzocht hoe de productiemedewerkers van X te X meer de
regie kunnen nemen over hun eigen vitaliteit.
Het onderzoek is uitgevoerd bij mijn stagebedrijf X te X als afstudeeropdracht voor mijn vierde en
laatste leerjaar aan Fontys Hogeschool te Tilburg. Van oktober 2019 tot en met februari 2020 ben ik
bezig geweest met het onderzoeken en schrijven van dit rapport.
Door de coronacrisis is dit niet altijd even makkelijk geweest, maar dat heeft geen afbreuk gedaan
aan het eindresultaat. Daarbij heb ik met veel plezier aan dit rapport gewerkt. Dit komt mede door
de steun die ik heb gehad van mijn praktijk- en stagebegeleider, maar ook van medestudenten en
mijn familie.
Door middel van dit voorwoord wil ik ten eerste mijn praktijkbegeleider X -X bedanken voor haar
begeleiding tijdens het schrijven van mijn onderzoek en de tips die zij mij heeft gegeven. Ondanks het
coronavirus is deze begeleiding er altijd geweest.
Daarnaast wil ik mijn stagebegeleider X bedanken. Hij heeft de tijd genomen om mee te kijken naar
mijn onderzoek en mij van bruikbare tips te voorzien. Dankzij hem wist ik of ik in de goede richting
aan het denken was.
Ook heb ik vanuit school begeleiding gekregen van Daniëlle de Laat. Zij heeft mij vooral geholpen bij
het voorbereiden van de enquête en de uitvoering daarvan. Zo heeft zij feedback gegeven op de
vragenlijst en mij van tips voorzien bij het verwerken van de resultaten.
Ten vierde wil ik mijn medestudenten X en X bedanken. Al vanaf het eerste leerjaar kunnen wij bij
elkaar terecht en wisselen wij ideeën met elkaar uit. Wanneer ik vragen had kon ik dan ook altijd bij
hun terecht.
Tot slot wil ik de productiemedewerkers bedanken voor het invullen van de enquête. Op basis
van hun antwoorden zijn de resultaten tot stand gekomen.
Ik wens u veel leesplezier toe.
X , maart 2020
3
, Managementsamenvatting
De toenemende vergrijzing, krapte op de arbeidsmarkt en het huidige coronavirus zijn slechts een
aantal redenen voor X (hierna genoemd X ) om aan de slag te gaan met de vitaliteit van haar
productiemedewerkers. Op dit moment heerst er ontevredenheid onder deze medewerkers als het
aankomt op het huidige vitaliteitsbeleid. Het beleid sluit niet aan op hun behoeftes. Daarbij zijn zij
ontevreden over de werkomstandigheden en is het voor de toekomst van de fabriek van belang dat
de medewerkers optimaal inzetbaar blijven.
X wil dat de productiemedewerkers eigen regie nemen over hun vitaliteit, zodat het vitaliteitsbeleid
aansluit op hun behoeftes en zij optimaal inzetbaar blijven. Ook hoopt X op deze manier de
tevredenheid onder haar medewerkers te verhogen.
Binnen dit onderzoek is om deze reden onderzocht wat de productiemedewerkers van X nodig
hebben om eigen regie te nemen over hun vitaliteit.
Op basis van de resultaten kan worden geconcludeerd dat de onderstaande factoren ervoor kunnen
zorgen dat de medewerkers meer eigen regie nemen over hun vitaliteit.
1. De medewerkers moeten zichzelf durven laten horen binnen de organisatie;
2. De medewerkers moeten zich bewust zijn van het belang van een goede gezondheid;
Samenvatting gaat verder op pagina 5 i.v.m. copyright Stuvia/Knoowy
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,49. Je zit daarna nergens aan vast.
