College aantekeningen
Collegestof Deeltentamen 2 Persoonlijkheid en Individuele Verschillen
- Instelling
- Rijksuniversiteit Groningen (RuG)
Uitgebreide aantekeningen met alle collegestof die je moet kennen voor het tweede deeltentamen
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
College 3aUit lexicaal onderzoek kwamen steeds 5 vergelijkbare factoren:
- Extraversion/introversion
- Agreeableness
- Conscientiousness
- Emotional stability/neuroticism
- Intellect/autonomy/intelligence/culture
Deze worden de Big Five genoemd, en er is steun voor in verschillende talen en culturen.
Kritiek op het Big Five model:
1. Onduidelijkheid over factor 5
2. De Big Five zijn niet allesomvattend
3. De Big Five zijn niet universeel
4. De Big Five zijn praktisch niet relevant
5. Gebrek aan theorie/structuur
Kritiekpunt 1: De vijfde factor heeft allerlei verschillende namen, en de factor verschilt ook
daadwerkelijk in de verschillende talen. Zo betekent het in het Amerikaans en Duits: creatief,
intelligent, etc. Maar in het Hongaars: betrouwbaar, altruïstisch, etc. En in het Italiaans: rebels,
innovatief, etc.
Vaak wordt Openness to Experience (ten onrechte) de vijfde factor genoemd, maar deze is in lexicaal
onderzoek nog nooit gevonden. Het is namelijk onderdeel van het Five Factor Model (dus niet de Big
Five uit lexicaal onderzoek). Big Five Model ≠ Five Factor Model.
Het Five Factor Model is bedacht door Costa en McCrae, en bevat Neuroticisme, Extraversie,
Conscientiousness, Agreeableness en Openness to Experiences. Het model is gebaseerd op
vragenlijstenonderzoek. Ze wilden de 16PF-vragenlijst van persoonlijkheid indikken, en vonden op
basis van het onderzoek 3 factoren (Neuroticisme, Extraversie en een derde factor die wat verschilde
per steekproef, maar die ze Openness to Experiences noemden). Op basis van deze resultaten
maakten ze een nieuwe vragenlijst: de NEO personality inventory. Toen ze over de Big Give van
Goldberg hoorden, hebben ze twee factoren aan hun vragenlijst toegevoegd (Agreeableness en
Conscientiousness). De vragenlijst heette nu: NEO-PI-R. Het is nu de meest gebruikte vragenlijst ter
wereld. Het lijkt dus heel erg op het Big Five model, maar Openness to Experience is géén lexicale
persoonlijkheidsfactor.
Kritiekpunt 2: Het is niet alles omvattend. Sommige mensen vinden dat er meer factoren zijn. Ashton
en Lee interpreteerden uit onderzoek ook een zesde factor: Honesty-Humility (eerlijkheid). Ze
voegden dit toe aan hun HEXACO-model.
Almagor et al. kwamen met een Big Seven: de Big Five en positive valence (sophisticated, sharp, and
original, vs. mediocre), en negative valence (fabricator, envious, and corrupted vs. honest, sincere,
and dependable). Maar dit was niet een heel uitgebreid lexicaal onderzoek.
Raad en Barelds deden een lexicaal onderzoek in Nederland, waarin ze zich niet beperkten tot alleen
adjectieven (dus ook werkwoorden en zelfstandige naamwoorden). Ze kwamen bij 2331
eigenschappen, waarop de proefpersonen zichzelf moesten beoordelen. Uit de factoranalyse
kwamen 8 factoren, waaronder ook de Big Five: virtue, competence, emotional stability,
agreeableness, conscientiousness, hedonism, extraversion, intellect/conventionality. De nieuwe
factoren virtue en competence bevatten de meeste eigenschappen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper femkebvanrijn. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 72042 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen