Samenvatting voor de verandering, Joep Brinkman

Samenvattingen Colleges Agogiek
Leerjaar 1, periode 1
Voor de verandering

Hoofdstuk 1

Veranderen
 Anders maken , wijze waarop men mensen kan helpen, begeleiden of beïnvloeden bij hun
verandering.
 Professionele beïnvloeding
 Mensen moeten het door de verandering op de een of andere manier beter krijgen
 Het verschil tussen een nieuwe en een oude situatie
 Veranderen speelt zich af in het sociale domein
 Veranderen kan een bewust en onbewust proces zijn

Kenmerken agogie
Agein= leiden/voeren
Agogiek= de leer van het doen veranderen van mensen




Voorwaarden:
 Psychosociale verandering
 Beïnvloeding vindt beroepsmatig plaats
 Is doelgericht, systematisch, bewust, vrijwillig en niet wederzijds
 (Jong) volwassenen

Als agoog bevorder je de zelfregulerende vermogens van mensen. Een agoog helt mensen om zich
kennis, waarden, normen en gedragingen eigen te maken: internaliseren
Dwang en disciplinering zijn strijdig met agogisch handelen. Speciale verhoudingen worden
aangegaan voor een beperkte tijd. De dialoog staat centraal.
De cliënt is niet altijd het onderwerp van bemoeienis, het kan ook gaan om het veranderen van
omstandigheden.

Definitie agogiek
Leer van eenzijdige, sustematische, doelgerichte, beroepsmatige beinvloeding gericht op:
 Een meer wenselijk geachte psychosociale situatie van volwassenen(indivudueel of in
groepsverband), die zich van deze beinvloeding bewust zijn en deze situatie ook nastreven.
Het gaan om:
 Cliënt ( patiënt, deelnemer, pupil, doelgroep, cliëntsysteem)

, Niveaus van psychosociaal functioneren
Individueel, groep, organisatie, grotere samenlevingsverbanden

Verdeeld in 3 niveaus:
1. Micro: cliënt, kleine groep
2. Meso: organisatie, kleine samenlevingsverbanden bv de buurt
3. Macro: bijvoorbeeld de maatschappij, grote samenlevingsverbanden

Beroepen en velden
Beroepen waarin agogisch werk centraal staat:
 Sociaal werker
 Maatschappelijk werker
 Opbouwwerker
 Psychotherapeut
Beroepen die een agogisch aspect in zich dragen:
 Arts
 Verpleegkundige
 Leraar

Verandering nader bekeken
Verandering is dus het verschil tussen een nieuwe en een oude situatie. Er zijn twee manieren van
veranderen:
1. Vervangen
2. Toevoegen
Agogisch werk is eerder procesgericht dan productgericht. Het gaat om de manier waarop de cliënt
zich die verandering eigen maakt en ermee omgaat. Acceptatie speelt een belangrijke rol.

Soorten verandering:
 Incidentele verandering
 Structurele verandering
Dit zijn graduele begrippen.

Vijanden van verandering
 Verantwoordelijkheid, je zult je verantwoordelijk moeten voelen. Afschuiven versus
overtrekken ( orenmaffia; ’tussen de oren’)
 Vanzelfsprekendheid, het is vanzelfsprekend dat ik zo reageer