College aantekeningen

College aantekeningen Organisational Design, Culture and Behaviour (5182KI02) Work and Organizational Behaviour, ISBN: 9781352010978

0 keer verkocht

Instelling
Universiteit Leiden (UL)

Boek
Work and Organizational Behaviour

College aantekeningen Organisational Design, Culture and Behaviour (5182KI02) Work and Organizational Behaviour, ISBN: 0978

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 29 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 6 augustus 2021
Aantal pagina's 29
Geschreven in 2020/2021
Type College aantekeningen
Docent(en) Koendjbiharie
Bevat Alle colleges

Volgen

carmenjungnitsch Lid sinds 3 jaar 161 documenten verkocht

€6,99

Ook beschikbaar in voordeelbundel v.a. €9,99

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Ook beschikbaar in voordeelbundel (1)

Organisational Design, Culture, and Behaviour - College Notes on Lectures and Summaries of ALL Required Readings

€ 11,48 € 9,99 2 items

1. College aantekeningen - College aantekeningen organisational design, culture and behaviour (5182ki02) work a...
2. Samenvatting - Samenvatting work and organizational behaviour, isbn: 9781352010978 organisational d...
Meer zien

Organizational Design, Culture,
and Behavior compilation
document
Content
Lecture 1 – 4-2 – Course Opening and Foundations of Work and Organizations – Introducing
Contemporary Organizational Behavior.................................................................................................2
Lecture 2 – 11-2 – Organizational Design and Management – Structure...............................................8
Lecture 5 – 4-3 – Foundations of Work and Organizations – Work and the Gig Economy...................13
Lecture 7 – 1-4 – Individuals in Groups and Teams – Group and Team Dynamics................................16
Lecture 8 – 8-4 – Individuals in Groups and Teams – Communication.................................................18
Lecture 10 – 22-4 – Leadership processes: Power, Politics and Conflict...............................................25

1

,Lecture 1 – 4-2 – Course Opening and Foundations of
Work and Organizations – Introducing Contemporary
Organizational Behavior
Peer community

 founding it together
o Learning is a social experience
o Sharing ideas
o Meso-level of organizations
o Organizational theory

Why study organizations?

- We are born in organizations, educated by organizations, and most of us spend much of our
lives working for organizations
o Etzioni
 1964
- Capitalist modernity  organizational failures
o Climate change
o Data privacy
o Lockdown failure
o Sexual harassment
o Glass ceiling
o Vaccine monopolies
o Election fraud
o Labour strikes
o Police brutality
o Sweat shops

How will we study organizations

- Traditional
o Prehistory
 1900-1960s
 Smith
 Marx
 Durkheim
 Taylor
 Fokett
 Fayol
 Weber
 Barnard
- Traditional
o Modern
 1960s and 1970s
 Bertalantly
 Trist and Bernforth

2

,  March and Simon
 Woocward
 Burns and Stalke
 Lawrence and Lorach
 Thompson
- Critical
o Symbolic
 1980s
 Schutz
 Whyle
 Herskowitz
 Setrick
 Goffman
 Berger and Luckmann
 Weick
 Geertz
- Critical
o post-modern
 1990s
 Foucault
 Beli
 Derrida
 Jericks
 Lyofard
 Rorty
 Clifford and Marcus
 Baudrillard
- Organizations
o Economics
o Engineering
o Sociology
o Political science
o Biology and ecology
o Social psychology
o Cultural anthropology
o Folklore studies
o Linguistics, semiotics, hermeutics
o Post-structural philosophy ]post-modern architecture
o Literary theory
o Cultural studies
o Aesthetic philosophy

How will we study organizations

- Traditional
o Theories inspired by the science
 Theory as causal explanation
 of performance

3

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper carmenjungnitsch. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 64257 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis