ADVIES INZAKE ORGANISATIEVERANDERINGEN EN DE VITALITEIT
VAN MEDEWERKERS IN HET KADER VAN THUISWERKBELEID DOOR
COVID-19
ERASMUS UNIVERSITEIT ROTTERDAM – PUBLIEK MANAGEMENT EN
ORGANISATIEVERANDERING
DR. PROFF S. VAN THIEL & ASS. PROFF K. MIGCHELBRINK
AANTAL WOORDEN: 3.849
, Inhoud
1.2 Probleemstelling...........................................................................................................................2
1.3 Doelstelling...................................................................................................................................2
1.4 Vraagstelling en deelvragen......................................................................................................2
1.6 Leeswijzer.....................................................................................................................................3
2.1 Analyse.........................................................................................................................................3
2.1 Organisatieverandering en implementatie...................................................................................4
H3 Mogelijke oplossingen.......................................................................................................................7
H4 Conclusie en aanbevelingen............................................................................................................10
Bibliografie...........................................................................................................................................11
H1 Introductie
1.1 Aanleiding
Sinds het leven van alle wereldburgers vanaf eind 2019 volledig in het teken staat van het
Coronavirus hebben overheden over de gehele wereld ingrijpende maatregelen moeten nemen. In
Nederland zijn er sinds de Tweede Wereldoorlog niet meer zulke ingrijpende maatregelen getroffen
(Algemeen Dagblad, 2020 & Van der Wal, 2020). Deze crisismaatregelen, zoals een lockdown en
sociale restricties, brachten onder andere met zich mee dat de Nederlandse overheid heeft
opgeroepen om zo veel als mogelijk vanuit huis te werken. Bij de Koninklijke Nederlandse
Maatschappij ter bevordering der Pharmacie (KNMP) werken alle medewerkers sinds 12 maart 2020
volledig thuis voor de veiligheid van de medewerkers, maar ook om als semi-publieke organisatie het
juiste voorbeeld te geven.
1|Pagina
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper LailaLouise. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
