Tentamen (uitwerkingen)
tentamenvragen arbeids- en organisatiepsychologie
Tentamen van 106 pagina's voor het vak Inleiding in de arbeid- en organisatiepsychologie aan de OU
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 106 pagina's
Voorbeeld 2 van de 106 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
2 beoordelingen
Door: karan199579 • 4 jaar geleden
Door: Boender • 8 jaar geleden
Als aanvulling nooit weg
Voorbeeld van de inhoud
Beoordeel de juistheid van de volgende twee Alleen 2 is juiststellingen:
1. Volgens Perrow zijn in het ontwerp en
de analyse van organisaties de
persoonlijkheden van de mensen
belangrijker dan de rol die deze
mensen spelen
2. In een organisatie kunnen informele
groepen op zijn minst even belangrijk
zijn als de formele organisatiecultuur
Een verzoek van het hoofd van de financiële Verticale communicatie
Afdeling aan zijn ondergeschikten is te
beschouwen als een vorm van
Beoordeel de juistheid van de volgende twee 1 en 2 zijn juist
stellingen:
1. Arbeids- en Organisatiepsychologie is
een terrein binnen de toegepaste
psychologie
2. Arbeids- en Organisatiepsychologen
gebruiken concepten en theorieën
afgeleid van vrijwel alle gebieden van
de fundamentele psychologie
Freud identificeerde een aantal Reactie formatie
afweermechanismen. Het mechanisme waarbij
men een onaanvaardbare impuls ombuigt naar
een aanvaardbare, noemde hij
Beoordeel de juistheid van de volgende 2 1 en 2 zijn juist
stellingen:
1. In de Hawtorne-studies kwam het
belang van sociale relaties tussen
werknemers naar voren
2. Binnen de psychologie kan een theorie
worden omschreven als een
georganiseerde verzameling ideeën die
voorspellen wat een persoon denkt,
voelt of doet
Wanneer men spreekt over de te hanteren Het onderzoeksontwerp
algehele onderzoeksstrategie, dan bedoelt men:
Vrouwen uit de groep van etnische Part-time banen
minderheden zijn, in tegenstelling tot vrouwen
uit de autochtone groep,
ondervertegenwoordigd in
Beoordeel de juistheid van de volgende 2 2 is juist
stellingen:
1. Onderzoek geeft in het algemeen aan
dat mannelijke leidinggevenden niet
ondersteunend zijn ten opzichte van
hun vrouwelijke ondergeschikten
2. Onder het “Wonder-woman” syndroom
verstaat men dat een vrouw zich niet
, alleen gedwongen voelt alle
arbeidsverplichtingen op zich te
nemen, maar ook alle huishoudelijke
verantwoordelijkheden
Beoordeel de juistheid van de volgende 2 2 is juist
stellingen:
1. Zowel in tests met betrekking tot
praktisch denken als in traditionele
intelligentietests staat specifieke
situationele kennis centraal
2. Trekkentheoretici zoals Eysenk en
Cattell et al. Gebruikten factoranalyse
als techniek om de onderliggende
structuur van de menselijke
persoonlijkheid vast te stellen
Borings definitie van intelligentie: Veel psychologen
“Intelligentie is wat een intelligentietest meet”
wordt gedeeld door
Definitie wonder-women (‘Wonder woman’ syndroom) Wanneer een
vrouw naast haar werk ook allerlei huishou-
delijke taken op zich neemt, zonder dat zij haar
partner om hulp vraagt (of zonder dat haar
partner hulp geeft).
Beoordeel de juistheid van de volgende 2 1 en 2 zijn juist
stellingen:
1. Personeelsselectie en assessment zijn
de gebieden waaraan de
arbeidspsycholgoie de grootste bijdrage
heeft geleverd
2. Voor een functie-analyse kan men
gebruik maken van geschreven
materiaal, rapportage van de
functievervullers, rapportage van
collega’s en directe observatie
Wat is doorgaans de eerste stap in een Het uitvoeren van een functieanalyse
personeelsselectieprocedure
Beoordeel de juistheid van de volgende 2 Beide stellingen zijn onjuist
stellingen:
1. Tot de personeelsselectiemethoden
behoren psychometrische tests,
grafologie en fysiologische metingen
2. Onder biodata verstaat men gegevens
verkregen door middel van
fysiologische metingen
Wat behoort niet tot de Podometrische tests
personeelsselectiemethoden
Beoordeel de juistheid van de volgende 2 Stelling 1 is juist
stellingen:
1. Onder de Likert schaal wordt een
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper lindamoret. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen