College aantekeningen
College 2 Werkloosheid
Aantekeningen van college 2 dat gaat over werkloosheid, de WW en de WW-uitkering. Hierbij zijn de als huiswerk voorgeschreven opdrachten opgenomen en de uitwerkingen daarvan.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 12 pagina's
Voorbeeld 2 van de 12 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
College 2 WerkloosheidWerkloosheidswet
* Werknemersverzekering
* Uitvoerder: UWV, artikel 30 lid 1 SUWI jo artikel 98 WW
Doel WW: Verlies aan inkomen van mensen die werkloos zijn geworden zo veel
mogelijk te beperken.
3 stadia bij de WW:
1. Recht op een WW-uitkering: uiterlijk 1 week na werkeloosheid aanvragen
2. Geldend maken van de WW-uitkering
3. Uitbetaling van de uitkering
Personele werkingssfeer
Doelgroep: verzekerd zijn de werknemers
Artikel 3 lid 1 WW: 3 voorwaarden
1. De werknemer is een:
• Natuurlijk persoon,
• Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd (artikel 7a AOW)
• Die in privaatrechtelijke of in publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
2. Zie ook uitbreidingen en beperkingen werknemersbegrip (bijvoorbeeld artikel 4
en 5 WW) Behoud hoedanigheid werknemer, artikel 8 lid 1 WW.
3. Uitzonderingen op grond van artikel 6 WW.
Privaatrechtelijke dienstbetrekking is arbeidsverhouding gebaseerd op een
arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW):
• Verplichting van de werknemer tot persoonlijke arbeidsverrichting,
• Verplichting van de werkgever tot het betalen van loon en
• De tussen werkgever en werknemer bestaande gezagsverhouding
Publiekrechtelijke dienstbetrekking is de arbeidsverhouding van een
overheidswerkgever en ambtenaar.
• Arbeidsverhouding die berust op een aanstelling door een overheidsorgaan
• Ambtenaar conform artikel 1 van de Ambtenarenwet
• Arbeid, loon en gezagsverhouding
Voorwaarden WW-uitkering
Artikel 15 WW: recht op een WW-uitkering ontstaat als is voldaan aan de volgende
voorwaarden:
1. Werknemer (artikel 3, lid 1, WW)
2. Werkloosheid (artikel 16, lid 1, WW)
3. Referte-eis (artikel 17 en 17a WW)
4. Afwezigheid van uitsluitingsgronden (artikel 19 WW)
Stappenplan
Stap 1. Is er sprake van een werknemer in de zin van de WW?
Artikel 3 WW jo. 7:610 BW jo. artikel 71 AOW
, Ja
Uitgezonderd? Artikel 6 jo. 4 lid 5 jo.
artikel 5 WW jo. artikel 8
Rariteitenbesluit
Nee
Gelijkstelling? Artikel 4, 5 en 8 WW jo.
Rariteitenbesluit
Uitzondering Nee, geen werknemer
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper axnxnx. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,33. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52355 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen