College 2 Werkloosheid
Werkloosheidswet
* Werknemersverzekering
* Uitvoerder: UWV, artikel 30 lid 1 SUWI jo artikel 98 WW
Doel WW: Verlies aan inkomen van mensen die werkloos zijn geworden zo veel
mogelijk te beperken.
3 stadia bij de WW:
1. Recht op een WW-uitkering: uiterlijk 1 week na werkeloosheid aanvragen
2. Geldend maken van de WW-uitkering
3. Uitbetaling van de uitkering
Personele werkingssfeer
Doelgroep: verzekerd zijn de werknemers
Artikel 3 lid 1 WW: 3 voorwaarden
1. De werknemer is een:
• Natuurlijk persoon,
• Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd (artikel 7a AOW)
• Die in privaatrechtelijke of in publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
2. Zie ook uitbreidingen en beperkingen werknemersbegrip (bijvoorbeeld artikel 4
en 5 WW) Behoud hoedanigheid werknemer, artikel 8 lid 1 WW.
3. Uitzonderingen op grond van artikel 6 WW.
Privaatrechtelijke dienstbetrekking is arbeidsverhouding gebaseerd op een
arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW):
• Verplichting van de werknemer tot persoonlijke arbeidsverrichting,
• Verplichting van de werkgever tot het betalen van loon en
• De tussen werkgever en werknemer bestaande gezagsverhouding
Publiekrechtelijke dienstbetrekking is de arbeidsverhouding van een
overheidswerkgever en ambtenaar.
• Arbeidsverhouding die berust op een aanstelling door een overheidsorgaan
• Ambtenaar conform artikel 1 van de Ambtenarenwet
• Arbeid, loon en gezagsverhouding
Voorwaarden WW-uitkering
Artikel 15 WW: recht op een WW-uitkering ontstaat als is voldaan aan de volgende
voorwaarden:
1. Werknemer (artikel 3, lid 1, WW)
2. Werkloosheid (artikel 16, lid 1, WW)
3. Referte-eis (artikel 17 en 17a WW)
4. Afwezigheid van uitsluitingsgronden (artikel 19 WW)
Stappenplan
Stap 1. Is er sprake van een werknemer in de zin van de WW?
Artikel 3 WW jo. 7:610 BW jo. artikel 71 AOW
, Ja
Uitgezonderd? Artikel 6 jo. 4 lid 5 jo.
artikel 5 WW jo. artikel 8
Rariteitenbesluit
Nee
Gelijkstelling? Artikel 4, 5 en 8 WW jo.
Rariteitenbesluit
Uitzondering Nee, geen werknemer
Werkloosheidswet
* Werknemersverzekering
* Uitvoerder: UWV, artikel 30 lid 1 SUWI jo artikel 98 WW
Doel WW: Verlies aan inkomen van mensen die werkloos zijn geworden zo veel
mogelijk te beperken.
3 stadia bij de WW:
1. Recht op een WW-uitkering: uiterlijk 1 week na werkeloosheid aanvragen
2. Geldend maken van de WW-uitkering
3. Uitbetaling van de uitkering
Personele werkingssfeer
Doelgroep: verzekerd zijn de werknemers
Artikel 3 lid 1 WW: 3 voorwaarden
1. De werknemer is een:
• Natuurlijk persoon,
• Jonger dan de pensioengerechtigde leeftijd (artikel 7a AOW)
• Die in privaatrechtelijke of in publiekrechtelijke dienstbetrekking staat.
2. Zie ook uitbreidingen en beperkingen werknemersbegrip (bijvoorbeeld artikel 4
en 5 WW) Behoud hoedanigheid werknemer, artikel 8 lid 1 WW.
3. Uitzonderingen op grond van artikel 6 WW.
Privaatrechtelijke dienstbetrekking is arbeidsverhouding gebaseerd op een
arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW):
• Verplichting van de werknemer tot persoonlijke arbeidsverrichting,
• Verplichting van de werkgever tot het betalen van loon en
• De tussen werkgever en werknemer bestaande gezagsverhouding
Publiekrechtelijke dienstbetrekking is de arbeidsverhouding van een
overheidswerkgever en ambtenaar.
• Arbeidsverhouding die berust op een aanstelling door een overheidsorgaan
• Ambtenaar conform artikel 1 van de Ambtenarenwet
• Arbeid, loon en gezagsverhouding
Voorwaarden WW-uitkering
Artikel 15 WW: recht op een WW-uitkering ontstaat als is voldaan aan de volgende
voorwaarden:
1. Werknemer (artikel 3, lid 1, WW)
2. Werkloosheid (artikel 16, lid 1, WW)
3. Referte-eis (artikel 17 en 17a WW)
4. Afwezigheid van uitsluitingsgronden (artikel 19 WW)
Stappenplan
Stap 1. Is er sprake van een werknemer in de zin van de WW?
Artikel 3 WW jo. 7:610 BW jo. artikel 71 AOW
, Ja
Uitgezonderd? Artikel 6 jo. 4 lid 5 jo.
artikel 5 WW jo. artikel 8
Rariteitenbesluit
Nee
Gelijkstelling? Artikel 4, 5 en 8 WW jo.
Rariteitenbesluit
Uitzondering Nee, geen werknemer
