Volledige individuele opdracht uitgewerkt in het Engels, beoordeeld met een 7! Dit kan je als voorbeeld gebruiken, iets overnemen is plagiaat.
De groepsopdracht ging over het verminderen van suiker consumptie.
Veel succes!
Determinanten en charge objectieve etc. zijn beschreven en gebaseer...
We designed an intervention (online webinar) to increase the quality of life of our target
population (Leiden University employees at the Social Sciences Faculty (SSF)). Our aim was to
prevent sugar overconsumption due to the detrimental health consequences such as obesity (malik et
al., 2013), type-2 diabetes (Ramos-Romero et al., 2018) and cardiovascular diseases (Yang et al.,
2014). We focused on sugar in drinks and the health behavior drinking less sugary-sweetened-
beverages (SSBs) because for drinks there was a safe alternative without any hidden sugars. Hence,
our health promoting behavior was drinking water instead of SSBs. Corresponding performance
objectives were: buy your own reusable water bottle, bring this bottle to work and choose water over
SSBs in vending machines. Habit, knowledge, perceived behavioral control and attitude were
considered as important and changeable determinants. Several methods (arguments, elaboration,
personalized risk, planning coping responses and implementation intentions) were used in our
intervention to establish the corresponding change objectives of these personal determinants.
Contextual Aspects for Interventions Regarding Health Promotion in Leiden University
Employees
Important stakeholders of the Leiden University SSF (board members) should realize that
sugar overconsumption in employees can lead to detrimental organizational consequences. According
to Guerrero-López and Colchero (2018) overconsumption of SSBs can eventually lead to premature
disability and even mortality. This will manifest in work productivity loss and increased absenteeism.
To prevent this, board members should consider contextual aspects of the webinar to promote health
behavior (choosing water over SSBs) within the work environment of employees. Three determinants
are important for this health behavior and will be outlined together with proposals for the board for
interventions to establish behavioral change within the SSF.
Firstly, an important environmental determinant to intervene on is external cues to action.
According to the Health Belief Model (HBM; Janz & Becker, 1984) people their perceived
susceptibility, severity, benefits and barriers of behavior is important for behavioral change. Although
these dimensions were implemented within the webinar (via knowledge), external cues to action are
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper EmmaUL. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
