100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Unit 13 - P1: Identify why businesses need to recruit €3,72
In winkelwagen

Essay

Unit 13 - P1: Identify why businesses need to recruit

1 beoordeling
 2677 keer bekeken  3 keer verkocht
  • Vak
  • Instelling

P1: Identify why businesses need to recruit

Voorbeeld 2 van de 4  pagina's

  • 15 september 2015
  • 4
  • 2014/2015
  • Essay
  • Onbekend
  • Pass

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: x4ege • 8 jaar geleden

reply-writer-avatar

Door: Nishka • 8 jaar geleden

avatar-seller
BTEC Level 3: Extended Diploma in Business &
Management




Unit 13:
Recruitment & Selection

, In this assignment, I will identify reasons why organisations need to
recruit. I will also talk about how Ikea and Sainsbury’s use internal and
external sources to plan recruitment.

IKEA is a Swedish company founded in 1943, registered in the Netherlands
that designs and sells ready-to-assemble, modern architectural furniture,
appliances and home accessories. The company has been the world’s
largest furniture retailer since January 2008. The firm is known for its
attention to cost control, operational details and continuous product
development.

Sainsbury’s is the second largest chain of supermarkets in the UK with a
market share of supermarket sector of 17.7%. Its head office is in the
Sainsbury’s Store Support Centre in Holborn Circus, City of London. The
supermarket giant was founded in 1869 and grew rapidly during the
Victorian era. Sainsbury’s sells a variety of products including grocery,
electronics, cookware and clothing. The group also has interests in
property and banking. Sainsbury’s had a net income of £589 million in
2012 alone!




Ikea and




Sainsbury’s take internal
and external factors into consideration when
going the
recruitment and selection process.

Internal sources allow the
businesses to gain the following information:

 Age of existing staf
 Skill profile of existing staf
 Gender profile of existing staf
 Turnover rate
 Growth target

These data allow the business to determine what type of people to recruit.
The Human Resources department of a business has to ensure that they

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Nishka. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,72. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 51683 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,72  3x  verkocht
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd