Overig
Oefenvragen arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht
- Instelling
- Hogeschool NTI (NTI)
Nav het boek oefenvragen om jezelf te overhoren.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 43 pagina's
Voorbeeld 2 van de 43 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: danielleweever • 3 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Hoofdstuk 1Wat verstaan we onder sociaal recht? Onder het sociaal recht vallen:
- Arbeidsrecht
- Medezeggenschapsrecht
- Socialezekerheidsrecht
Wat zijn belangrijke bronnen voor het sociaal • internationale verdragen en andere
recht? (7) internationale regelingen;
• de Grondwet;
• overige wetten in formele zin;
• wetten in materiële zin (niet zijnde wet in
formele zin);
• rechtspraak;
• collectieve en individuele
arbeidsovereenkomsten;
• gebruik en gewoonte.
Wat zijn klassieke grondrechten? Grondrechten die de overheid verplichten zich te
onthouden van inmenging in het leven van de
burgers.
Wat is het verschil tussen de verticale en Verticale werking van grondrechten wil zeggen dat
horizontale werking van grondrechten? de grondrechten slechts werken in de
relatie tussen burger en overheid.
Bij horizontale werking gaat het erom dat de
grondrechten werken in de relatie tussen
burgers onderling.
Waarom valt sociaal recht niet in te delen bij de Het bevat elementen uit al die onderdelen en kent
grote hoofdstromingen in ons recht (civiel, straf, bovendien zijn eigen instituten zoals de cao of de
staats- en bestuursrecht) ontslagvergunning
Welke 3 ontwikkellijnen zien we de laatste Arbeidsrecht: liberalisering van de regels
decennia in het sociaal recht? Arbeidsrecht: privatisering, de werkgever
moet rekening houden met de prive
situatie
Sociaalzekerheidsrecht: nadruk op
activering van uitkeringsgerechtigden
, Hoofdstuk 2
Wat is positieve discriminatie?
Wat is het doel van arbeidsbemiddeling? Het tot stand brengen van een
arbeidsovereenkomst tussen de persoon die
bemiddeld wordt en de onderneming of instelling
waarvoor bemiddeld wordt.
Hoe draagt de overheid toe tot het verminderen Via openbare arbeidsbemiddeling
van de werkloosheid? (4) Via veelsoortige
arbeidsvoorzieningsinstrumenten als
subsidies
Door particuliere arbeidsbemiddeling toe
te staan
Door uitzendbureaus toe te staan
Waarom vallen uitzend- en uitleenbedrijven niet Omdat zij niet terugtreden zodra een contract
onder de regeling van de arbeidsbemiddeling door tussen werknemer en een werkgever tot stand is
derden? gekomen.
Aan welke regels moeten uitzend- en Arbeidskrachten mogen alleen maar ter
uitleenbedrijven zich houden? (3) beschikking worden gesteld door
ondernemingen of rechtspersonen die als
zodanig in het handelsregister zijn
ingeschreven.
Aan de uitzendkracht dienen onder
andere het loon en de overige
vergoedingen zoals die gelden bij de
inlener te worden voldaan.
Het uitzendbureau mag geen krachten
zenden naar bedrijven waar gestaakt
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mashakager. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 64438 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen