Dit is het complete procesverslag dat je moet maken aan de hand van de scriptie in het 4e jaar Sportmarketing en Management aan de Hogeschool Rotterdam. Alles heb ik er in gelaten: alle communicatie, uitwerkingen, interview lijsten, logboek, evaluatie begeleider en meer. Alles dat je nodig bent om ...
U staat op het punt het procesverslag te lezen voor de X , verder te noemen X . Mijn naam is x en
studeer Sport Marketing & Management aan de Hogeschool Rotterdam. Voor de opleiding doe ik een
afstudeeropdracht voor de X .
Het beoogde resultaat van dit procesverslag is een rapport waarin ik de verschillende keuzes en
acties beschrijf die ik heb moeten ondernemen tijdens het proces van het opstellen van mijn
scriptie. Waar liep ik tegenaan en hoe heb ik gehandeld in de verschillende situaties? Aan de hand
van verschillende domeincompetenties en bijbehorende criteria evalueer ik deze om te kijken of ik
de doelstelling heb behaald.
Graag wil ik de volgende mensen bedanken voor hun bijdrage aan het tot stand komen van dit
procesverslag. Namens de X de heer J. x, directeur van de PWA. Daarnaast de heer R. x, bestuurslid,
voor de persoonlijke begeleiding vanuit de X en de heer H. x voor de begeleiding vanuit de
Hogeschool Rotterdam.
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................. 3
1.1 De opdrachtgever.......................................................................................... 3
1.2 De domeincompetenties & ontwikkeling criteria...........................................4
1.2.1 Werkhouding........................................................................................... 4
1.2.2 Onderzoekend vermogen........................................................................4
1.2.3 Samenwerken......................................................................................... 5
1.2.4 Communiceren........................................................................................ 5
1.2.5 Reflecterend vermogen...........................................................................5
1.2.6 Ethisch vermogen................................................................................... 5
Hoofdstuk 2: Fase 1 Eerste oriëntatie.....................................................................6
2.1 Domeincompetentie leidinggeven.................................................................6
2.1.1 Werkhouding........................................................................................... 6
2.1.2 Communiceren........................................................................................ 6
Hoofdstuk 3: Fase 2 Schrijven van het plan van aanpak .......................................8
3.1 Domeincompetentie intrapersoonlijk............................................................8
3.2.2 Onderzoekend vermogen........................................................................8
3.2.4 Reflecterend vermogen...........................................................................8
Hoofdstuk 4: Fase 3 Schrijven van het eindrapport..............................................10
4.1 Domeincompetentie interpersoonlijk..........................................................10
4.1.1 Ethisch vermogen................................................................................. 10
4.1.3 Samenwerken....................................................................................... 10
Hoofdstuk 5: Conclusie......................................................................................... 11
Hoofdstuk 6: Bijlagen........................................................................................... 12
6.1 Management Summary............................................................................... 12
6.2 Uitwerkingen met STARRT- Methode...........................................................14
6.2.1 Uitwerkingen criteria samenwerken, communiceren en ethisch
vermogen....................................................................................................... 14
6.2.2 Uitwerkingen criteria werkhouding, onderzoekend en reflecterend
vermogen....................................................................................................... 16
6.3 Agenda........................................................................................................ 20
6.4 Email contact.............................................................................................. 21
6.5 Interview John Vierhouten...........................................................................27
6.6 Logboek....................................................................................................... 28
6.7 Evaluatie van bedrijfsbegeleider.................................................................41
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................................................4
1.1 De opdrachtgever.........................................................................................................................4
, 1.2 De domeincompetenties & ontwikkeling criteria.........................................................................4
1.2.1 Werkhouding.........................................................................................................................4
1.2.2 Onderzoekend vermogen......................................................................................................4
1.2.3 Samenwerken........................................................................................................................5
1.2.4 Communiceren......................................................................................................................5
1.2.5 Reflecterend vermogen.........................................................................................................5
1.2.6 Ethisch vermogen..................................................................................................................5
Hoofdstuk 2: Fase 1 Eerste oriëntatie....................................................................................................6
2.1 Domeincompetentie leidinggeven...............................................................................................6
2.1.1 Werkhouding.........................................................................................................................6
2.1.2 Communiceren......................................................................................................................6
Hoofdstuk 3: Fase 2 Schrijven van het plan van aanpak.........................................................................8
3.1 Domeincompetentie intrapersoonlijk...........................................................................................8
3.2.2 Onderzoekend vermogen......................................................................................................8
3.2.4 Reflecterend vermogen.........................................................................................................8
Hoofdstuk 4: Fase 3 Schrijven van het eindrapport..............................................................................10
4.1 Domeincompetentie interpersoonlijk........................................................................................10
4.1.1 Ethisch vermogen................................................................................................................10
4.1.3 Samenwerken......................................................................................................................10
Hoofdstuk 5: Conclusie.........................................................................................................................11
Hoofdstuk 6: Bijlagen...........................................................................................................................12
6.1 Management Summary..............................................................................................................12
6.2 Uitwerkingen met STARRT- Methode.........................................................................................14
6.2.1 Uitwerkingen criteria samenwerken, communiceren en ethisch vermogen.......................14
6.2.2 Uitwerkingen criteria werkhouding, onderzoekend en reflecterend vermogen..................16
6.3 Agenda.......................................................................................................................................20
6.4 Email contact..............................................................................................................................21
6.5 Interview John Vierhouten.........................................................................................................26
6.6 Logboek......................................................................................................................................27
6.7 Evaluatie van bedrijfsbegeleider................................................................................................38
Hoofdstuk 1: Inleiding
1.1 De opdrachtgever
In de laatste twee periodes van de opleiding Sport Marketing & Management wordt er in het kader
van afstuderen een scriptie geschreven. Mijn afstudeerplek is de X . Deze stichting vaart voor
personen uit het zorgtehuis. Zij worden voor een week ontvangen op het schip de Prins Willem-
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Scriptiebibliotheek. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.
