Deze samenvatting omvat alle leerstof, die je dient te kennen voor je eerste theorie toets van de opleiding ergotherapie (Hoge school Zuyd)
De samenvatting is gemaakt aan de hand van alle colleges (1e module) en daarbij is ook gebruik gemaakt van bijbehorende studieboeken, om zo de samenvatting ...
Theorie week 2
Beroepscompetenties: Het vermogen om in voorkomende beroepssituaties op
adequate, doelbewuste en gemotiveerde wijze proces- en resultaatgericht te
handelen
o Cliëntgericht: werken met en voor cliënten
o Organisatiegericht: werken in en vanuit een arbeidsorganisatie
o Beroepsgericht: werken aan de ontwikkeling van het beroep
Clientgerichte competenties
o Screenen: Ergotherapeut inventariseert methodisch de ervaren
handelingsproblemen bij een client die zich zonder verwijzing van de arts
aanmeldt.
o Inventariseren en analyseren: gaat om om de ervaren handelingsproblemen
ten aanzien van de drie handelingsgebieden. De ergotherapeut interviewt de
client en verwerkt de gegevens
o Behandelen en begeleiden: vaststellen doelen met persoon met beperking en
hem adviseren
o Adviseren aan derden: De ergotherapeut adviseert over zorg, begleiding,
hulpmiddelen, voorzieningen, etc.
o Ondersteunen en versterken: ondersteunt een kwetsbare groep,
gemeenschap of populatie, zodat participatie en sociale inclusie toenemen
Organisatiegerichte competenties
o Samenwerken: Werken samen met professionales binnen en buiten de eigen
werkorganisatie. Samenwerken zorgt ervoor dat de totale dienstverlening aan
de client effectief en efficient verloopt
o Organiseren: organiseren van eigen werk. Plannen en coordineren van
werkzaamheden. Zodat hij de client kwalitatief goede zorg biedt tegen
aanvaardbare kosten
o Ondernemen: zodat continuering of uitbereiding van ergotherapeutische zorg
en dienstverlening binnen de organisatie in de toekomst gewaarborgd is
o Zorgdragen voor kwaliteit: Verbetering zorg
Beroepsgerichte competenties
o Onderzoeken: verricht praktijkgericht onderzoek
o Innoveren: ontwikkelen nieuwe werkwijzen, producten of diensten, zodat hij
bijdraagt aan vernieuwing en verbetering van ergotherapeutische zorg.
o Leren en ontwikkelen: gebeurt voortdurend
Elke competentie heeft een aantal bijbehorende beroepshandelingen
o Inventariseren en analyseren: Identificeren van de sterke kanten van de cliënt
en zijn hulpbronnen
o Behandelen en begeleiden: Opstellen van een plan van aanpak
, o Ondernemen: Signaleren van nieuwe vragen en behoeften
Basisstructuur ergotherapeutisch gesprek
Gericht op het contact van de ergotherapeut met de client
Er worden communicatieve vaardigheden toegepast
Vraagverhelderend gesprek: bestaat uit kennismakingsgesprek
Kennismakingsgesprek: Kennis maken met de client. Vind tegelijk plaats
met vraagverhelderend gesprek
o Is kort en doel is om snel te achterhalen wat voor iemand de
belangrijkste activiteit is waaraan die wil gaan werken
Doel: beeld te vormen over hoe de client de activiteit uitvoert.
Werkmodel vraagverhelderend gesprek:
o Voorbereiden: welke gegevens heb ik al en welke heb ik nodig
o Ijsbreker: Om een ontspannen sfeer te creeeren
o Kennismaking: Vragen of client zich voorstelt, mezelf voorstellen en
vragen of die weet wat ik kom doen
o Vragen of die weet wat ergotherapie inhoudt
o Doel van het gesprek uitleggen (vandaag is het de bedoeling dat ik u
wat beter leer kennen en dat ik een beeld krijg van uw dagelijks
handelen)
o Werkwijze uitleggen (dit doen we aan de hand van een
vraagverhelderend gesprek, waarbij ik u een aantal vragen ga stellen)
o Probleem van de client bespreken
o Huidige situatie
o Samenvatten
o Conclusie
o Vervolgafspraak maken ( uitleggen wat je gaat doen bij die afspraak)
o Afsluiting
Shared decision making: Samen tot oplossing komen. Streeft ernaar dat client en
therapeut eenzelfde beedl hebben over het doel van de sessie en de wijze waarop
naar dit doel toegewerkt wordt
Interventie strategien: geven de richting aan waarin de client zijn betekenisvol
handelen gaat veranderen en zijn beperkingen in het dagelijksleven gaat
verminderen of voorkomen
PEO: Veranderingen vinden plaats bij de persoon, omgeving of context
o Verandering handelingspatroon
o Vaak lastig om te veranderen (veel activiteiten zijn gewoontes)
Manieren van aanpak ergotherapeut
Toepassingsgerichte benadering: Geeft info/theorie met eenvoudig op
schrift gestelde aanwijzingen
Ervaringsgerichte benadering: Niet theorie, maar praktijkervaring
, Soorten instructies (=overbrengen informatie)
Verbale: doormiddel van uitleg
Visuele: Demonstratie, doormiddel van plaatjes, filmopname, of je doet het
zelf demonstreren
Fysieke: iemand vastpakken en samen de beweging uitvoeren
Beroepsparadigma: beschrijving van de kern van het beroep
Verwarring voorkomen
Gemeenschappelijke basis leveren voor alle ergotherapeuten
Richting geven aan de curricula van opleiding en onderzoek
Aanbevelingen geven voor ergotherapeutisch onderzoek
Handelen: uitvoer van activiteiten en taken
Is doelgericht
Gerelateerd aan de ervaring die de persoon eraan geeft
Het is een resultante van de interactie tussen:
o Persoon (person)
o Environment (taak)
o Occupation (omgeving)
Geeft betekenis aan het leven
Beinvloed gezondheid en welzijn
Structureert het leven
Therapeutische potentie
Occupational performance (handelen): Betekenisvolle, doelgerichte uitvoering van
dagelijkse activitetien die gerelateerd zijn aan het persoonlijke leven van mensen en
die context gebonden zijn.
Menselijk handelen vind altijd plaats in een van de volgende gebieden:
Wonen/zorgen
Werken/leren
Spelen/vrije tijd
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sannebouwman2. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €10,99. Je zit daarna nergens aan vast.
