Ik heb de criteria punten verwoord in dit bestand om je een handje te helpen, als je het lastig vind om het te verwoorden.
Bewijsstukken zitten er niet letterlijk in maar is wel verwoord wat voor bewijsstuk het is.
1. Onderbouwt hoe zij de begeleidingsbehoefte heeft vastgesteld
2. Onderbouwt hoe zij de begeleiding heeft afgestemd op de vastgestelde begeleidings
behoefte
3. Onderbouwt op welke wijze haar instructies een bijdrage hebben geleverd aan het
behalen van de leerdoelen van de nieuwe medewerker
4. Onderbouwt hoe zij adequaat heeft gereageerd op non-verbale signalen en uitingen
van de nieuwe medewerker
5. Onderbouwt hoe zij de nieuwe medewerker heeft gestimuleerd tot het inbrengen
van eigen opvattingen, ideeën en tot het stellen van vragen
6. Onderbouwt de welke wijze zij feedback heeft gegeven om het leerproces van de
nieuwe medewerker te bevorderen
*de nieuwe medewerker* = had een naam van de nieuwe medewerker moeten staan
, Verantwoording bewijsstuk 1 (met als bewijsstuk de uitslag van de
leerstijlen test)
Ik heb een week voor het inwerken contact met *de nieuwe medewerker* gezocht, en de
situatie rondom mijn examen uitgelegd. Ik heb haar toen gevraagd of ze hieraan wou
meewerken. Ook heb ik haar gevraagd om voorafgaande de dienst een leerstijlen test in te
vullen, de uitslag van deze test zou aangeven op welke manier amber het fijn vindt op
begeleidt te worden.
Op de dag van de dienst hebben wij de uitslag van de leerstijlen test besproken. Hier kwam
als resultaat uit, dat *de nieuwe medewerker* een doener is. En zoveel mogelijk zelf wil
doen, op deze manier hebben wij de begeleiding behoefte vastgesteld.
Omdat *de nieuwe medewerker* een praktische leerstijl heeft is *de nieuwe medewerker*
een doener en wil graag dingen zelf doen. Heb ik haar zoveel mogelijk handelingen zelf laten
doen, zoals: de waskom alvast klaarzetten met benodigdheden, beddenopmaken,
wondmateriaal klaarzetten, gordijnen losdoen en de kamers opruimen.
Dit bewijsstuk verwijst naar criteriapunt 1 en 2 ik heb voor dit bewijsstuk gekozen omdat
je hiermee gemakkelijk de begeleidingsbehoefte mee kunt vaststellen, en daarna kunt
afstemmen.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper indyv. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,28. Je zit daarna nergens aan vast.